Meat Manager

Gérant·e Viandes Type de poste : Permanente Type d’emploi : Permanent Super C Cowansville Lieu : 1775 Rue du Sud, Cowansville Nombre d’heures : 40h par semaine Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine Vous avez une passion pour la qualité et la fraîcheur des produits carnés et souhaitez diriger une équipe dévouée? Rejoignez Super C en tant que Gérant·e de viande Vous serez en charge de superviser les opérations du département de la viande, en vous assurant que les produits sont bien approvisionnés, présentés de manière attrayante et conformes à nos standards de qualité élevés. Votre expertise en gestion et votre sens du détail garantiront une expérience de magasinage exceptionnelle à nos clients. Ce que nous vous offrons Régime de retraite avantageux Salaire concurrentiel selon l’expérience Bonification annuelle Programme d’assurances collectives personnel et familial Possibilités d’avancement dans l’entreprise Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle Paie hebdomadaire Vos responsabilités en tant que Gérant·e viande Planifier et coordonner les activités du département afin d’atteindre les objectifs de ventes et de rentabilité fixés par le·la directeur·trice. Participer à l'élaboration des plans d'action. Commander et effectuer les achats du département. Vérifier la conformité des factures avec les bons de livraison et s’assurer de recevoir les retours des compagnies et des allocations. Analyser régulièrement le suivi des procédures de réception, de marchandises en ce qui a trait à la sécurité interne. Respecter la conformité des étiquetages, prix et circulaires du magasin. Assurer la rotation des produits en fonction des codes de dates limites, qualité et fraîcheur. Planifier à l’avance la mise en marché des produits selon le planogramme. Effectuer les prises d’inventaires périodiques, justifier les écarts et contrôler le traitement des viandes. Élaborer les horaires de travail des employés. Veiller au respect des politiques de la compagnie, normes d’hygiène, salubrité et santé au travail. Participer à l’embauche, l’accueil, la formation et l’évaluation des employés. Assister à certains comités. Exigences SEC V ou DEP ou l’équivalent. 5 ans d’expérience à titre de boucher dont 2 ans comme assistant·e gérant·e. Compétences recherchées Gestion de la performance des employés. Orientation vers un travail/service de qualité. Prise de décisions. Communication interpersonnelle. Motivation. Autonomie. Capacité à s’adapter. Gestion des priorités. Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO s’engage à offrir un environnement de travail inclusif reflétant les communautés que nous desservons. Nous valorisons la diversité et considérerons les candidatures de tous horizons pour constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre situation actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Seules les personnes retenues seront contactées. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou soumettre des candidatures non sollicitées. #J-18808-Ljbffr