District Manager

Description Overview Nous sommes présentement à la recherche d’un Gestionnaire de district pour joindre notre compagnie croissante et innovatrice. Le gestionnaire de district est responsable de bâtir et maintenir une équipe de représentants du marchandisage (un mélange d’employés à temps plein et à temps partiel). Le gestionnaire de district doit gérer les représentants du marchandisage et stimuler les ventes dans les comptes de grandes surfaces et épiceries. Le gestionnaire de district travaillera en étroite collaboration avec le gestionnaire régional et sera responsable de communiquer et de suivre régulièrement le rendement des équipes de la région jusqu’à l’objectif. De plus, le gestionnaire de district sera responsable du contrôle des dépenses et du respect de toutes les politiques de l’entreprise. Le titulaire de ce poste travaillera à partir d’un bureau à domicile et nécessitera une flexibilité pour voyager jusqu\'à 50 % dans votre district pour effectuer des visites sur le terrain et, à l’occasion, visiter le siège social du client/Acosta ou rencontrer des détaillants. RESPONSABILITÉS Servir de principal point de contact pour les représentants du marchandisage de leur district attitré, qui fournissent des services continus de vente, de formation et d’exécution de marchandisage pour divers clients. Sera également responsable des entrevues et embauches de son équipe, gérant tous les aspects de leur formation, la planification et l’exécution des visites, que tous les rapports soient complétés et du rendement global de l’équipe par rapport à l’objectif. Gérer les résultats de performance sur le terrain et établir des objectifs de performance individuels et d’équipe avec un haut niveau de responsabilité. Doit être capable de comprendre les données et de formuler des plans pour atteindre les résultats du district et du programme. Fournir régulièrement des informations sur le terrain et des informations sur la concurrence aux clients et aux équipes sur le terrain pour leur district. Assurer un contact, un encadrement, un mentorat et un soutien continus, sur une base individuelle et en groupe, afin de garantir que les résultats de l’entreprise sont atteints et dépassés dans tout le district. Capacité éprouvée à s’adapter à l’évolution de l’environnement commercial tout en veillant de manière proactive à ce que l’organisation sur le terrain réponde aux attentes des clients ou les dépasse - le désir brûlant d’être le meilleur Développer de solides relations avec les associés et gérants du magasin grâce à une communication cohérente et professionnelle. Les Qualifications 3 à 5 ans d’expérience en gestion dans le commerce de détail, le marchandisage, la formation, les ventes et/ou le marketing sur le terrain De l’expérience préalable de la gestion des ventes au détail et du marchandisage dans le secteur des épiceries et de grandes surfaces serait fortement appréciée Espace de bureau à domicile avec connexion Internet requise Solides compétences informatiques pour l’utilisation d’Internet, du courrier électronique et de la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). Capacité naturelle à diriger une équipe de manière à renforcer le moral de l’équipe et à atteindre les objectifs Personnalité professionnelle extravertie avec une capacité à bâtir des relations rapidement Grande motivation, solides compétences organisationnelles et capacité à travailler de manière autonome et avec peu de supervision, tout en exerçant des pratiques commerciales éthiques et professionnelles Informer le superviseur des problèmes sur le terrain au quotidien, comme les problèmes liés aux « signaux d’alarme (red flags) », les disputes de représentants et les problèmes liés au programme à l’aide d’une communication axée sur les solutions Excellentes compétences de communication écrite et orale Avoir un permis de conduire valide Être capable de se déplacer à l’intérieur et à l’extérieur de votre territoire, au besoin En travaillant sur le terrain, le port d’un masque est requis Capacité de soulever jusqu’à 30 lb This role requires a bilingual candidate. The successful applicant will be expected to post daily updates in English on the client’s Microsoft Teams channel, participate in monthly meetings, and maintain consistent, professional communication with the client in English A French version of this job description is also available here: https://french.acosta.jobs/ | Une version française de cette description de poste est également disponible ici : https://french.acosta.jobs/ Catégorie d\'emploi: Retail Type de position: Full time Unité commerciale: Corporate Échelle salariale: $55,000.00 - $65,000.00 Company: Mosaic Sales Solutions Canada Operating Co Req ID: 20611 #fr About Us: Acosta et Mosaic sont les forces motrices en matière de ventes et de marketing derrière les marques les plus reconnues et éprouvées auprès des principaux détaillants aux États-Unis et au Canada. Nous proposons des services flexibles qui maximisent l’efficacité. Acosta possède le talent et la technologie nécessaires pour élaborer des stratégies axées sur les données, la portée et les relations, afin de mettre en œuvre ces stratégies, ainsi que les outils pour surveiller, suivre et optimiser les résultats basés sur les indicateurs pour les clients et les détaillants. Acosta et ses filiales, de bonne foi, estiment que cette fourchette de rémunération affichée est la fourchette précise pour ce poste au moment de cette publication. Acosta pourrait finalement payer plus ou moins que la fourchette affichée en fonction des qualifications des candidats et des lieux. Cette fourchette peut être modifiée à l’avenir. Acosta et ses filiales sont des employeurs offrant l’égalité des chances. Nous nous engageons à fournir des aménagements pour les personnes handicapées. Si vous avez besoin d’un aménagement, nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins, dans la mesure requise par la loi. Les déclarations ci-dessus ont pour but de décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par les personnes affectées à cette classification. Elles ne doivent pas être interprétées comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises du personnel ainsi classé. Mosaic se réserve le droit de modifier tout ou partie des descriptions de poste à sa discrétion afin de répondre aux besoins de l’entreprise, voire de les dépasser. En soumettant votre candidature, vous acceptez et acceptez la Déclaration de confidentialité d’Acosta et les Conditions d’utilisation. Acosta, and its subsidiaries, is an Equal Opportunity Employer #J-18808-Ljbffr