Analyste Approvisionnement

Analyste Approvisionnement - 4 mois coop/Stagiaire (Été 2026) Nos équipes sont au cœur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous. Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-dessous est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler. Échelle salariale (sans s’y limiter) 52 700 – 65 900 À propos du poste Lancer votre carrière chez Intact, c’est vous joindre à une communauté diversifiée d’experts qui valorisent vos compétences dans une industrie en constante évolution. Ici, vous recevrez de l’encadrement dans un milieu dynamique où le travail est concret. Vous innoverez et ferez avancer notre organisation, au bénéfice des clients et des collectivités. Vous évoluerez tant sur le plan personnel que professionnel grâce à des plateformes d’apprentissage de pointe et développerez des liens durables partout dans l’organisation. Par-dessus tout, vous verrez combien le monde du travail peut être stimulant. Ici, votre carrière pourra décoller 🚀 Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) analyste approvisionnement pour notre équipe grandissante Ce Que Vous Accomplirez Chez Nous Aider à maintenir et améliorer les outils et bases de données de gestion des risques des tiers. Préparer des rapports, des présentations et des documents de support pour les revues internes et les discussions avec les parties prenantes clés. Télécharger les documents de notation financière des fournisseurs et analyser les tendances et fluctuations. Données et Analyse Collecter, nettoyer et analyser les données d'achats pour identifier les tendances et les insights. Assister à la création et mise à jour de tableaux de bord à l'aide d'outils tels que Power BI, Jira, et d'autres plateformes d'achats. Préparer des rapports et présentations périodiques pour communiquer les conclusions et recommandations sous guidance. Analyse et Documentation des Affaires Documenter les exigences métier et traduire les discussions avec les parties prenantes en plans et tâches actionnables. Collaborer avec les différents départements pour recueillir des contributions et soutenir la coordination des projets. IA et Outils Contribuer à l'identification, la priorisation et la réalisation de cas d'utilisation de l'IA qui améliorent la performance des achats et l'efficacité opérationnelle. Soutenir l'équipe dans la définition de stratégies de données qui permettent les cas d'utilisation de l'IA et la feuille de route plus large de l'IA. Rechercher les tendances de l'industrie et les technologies émergentes. Ce Que Vous Mettrez à Profit Baccalauréat en administration des affaires, gestion de la chaîne d'approvisionnement, analytique d'affaires, intelligence d'affaires ou dans un domaine connexe en cours. Compétences techniques : Excellente maîtrise d'Excel, compétences en PowerPoint et Visio ; familiarité avec Oracle, Power BI et Jira. Données/IA : compréhension des technologies de l'IA et de la stratégie de données ; capacité à tirer des insights de jeux de données complexes. Agir en tant qu'agent de changement pour promouvoir de nouvelles idées, processus et outils. Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles pour travailler efficacement avec des équipes diversifiées. Compétences analytiques et de résolution de problèmes. Autonome et responsable. Bilinguisme (français et anglais) requis pour interagir régulièrement avec des collègues à travers le pays. Disponible 35 heures par semaine du 4 mai au 21 août 2026. Doit retourner aux études à l'automne 2026 après le stage. Votre carrière commence ici. Postulez dès aujourd’hui Nous avons hâte d’apprendre à vous connaître. N’oublie pas de joindre votre CV et votre relevé de notes universitaires à votre candidature. Nous embauchons des stagiaires chaque session (hiver, été et automne) Nous acceptons maintenant les applications jusqu’au 23 janvier 2026. Toutes les soumissions seront examinées pendant cette période, ainsi qu’après la fermeture de l’affichage. Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en plein croissance | This role is a new member of our growing team. En Travaillant Chez Nous, Vous Aurez Tous Les Outils Pour Donner Le Meilleur De Vous-même Chaque Jour. Voici Ce à Quoi Vous Pouvez Vous Attendre En Devenant Un Membre Temporaire De Notre Équipe Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de développement Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant Égalité d’accès à l’emploi Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique. Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+. Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui. Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande. Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate. Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne. #J-18808-Ljbffr