Comité de vérification du CSPNE

Membre de la communauté pour siéger sur le Comité d' vérification du CSPNE Le Conseil scolaire public du Nord-Est est à la recherche d’une ou d’un membre de la communauté possédant une expertise dans le domaine des affaires pour siéger sur son Comité de vérification pour un mandat de trois (3) ans. Le Comité de vérification est composé de trois (3) membres du Conseil et de deux (2) membres indépendants provenant de l’ensemble de la communauté. Le rôle principal du Comité de vérification consiste à aider le conseil d’administration à s’acquitter de ses responsabilités de gouvernance et de surveillance. Selon le Règlement de l’Ontario 361/10 Comités de vérification, les responsabilités du Comité de vérification couvrent les domaines clés suivants : le processus de communication de l’information financière, le cadre de contrôle interne, les pratiques de gestion du risque, la fonction des auditrices et auditeurs internes et externes du Conseil et la conformité du Conseil avec ses obligations prescrites par la loi. Le Comité se réunit au moins trois (3) fois par an, en plus des réunions ad hoc au besoin. Une formation sera offerte à la personne intéressée afin de clarifier le rôle et les responsabilités du comité de vérification au sein du conseil scolaire. Date d’entrée en fonction : Dès que possible Nature du poste : Bénévolat (aucune rémunération) Disponibilités (heures de travail) : Présence requise lors des rencontres du comité (fréquence à déterminer) Lieu : Participation aux rencontres virtuelles Date de clôture : Le 6 janvier 2026 à 12 h (midi) Critères d’admissibilité Doit posséder une expérience pertinente des affaires, notamment en comptabilité ou en gestion financière, qui lui permette de comprendre les normes de comptabilité et de vérification applicables au conseil. Ne doit pas travailler pour le CSPNE, un autre conseil scolaire ou une autorité scolaire, ou être administratrice ou administrateur de l’un de ceux-ci. Ne doit pas avoir de membres de sa famille immédiate incluant un enfant, une conjointe ou un conjoint qui travaille actuellement pour le CSPNE. POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE Critères d’admissibilité (seuls les candidats qui soumettent une demande complète respectant les critères suivants seront considérés) : Lettre de présentation (en français) Curriculum vitae (en français) Conformément à la Loi sur l’information municipale et à la protection de la vie privée : Trois (3) références professionnelles, dont un (1) superviseur actuel et deux (2) superviseurs antérieurs. Les demandes reçues après la date et l'heure de clôture sont inadmissibles. Les candidatures reçues par courriel, par télécopieur ou par courrier, sont inadmissibles. Merci de l'intérêt que vous portez à ce poste. Veuillez noter que nous contacterons uniquement les candidats sélectionnés pour une entrevue. En vertu du règlement 521-01, toute personne employée auprès du CSPNE doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avec vérification auprès du secteur vulnérable émis six (6) mois avant d’entrer en fonction. Il s’agit d’une condition essentielle d’emploi. En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l’Ontario, le CSPNE a le droit de préférer, en matière d’emploi, des candidates et candidats d’expression de langue française. Dans le respect de la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario, le CSPNE rend disponibles des mesures d'adaptation durant son processus de sélection. Veuillez communiquer avec nous par courriel électronique à rh_admin@cspne.ca ou en composant le 1-888-591-5656 si vous avez besoin des accommodements lors du processus de sélection. Préconisant les valeurs universelles, le CSPNE couvre une superficie de 46 453 km2 et offre une éducation de langue française de qualité dans les communautés de Parry Sound, North Bay, Sturgeon Falls, Temiskaming Shores, Timmins, Iroquois Falls, Kapuskasing et Hearst. Près de 2100 élèves ont choisi l’école publique de langue française dans le nord-est de l’Ontario. Nous souscrivons à l’équité en matière d’emploi. #J-18808-Ljbffr