Premier ou première analyste de données, Recherche institutionnelle

4 days ago Be among the first 25 applicants Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. Date de fin de la publication : 2025-12-17 11:59 PM Titre du poste : Premier ou première analyste de données, Recherche institutionnelle (télétravail/hybride) Statut d’emploi : Contractuel(le) à long terme (Fixed Term) Emplacement principal : Ottawa ou Toronto Poste contractuel : 2 ans Horaire de travail : Temps plein Nombre de postes à pourvoir : 1 À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations. Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères. Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur. Votre rôle Devenez un membre clé du groupe de la Recherche institutionnelle où vous contribuerez aux pratiques d’ingénierie de données et d’analytique avancée et à la génération de conseils stratégiques. Vous soutiendrez directement les initiatives stratégiques de CBC/Radio-Canada, en particulier par la conception et la livraison de données et d’analyses de grande qualité. Vous devrez diriger des projets de données, offrir des solutions robustes à d’autres équipes et fournir des explications claires et concrètes pour l’organisation. Relève de : Chef ou cheffe, Science des données et Analyse de l’industrie, Recherche institutionnelle. Responsabilités : Gérer des projets axés sur les données, de la conception à la livraison, en veillant à leur bonne mise en œuvre et documentation, et communiquer de manière claire avec les parties intéressées internes et interfonctionnelles, y compris la direction; Diriger le développement de bout en bout, la validation et la maintenance de pipelines de données solides, de tableaux de données agrégées et de produits de données internes (comme des comptoirs de données et tableaux de bord en libre-service); Assumer le rôle de partenaire d’analyse pour les équipes internes. Collaborer avec les équipes d’exploitation des données pour développer les exigences relatives à l’infrastructure des données sur les auditoires et les processus permettant d’obtenir un portrait global des auditoires; Évaluer des fournisseurs de données tierces et de nouvelles solutions techniques. Soutenir les activités de gestion des relations avec les fournisseurs afin de centraliser l’acquisition et le partage des données; Réaliser de possibles projets personnels axés sur des innovations ou l’amélioration des processus itératifs au profit de la Société. Aptitudes techniques et analytiques : Capacité avérée de résoudre des problèmes de données à l’aide de la programmation en utilisant les langages priorisés par l’équipe (SQL et Python dans des environnements comme Databricks). Expérience d’autres langages statistiques ou de programmation – un atout. Compréhension des bases de données relationnelles requise; Expérience confirmée de la gestion d’infrastructure de données, de l’automatisation des pipelines et de la conception ou du développement de produits de données; Expérience de création de tableaux de bord et de rapports intuitifs à l’aide de PowerBI (de préférence) ou de plateformes semblables (Tableau, Looker Studio). Solides compétences en communication pour transformer les données brutes en informations claires; Capacité d’utiliser une approche réfléchie et structurée afin de comprendre, d’interpréter, d’évaluer et de présenter des données et des propositions d’affaires complexes; Connaissance des outils d’IA générative et des concepts connexes (y compris la rédaction de requêtes) permettant d’améliorer les processus de travail, de générer du code et d’accélérer l’analyse de données et les efforts de recherche; Maîtrise de divers outils de productivité, donc Excel et PowerPoint (Microsoft) et la suite Google (Feuilles de calcul et Présentations). Connaissance d’outils pour la gestion de projets (Jira) et d’outils de documentation (Confluence) – un atout. Profil recherché : Bilinguisme (français et anglais), de préférence, comme le travail nécessite de collaborer avec des équipes francophones et anglophones de tous les secteurs de l’organisation; Diplôme d’une université reconnue avec une spécialisation en science des données, en informatique, en statistiques, en ingénierie, en gestion ou dans un autre domaine connexe; Au moins deux ans d’expérience pratique dans un poste d’analytique, de science de données, d’ingénierie logicielle ou d’intelligence d’affaires, et expérience en gestion de projets dans un environnement de données; Excellentes aptitudes pour les communications (orales et écrites); habileté et aisance à représenter l’équipe efficacement auprès de cadres supérieurs et d’experts techniques; Capacité avérée de préparer et de diriger les projets dont vous êtes responsable, de la conception à la livraison, en faisant preuve d’une grande autonomie et d’initiative; Forte volonté de collaborer activement avec des collègues. Grande ouverture pour discuter de défis, de problèmes et d’erreurs en favorisant une culture axée sur la confiance et l’amélioration continue; Engagement à comprendre et à anticiper les besoins des parties intéressées, à tirer parti de vos expériences et à développer des liens de collaboration avec des clients internes et des partenaires interfonctionnels; Capacité d’adopter une pensée systémique et de résoudre des problèmes de manière indépendante; Grand souci du détail; Enthousiasme et attitude positive Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests. Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue. Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes: Une vérification obligatoire du casier judiciaire. D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste. CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca. Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard. Lieu principal : 181 Queen Street, Ottawa, Ontario, K1P 1K9 #J-18808-Ljbffr