Développeur Lead

Job Summary DESCRIPTION DE POSTE - Développeur LeadEmplacement : Québec, QC; Montréal, QC ou Toronto, ONDivision : Ticketmaster NACadre hiérarchique : Directeur senior, développement logicielsModalités du contrat : Permanent, 37,5 heures par semaine The Team L’ÉQUIPEVous rejoindrez l'équipe diversifiée de développeurs dévoués et hautement qualifiés. À titre de développeur lead chez Ticketmaster, vous dirigerez une équipe de développeurs et serez responsable de l’analyse, du codage et de la maintenance de la prochaine génération de services destinés aux fans pour Ticketmaster, le leader mondial de la gestion de billets pour les événements sportifs et de divertissement à grande échelle. Vous travaillerez en étroite collaboration avec d'autres développeurs, propriétaires de produits et gestionnaires, ainsi que des représentants de l'entreprise, pour fournir des services uniques, de haute qualité, efficaces, maintenables et faciles à utiliser. Le logiciel sur lequel vous travaillerez sera utilisé par des millions de personnes dans le monde entier. The TeamYou will be joining the diverse team of dedicated, highly skilled engineers. As a Lead Back End Developer at Ticketmaster, you will be leading an engineering team and will be responsible for analyzing, coding, and maintaining the next generation of fan-facing services for Ticketmaster, the global leader in ticket management for large-scale sports and entertainment. You will work closely with other developers, product owners and managers, and representatives from the business, to deliver unique, high quality, efficient, maintainable, and easy to use services. The software you will work on will be used by millions of people worldwide. The Job LE POSTEEn tant que développeur lead, vous dirigerez le développement et la livraison de notre plateforme mondiale de consommation qui génère plus de 10 milliards de dollars de revenus annuels. Vous serez responsable de fournir des solutions de haute qualité, maintenables et performantes. Vous devez réfléchir à la résolution de problèmes techniques complexes et à la maintenance à long terme ainsi qu'au coût des changements des solutions logicielles. In the role of Lead Back End Engineer, you will lead the development and delivery of our global Consumer Platform which drives over 10 billion dollars of revenue annually. You will be accountable for delivering high quality, maintainable and performant solutions. You must think about solving complex technical problems and the long-term maintenance and cost of change of software solutions. What You Will Be Doing Lead a team of engineers of mixed levels and skill sets Participate and drive development work across globally distributed software teams Provide technical guidance to the team, including architecture and design decisions, code reviews, and technical problem-solving Own the full development and deployment cycle for your team’s software and product Encourage and grow developers in their craft through mentorship and leadership Work with Engineering Management to help set SMART goals for your team and provide feedback Organize, prioritize; multitask while coordinating team efforts, reporting to stakeholders and management on the progress of goals Connect with a series of stakeholders to gather as much information as possible regarding the problem at hand, and implement short to mid-term strategies to evolve products for future success. (UX / Design / Product / PMO…etc.) Make technical recommendations outside of the immediate team Debug and triage production application issues, often not your own Automate testing, deployments, performance, and recovery VOTRE RÔLE Diriger une équipe de développeurs de niveaux et de compétences variés Participer et diriger les travaux de développement au sein d’équipes logicielles réparties à l’échelle mondiale. Fournir des conseils techniques à l'équipe, y compris les décisions d'architecture et de conception, les revues de code et la résolution de problèmes techniques Prendre en charge l'intégralité du cycle de développement et de déploiement des logiciels et produits de votre équipe. Encourager et développer les développeurs dans leur métier grâce au mentorat et au leadership Travailler avec la direction de développement pour aider à définir des objectifs SMART pour votre équipe et fournir des retours Capacité à organiser, prioriser; multitâche tout en coordonnant les efforts de l'équipe, en rendant compte aux parties prenantes et à la direction de l'avancement des objectifs Se connecter avec une série de parties prenantes pour recueillir autant d'informations que possible concernant le problème en question, et mettre en œuvre des stratégies à court et moyen terme pour faire évoluer les produits vers un succès futur (UX / Design / Produit / PMO…etc.) Faire des recommandations techniques en dehors de l'équipe immédiate Déboguer et trier les problèmes d'application en production, souvent pas les vôtres Automatiser les tests, les déploiements, la performance et la récupération What You Need to Know (Technical Skills) Proven leadership experience Experience with Agile methodologies Strong backend development skills Java 17/21 programming language experience or related JVM languages Proven ability to design and implement clean, scalable and well-structured APIs Experience with modern frameworks such as Spring Boot Test-Driven Development experience Understanding of Continuous Integration practices Knowledge of current software architectural trends and practices Previous experience with Design Patterns and SOLID principles Experience working with AWS or other Cloud Provider Experience with CI/CD servers (Gitlab/Jenkins) Experience with Docker and Kubernetes or other orchestration/scheduling framework Experience working in an SOA development environment Working knowledge of one or more database products (e.g. Oracle, MySQL, PostgreSQL) Strong communication skills and the ability to collaborate closely with remote team members Ability to clearly communicate technical topics to non-technical people Experience of mentoring team members and will delegate work accordingly What You Need to Know (technical skills) (French) Expérience avérée en leadership Expérience des méthodologies Agile Compétences solides en développement backend Expérience en langage de programmation Java 17/21 ou langages JVM connexes Capacité prouvée à concevoir et à mettre en œuvre des API propres, évolutives et bien structurées Expérience avec des frameworks modernes tels que Spring Boot Expérience en développement piloté par les tests Compréhension des pratiques d'intégration continue Connaissance des tendances et pratiques actuelles en architecture logicielle Expérience antérieure avec les modèles de conception et les principes SOLID Expérience de travail avec AWS ou un autre fournisseur infonuagique Expérience avec les serveurs CI/CD (Gitlab/Jenkins) Expérience avec Docker et Kubernetes ou autre cadre d'orchestration/planification Expérience de travail dans un environnement de développement Agile/Scrum. Connaissance pratique d'un ou plusieurs produits de base de données (par exemple, Oracle, MySQL, PostgreSQL) Compétences en communication solides et capacité à collaborer étroitement avec des membres d'équipe à distance Capacité à communiquer clairement des sujets techniques à des personnes non techniques Expérience dans le mentorat des membres de l'équipe et capacité à déléguer le travail en conséquence Nice To Have (Behavioural Skills) You are autonomous and proactive You focus on results and desired outcomes and how best to achieve them You can consider multiple approaches and recommend the best technical direction You can work with minimal supervision and improve a small team through mentorship and leadership You can solve complex technical issues through debugging, research, and investigation You promote cooperation and commitment within a team to achieve goals and deliverables You maintain and foster relationships within, across, and external to organizational boundaries You are passionate about technology, software development and transformation You desire to continually improve your own skills, and ability to transfer that to the skills of others Atouts (Comportemental) Vous êtes autonome et proactif Vous vous concentrez sur les résultats, les résultats souhaités et la meilleure façon de les atteindre Vous pouvez envisager plusieurs approches et recommander la meilleure direction technique, y compris la logique et le raisonnement Vous pouvez travailler avec une supervision minimale et améliorer une petite équipe grâce au mentorat et au leadership Vous pouvez résoudre des problèmes techniques complexes par le débogage, la recherche et l'investigation Vous favorisez la coopération et l'engagement au sein d'une équipe pour atteindre les objectifs et les livrables Vous maintenez et favorisez les relations au sein, à travers et en dehors des limites organisationnelles Vous êtes passionné par la technologie, le développement de logiciels et la transformation Vous souhaitez constamment améliorer vos propres compétences, et la capacité de les transférer aux compétences des autres Culture CULTURE TICKETMASTERNous sommes fiers de faire partie de Live Nation Entertainment, la plus grande entreprise de divertissement au monde.Notre vision chez Ticketmaster est de connecter les gens du monde entier aux événements vivants qu’ils aiment. En tant que plus grande plateforme d’achat de billets au monde et premier fournisseur mondial d’outils et de services d’entreprise pour le secteur du divertissement, nous sommes les mieux placés pour concrétiser cette vision avec succès.Nous faisons tout cela avec une passion intense pour les événements vivants et une culture inspirante et diversifiée animée par des leaders accessibles, des responsables attentifs et des équipes enthousiastes. Si vous êtes passionné par le divertissement comme nous, et que vous souhaitez travailler dans une entreprise dédiée à aider des millions de fans à vivre des expériences inoubliables, nous voulons faire votre connaissance. LIFE AT TICKETMASTER (English) We are proud to be a part of Live Nation Entertainment, the world’s largest live entertainment company.Our vision at Ticketmaster is to connect people around the world to the live events they love. As the world’s largest ticket marketplace and the leading global provider of enterprise tools and services for the live entertainment business, we are uniquely positioned to successfully deliver on that vision.We do it all with an intense passion for Live and an inspiring and diverse culture driven by accessible leaders, attentive managers, and enthusiastic teams. If you’re passionate about live entertainment like we are, and you want to work at a company dedicated to helping millions of fans experience it, we want to hear from you. Maintenance and On-Call Ce poste peut nécessiter que vous travailliez occasionnellement en dehors des heures normales de bureau et que vous participiez à une rotation de garde afin d’offrir du soutien 24h/24, 7j/7.This position may require you to occasionally work outside of standard business hours and participate in an on‑call rotation to provide support 24/7. CV Submission Merci de joindre votre CV en anglais à votre candidature. Equal Opportunities ÉGALITÉS DES CHANCES POUR L’EMPLOINous sommes des gens passionnés et engagés envers nos employés et allons au-delà de la rhétorique de la diversité et de l’inclusion. Vous travaillerez dans un environnement inclusif et serez encouragé à être vous-même au travail. Nous ferons tout ce qui est en notre pouvoir pour vous aider à concilier avec succès votre travail et votre vie privée. En tant qu’entreprise en pleine croissance, nous vous encouragerons à développer vos aspirations professionnelles et personnelles, à vivre de nouvelles expériences et à apprendre des personnes talentueuses avec lesquelles vous travaillerez. C’est le talent qui compte pour nous et nous encourageons les candidatures de personnes sans distinction de sexe, de race, de sexualité, de religion, d’âge, de handicap ou de responsabilités familiales.Ticketmaster Canada offrira des mesures adaptées pour les personnes handicapées qualifiées lors du processus d’embauche. Si vous éprouvez des difficultés à utiliser notre système de candidature en ligne et que vous avez besoin de mesures adaptées en raison d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à accessibilitycanada@ticketmaster.ca. Veuillez noter que cette boîte de réception est limitée aux demandes de mesures adaptées. Les CV vers cette boîte de réception ne seront pas pris en compte. Languages LANGUAGE REQUIREMENTDue to the nature of the role, this position involves interacting with English-speaking clients, colleagues, stakeholders, suppliers, and so forth. Therefore, a high level of proficiency in English, both verbal and written, is required. While a strong command of English is essential for this role, candidates with a working knowledge of French are also encouraged to apply. #J-18808-Ljbffr