Comptable principal, Développements et Acquisitions – Bilingue

Complexité et étendue des fonctions Les principales responsabilités du Comptable principal, Développements et Acquisitions, consistent à fournir des rapports financiers, du soutien et des analyses pour les résidences pour retraités, les propriétés en développement et les résidences nouvellement acquises. Principales activités En s’appuyant sur le plan d’affaires et les objectifs d’entreprise de Chartwell, et en consultation avec le Directeur – Finances opérationnelles et le Chef comptable principal, le ou la comptable principal(e) assumera les responsabilités suivantes : Produire des liasses fiscales exactes et fiables, propriété par propriété, dans le strict respect des procédures établies pour le portefeuille des propriétés attribuées. Fournir à la direction et aux services internes des propriétés des analyses financières et du soutien en ce qui concerne certaines préoccupations, les enjeux à la communication de l’information et les explications des écarts. Revoir et finaliser les analyses du bilan et de l’état des résultats, propriété par propriété, pour vérifier les soldes de comptes et déterminer si les produits et les charges sont raisonnables. Distribuer les documents financiers, avec explication des écarts, aux directeurs/gestionnaires de l’exploitation et des finances pour qu’ils les passent en revue, en respectant les échéances établies. Préparer les rapprochements bancaires mensuels et en vérifier l’exactitude et l’exhaustivité. Préparer tous les documents à déposer auprès des autorités de réglementation (TPS, TVP, TVQ, CSPAAT, et autres, s’il y a lieu) et s’assurer que les exigences en matière de paiements et de déclarations et les autres obligations fiscales sont respectées et à jour. Fournir de l’assistance pour les processus d’examen trimestriel et d’audit annuel, au besoin. Soutenir l’intégration de nouvelles propriétés et la cession de propriétés existantes, selon les besoins. Aider le Directeur, Comptabilité en fournissant l’information financière requise aux prêteurs par l’entremise du Vice-président principal, Financement immobilier. Travailler en collaboration avec la direction des propriétés/de l’exploitation à l’élaboration et à l’analyse des budgets annuels des propriétés, y compris les budgets d’immobilisations. Élaborer continuellement des recommandations d’amélioration des processus pour optimiser la communication de l’information financière au niveau de la propriété. Effectuer des projets spéciaux au besoin. Tenir des registres détaillés des coûts des projets de développement. Suivre et rapprocher les coûts de construction, les coûts indirects et les dépenses capitalisées. Analyser les écarts entre les coûts réels et les montants budgétés. Fournir des analyses financières aux gestionnaires de projet pour le contrôle des coûts. Qualifications Expérience :Expérience dans un secteur connexe (atout). Expérience requise dans des postes de comptabilité financière : 3 à 5 ans. Scolarité :Diplôme universitaire (affaires/finance). Titre comptable professionnel (CA, CGA, CMA) ou une expérience de travail équivalente. Compétences et habiletés : Maîtrise du français (exigence) Solides connaissances des IFRS et des PCGR du Canada (exigence) Expérience auprès d’une société ouverte (atout) Connaissance des principes comptables particuliers à l’industrie (atout) Solides compétences informatiques – Microsoft Office (exigence). Maîtrise d’Excel – niveau intermédiaire à avancé (exigence) Excellentes aptitudes en communication orale et écrite Aptitudes à travailler dans un environnement très dynamique Motivation, souci du détail, esprit innovateur Exigences particulières La personne retenue pourrait être appelée à travailler à des heures irrégulières. Vérification des antécédents judiciaires requise About Us Chez Chartwell, nous sommes dédiés au MIEUX-ÊTRE de nos résidents, de leurs proches et de nos employés. Rejoignez une équipe exceptionnelle et diversifiée de gens inspirants, qui ont à cœur d’offrir des expériences personnalisées, fondées sur des relations chaleureuses et humaines, à tous ceux et celles qui vivent et travaillent dans nos résidences. L’engagement de Chartwell envers la diversité et l’inclusion consiste à embaucher des personnes dont les compétences et les aptitudes contribuent au succès de l’organisation et qui sont à l’image des communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nous favorisons l’égalité d’accès à l’emploi et invitons toutes les personnes intéressées, y compris les personnes ayant un handicap, à postuler. L’impartialité est une valeur importante à nos yeux, et le genre masculin est utilisé ici dans l’unique but d’alléger le texte, sans aucune discrimination. Si vous avez des questions ou que vous avez besoin d’aide dans le cadre du processus de demande d’emploi, veuillez envoyer un courriel à accessibility@chartwell.com ou composer le 1 888 663-6448. Nous prendrons connaissance avec intérêt de toutes les candidatures reçues, cependant nous ne communiquerons qu’avec les postulants retenus pour une entrevue. #J-18808-Ljbffr