Conseille(ère) principal(e), Santé, sécurité et environnement

Conseille(ère) principal(e), Santé, sécurité et environnement Join to apply for the Conseille(ère) principal(e), Santé, sécurité et environnement role at VIA Rail Canada Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable. Pourquoi rejoindre VIA Rail ? Rémunération compétitive – Salaires attractifs conformes aux normes de l’industrie. Couverture santé et bien-être complète – Assurance médicale, dentaire, vision et Programme d’aide aux employés (PAE). Régimes d’épargne-retraite – Régime de pension avec contributions de l’employeur. Privilèges de voyage – Voyages gratuits ou à tarif réduit pour les employés et leur famille. Équilibre travail‑vie personnelle – Horaires flexibles, options de télétravail (selon le poste) et congés généreux. Développement professionnel – Programmes de formation, possibilités d’avancement et remboursement des frais de scolarité. Milieu inclusif et diversifié – Engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion. Durabilité et mission – Contribuez à un mode de transport écologique et à un avenir durable pour le Canada. Relevant du gestionnaire principal Santé, Sécurité et Environnement, le Conseiller travaillera à temps plein sur les projets de VIA Rail. Sa mission principale sera de soutenir le plan santé et sécurité lors de l’acquisition d’équipement et des projets de construction, de maintenir la culture SSE, d’assurer l’intégration avec les procédures existantes, et de veiller au respect des règlements en vigueur. Responsabilités Maintenir et optimiser le plan SSE du programme Développer des partenariats avec VIA Rail et l’ensemble des contracteurs Coordonner et vérifier les procédures spécifiques en lien avec les projets Identifier les dangers et aspects SSE liés à l’équipement roulant, aux stations et à la maintenance Fournir une expertise et réaliser des analyses de risques Déployer les processus SSE dans les projets Préparer et évaluer la documentation nécessaire pour la gestion des contracteurs sur les différents sites Participer aux réunions des grands projets VIA Rail pour assurer la coordination Gérer les relations réglementaires SSE pour chaque projet Mettre en place un suivi efficace du programme de formation SSE et garantir son application Élaborer et exécuter le programme de gestion des contracteurs Organiser régulièrement des réunions pour partager les progrès et bonnes pratiques SSE S’assurer d’intervenir afin d’interrompre toute situation dangereuse ou non conforme au plan SSE Assurer le respect des règles et suivre les évolutions réglementaires auprès des autorités et de VIA Rail Informer les directeurs des événements santé‑sécurité, incidents environnementaux ou plaintes Rapporter les indicateurs SSE du programme Analyser les accidents et incidents, puis proposer un plan d'action Contrôler l'application quotidienne du plan de gestion SSE Effectuer des audits et inspections SSE et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires Ce Que Nous Recherchons Diplôme universitaire dans un domaine spécialisé connexe à la santé et à la sécurité au travail, notamment génie de la santé, de la sécurité et de l’environnement ou hygiène du travail, ou l’équivalent en ressources humaines ou en relations industrielles Au moins huit (8) à dix (10) ans d’expérience en santé et sécurité au travail et dans un milieu industriel et syndiqué Solide savoir‑faire technique dans les domaines suivant : santé et sécurité au travail, hygiène du travail, ergonomie, gestion environnementale, gestion des matières dangereuses, inspection des lieux de travail, enquête sur les accidents et audit de système de gestion Expérience dans la mise en œuvre de mesures de prévention liées à la sécurité électrique, à la sécurité des machines, au travail en hauteur, au travail en espace clos et à l’ergonomie Vaste connaissance et maîtrise du Code canadien du travail, des règlements provinciaux en matière de santé et de sécurité, des lois sur les accidents du travail et des lois fédérales et provinciales sur l’environnement Expérience liée à la vérification de la conformité et aux systèmes de gestion en matière de santé, de sécurité et d’environnement, et connaissance des normes ISO, de la norme OHSAS et des normes de l’Association canadienne de normalisation, un atout Expérience de travail dans un mode projet Collaborer de manière efficace avec les membres de différentes équipes Assumer le rôle de personne‑ressource pour les membres de l’équipe Exercer une influence positive auprès des collègues dans la mise en œuvre de changements au sein du secteur Démontrer un sens aigu de l’organisation et des responsabilités S’inspirer de diverses pratiques professionnelles afin d’apporter rapidement des solutions à des problématiques complexes Faire preuve de discernement ainsi que d’une recherche constante de qualité et d’efficacité Maîtriser d’excellentes compétences en communication orale et écrite Mener des discussions franches et transparentes avec les partenaires internes et externes Posséder de solides aptitudes à l’analyse, à la synthèse et à la vulgarisation de l’information Prendre des décisions réfléchies et éclairées, basées sur l’expérience et le jugement professionnel Faire preuve de rigueur lors des prises de décisions relatives aux priorités de la Société Témoigner de leadership, d’initiative, de flexibilité et d’autonomie Excellente compétence linguistique à l’écrit et à l’oral dans les deux langues officielles (anglais/français) Être disponible pour des déplacements fréquents Toronto - Montréal Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel. Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels. Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue. Joignez‑vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager #J-18808-Ljbffr