Conseiller(ère) Stratégies- Expert en agilité

Conseiller(ère) Stratégies- Expert en agilité Join to apply for the Conseiller(ère) Stratégies- Expert en agilité role at Hydro Québec Concours: 181350 Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Stratégies- Expert en agilité (Assignation temporaire durée indéterminée) Statut: Temporaire Durée: Indéterminée Adresse: 1500, boul. Robert-Bourassa Ville: Montréal Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable Fin d'affichage: 14/12/2025 Salaire 73 586,50 $ à 122 643,30 $ Votre mission En tant qu’expert agile, vous jouerez un rôle clé dans la définition et l’évolution de l’approche agile du GTN, en intégrant les meilleures pratiques pour soutenir la transformation organisationnelle. Vous contribuerez à concevoir un modèle hybride alliant gestion de projet traditionnelle, gestion par produits et principes agiles, afin d’assurer cohérence, flexibilité et création de valeur. Vous prendrez en charge des mandats structurants qui favorisent l’alignement stratégique et la réussite des initiatives clés. Votre mission inclut l’encadrement stratégique, la formation ciblée, l’évaluation de la maturité agile et la facilitation d’ateliers collaboratifs pour accélérer la mise en œuvre de l’agilité à l’échelle, dans le but d’obtenir une vision allant jusqu’à 10 ans pour nos feuilles de route produit. Vos principales activités au quotidien Agir comme expert conseil dans le cadre des plans directeurs de la Direction. Coordonner et consolider les plans d'affaires et plans d'action de l'unité pour assurer l'intégration des dimensions organisationnelles, stratégiques et opérationnelles. Fournir aux gestionnaires et aux spécialistes œuvrant dans l'activité, l’expertise et le soutien pour assurer l'harmonisation et l'uniformisation des approches et pratiques. Réaliser des études et des analyses et proposer des améliorations aux processus de travail afin qu'ils répondent davantage aux attentes de la clientèle interne et externe. Élaborer des objectifs de performance pour l'activité. Intégrer les éléments transverses de la direction en vue d'en orienter les actions. Assurer la coordination avec les unités corporatives et opérationnelles dans son domaine d'activité. Encadrer, coordonner et évaluer les services professionnels externes requis dans ses dossiers. Planifier, organiser et déployer les activités d'animation reliées au domaine d'activité. Votre profil Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration ou dans un autre domaine pertinent. Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente dans un rôle de coach agile, scrum master, responsable produit ou membre d’une équipe agile. Compétences et connaissances reliées au poste Avoir une très bonne connaissance des cadres agiles (scrum, kanban, SAFe). Avoir une très bonne connaissance des pratiques de gestion par produits. Avoir une bonne connaissance avec les principes de DevOps. Avoir une bonne connaissance de la pratique de gestion du changement. Avoir une très bonne connaissance des outils JIRA et Confluence. Avoir démontré la capacité à animer des formations et ateliers collaboratifs, stratégiques et tactiques. Avoir participé à des initiatives de transformation agile à l’échelle, dans des environnements complexes ou réglementés. Détenir la certification PSM ou PSPO ou SAFe® 6 Agilist, un atout. Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes : Centré sur le client Créativité et innovation Sens politique Avoir une bonne connaissance de la langue française appropriée à la fonction. Compétences essentielles à Hydro-Québec Travaille en équipe Agit avec ouverture et bienveillance Agile et orienté vers les résultats S’engage dans l'évolution Ce que nous offrons Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail Égalité des chances À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles‑ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles. Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement. Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l’emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications. #J-18808-Ljbffr