Planificateur adjoint

Join to apply for the Planificateur adjoint role at TDGet AI-powered advice on this job and more exclusive features.Description Du PosteTD Wealth takes a sophisticated and holistic goals discovery approach to wealth planning and protection to provide highly personalized advice, solutions and service to clients. The Financial Planning team understands that helping clients set and achieve their financial goals while delivering a legendary customer experience is what drives our business success, new business and client loyalty. We do this by knowing our clients, offering the most professional and personalized solutions and building award-winning, high-performing teams.Lieu De TravailScarborough, Ontario, CanadaHoraire37.5Secteur D\'activitéGestion de patrimoine TDDétails De La Rémunération$60,000 - $70,000 CADCe poste est admissible à des revenus de commission.La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.Job DescriptionAre you an experienced professional skilled at providing mass affluent investing clients with comprehensive financial planning and advice? If so, then apply for the position of Financial Planner today to assist clients in meeting their financial goals and objectives.With a focus on relationship management, advice and business development, you will:Identify your client\'s life and financial goals, provide comprehensive reviews and build long-term relationships through financial planning expertise, relationship building and ongoing servicesConduct reporting and relevant analysis using results to draw conclusions, make recommendations and continually assess the effectiveness of programs, policies and practicesContribute to team and department goals while strengthening customer service and dedicationMonitor service, productivity and assess efficiency and implement continuous improvementsBe knowledgeable of best practices and procedures and stay ahead of emerging trendsAcquire and apply expertise, provide mentorship, assistance and direction to othersMaintain a culture of risk management and control, supported by aligned risk appetiteParticipate fully as a member of the team, support a positive and service-oriented work environmentEducational RequirementsUniversity Degree (preferred)3 – 5 years within the financial services industry managing client relationships, providing financial advice and tailored investment solutions (preferred)Canadian Securities Course (CSC) or CFA Level 1 (or higher) required before start dateComplete Conduct & Practices Handbook (CPH) within first 90 days in roleCIRO Registered Representative (RR) license within first 90 days in roleComplete Wealth Management Essentials (WME) within first 30 months in roleAchieve Certified Financial Planner (CFP) designation within first 3 years in roleCFP Eligibility requirements: University Degree OR meet one of the following:Up to 10 years of qualifying work experienceHave been a QAFP professional in good standing for a minimum of 5 years at the time of applyingSkills You Will RequirePassion for financial planning and driven to help clients reach their financial & life goalsPossess an entrepreneurial spirit to prospect external business development opportunities through networking and have experience in high value sales and business developmentDeep understanding of the industry, competitive landscape, economic market issues, and the regulatory environmentYou have excellent people and problem-solving skills that help you build and maintain client relationshipsStrong communication skills with ability to work collaboratively and independently, provide assistance and build relationshipsÀ propos de nousLa TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.Notre programme de rémunération globaleNotre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plusRenseignements SupplémentairesNous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.Perfectionnement des collèguesUn cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.Formation et intégrationNous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.Processus d’entrevueNous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.Mesures d’adaptationL’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.Nous avons hâte d’avoir de vos nouvellesExigences Linguistiques (Québec Seulement)Sans Objet #J-18808-Ljbffr