AVOCAT(E) EN DROIT DE LA JEUNESSE ET DE LA SANTÉ

Poste temporaire syndiqué ou syndicable non syndiqué Identification de l'employeur CISSS de la Côte-Nord Lieu de travail : Sept-Iles Identification des besoins AVOCAT(E) EN DROIT DE LA JEUNESSE ET DE LA SANTÉ Statut : Temps complet Durée : (non applicable) Salaire : Taux horaire entre 36,85$ et 74,28$ Affichage : du 15 octobre 2025 au 31 mars 2026 Quart : jour Responsabilités Relevant du chef de service des affaires juridiques, la personne titulaire de l’emploi aura à collaborer avec les membres de l’équipe du service des affaires juridiques afin de répondre aux besoins de l’établissement dans les domaines de droit pertinents, principalement en droit de la jeunesse et de la santé. À titre de conseiller et représentant du CISSS de la Côte-Nord, la personne titulaire de l’emploi aura, à titre indicatif, à : Rédiger des procédures en protection de la jeunesse et en droit de la santé; Représenter les clients devant la Cour du Québec, la Cour supérieure et la Commission d'examen des troubles mentaux (Tribunal administratif du Québec); Élaborer des avis juridiques, émettre des opinions et apporter un soutien juridique aux différentes instances et directions du CISSS de la Côte-Nord. Conditions de travail Port d'attache : Sept-Îles Clientèle et mandats : Remplacement à temps complet (37.5h semaine) avec possibilité de poste permanent à temps complet, par la suite. Œuvrant principalement en protection de la jeunesse et en santé mentale, l’avocat(e) aura également la possibilité d’intervenir dans d’autres domaines du droit, selon les besoins de l’organisation. Salaire : Entre 36,85 $ et 74,28$ de l’heure. La date d'entrée en fonction de la personne retenue sera à déterminer. Une prime d'éloignement de 8 % s'ajoute au taux horaire pour le secteur de Sept-Îles. Cette prime est cumulable avec les primes ci-dessous. Pour les heures effectuées en droit de la jeunesse, une prime en mission centre jeunesse de 10 % s'ajoute également. La prime liée aux missions en centre jeunesse n’est pas cumulable avec les primes de rétention de 5 %, 10 % et 15 % décrites ci-dessous. Toutefois, ces primes demeurent applicables lorsque l’avocat(e) intervient dans des domaines de droit autres que celui de la jeunesse. Une fois que l'avocat(e) séjourne trois (3) ans à l'échelon 18, la prime pour mission en centre jeunesse est remplacée par la prime de rétention de 15 % mentionnée ci-dessous. Après avoir séjourné un (1) an à l’échelon 18 de l’échelle de salaire depuis son dernier avancement d’échelon : une prime de rétention de 5 % du salaire de l’échelle correspondant à l’échelon 18; Après avoir séjourné deux (2) ans à l’échelon 18 de l’échelle de salaire depuis son dernier avancement d’échelon : une prime de rétention 10 % du salaire de l’échelle correspondant à l’échelon 18; Après avoir séjourné trois (3) ans à l’échelon 18 de l’échelle de salaire depuis son dernier avancement d’échelon : une prime de rétention 15 % du salaire de l’échelle correspondant à l’échelon 18. Les trois (3) niveaux de prime ne sont pas cumulables. Avantages 13 congés fériés annuellement (temps complet) Indemnité complémentaire lors des 21 premières semaines du congé maternité et congés parentaux 4 semaines de vacances après un an de service à temps complet Avancement de carrière et défis professionnels stimulants Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet) Journée d'accueil animée pour les nouveaux employés Possibilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissants Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier Programme d'assurances collectives Réseau de soutien par les pairs-Les veilleurs Rabais corporatifs et avantages employés Qualifications Doit être membre en règle du Barreau du Québec. La personne devra être disposée à se déplacer au palais de justice de Sept-Îles. Application Lien pour postuler : https://atlas.workland.com/work/65174/avocate-en-droit-de-la-jeunesse-et-de-la-sante Vous pouvez joindre Vincent Bourgeois, CRHA, par téléphone 418 589-2038, poste 342905. Divers Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Direction des ressources humaines 1250, rue LestratBaie-Comeau (Québec) G5C 1T8www.emploi.santecotenord.gouv.qc.ca #J-18808-Ljbffr