Solution Architect/Architecte de solutions

WHO WE ARE The World Anti-Doping Agency (WADA) was established in 1999 as an international independent agency to lead a collaborative worldwide movement for doping-free sport. As the global regulatory body, WADA’s primary role is to develop, harmonize and coordinate anti-doping rules and policies across all sports and countries. Our key activities include: scientific and social science research; education; intelligence & investigations; development of anti-doping capacity; and, monitoring of compliance with the World Anti-Doping Program. POSITION OVERVIEW The World Anti-Doping Agency (WADA) is responsible for monitoring compliance of signatories to the World Anti-Doping Code (Code). WADA’s IT & Cybersecurity group is responsible for the design, integration, and operation of multiple large-scale systems that support global anti-doping activities. Under the supervision of the Chief Technology Officer, the Solution Architect will shape the architecture that powers the global anti-doping ecosystem, ensuring secure, reliable, and scalable platforms for thousands of stakeholders worldwide. The successful candidate will bridge business and technical domains, guiding internal and external teams to deliver scalable, secure, and interoperable solutions. He will play a key role in ensuring architectural coherence across multiple systems and partners within a complex, multi-stakeholder environment. KEY RESPONSIBILITIES Design and evolve scalable, secure, and interoperable solutions that meet business and technical requirements across WADA’s ecosystem (e.g., ADAMS, ADEL, SRM, ERP, ServiceNow, Databricks, Dayforce), working closely with other architects to ensure architectural coherence and consistency; Contribute to the development and maintenance of enterprise solution blueprints, integration patterns, and interface specifications, collaborating with peers to define shared standards, reference architectures, and best practices; Evaluate and recommend technologies and integration approaches through Proofs of Concept (PoCs) and solution assessments, ensuring alignment with enterprise architecture principles and the broader technology roadmap; Enable secure and compliant data integration, embedding privacy, security, and governance standards in solution design in partnership with data and security architects; Co‑own architectural documentation and governance processes, producing clear diagrams, decision records, and integration flows that are shared and maintained collaboratively across the Architecture team; Provide architectural guidance and mentorship to delivery teams, supporting consistent implementation of patterns and principles across internal teams and external partners. QUALIFICATIONS AND SKILLS Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems, or related field (Master’s preferred); Minimum 7 years in system/solution architecture within enterprise or public‑sector environments; Strong background in solution design and system integration, especially hybrid/multi‑cloud (AWS, Azure); Proficiency in API design, RESTful services, event‑driven architectures, and integration middleware (e.g., Kong, Azure Logic Apps); Experience with high‑code environments (Java/Java EE, Spring Boot, TypeScript, Node.js) and low‑code platforms (Mendix); Knowledge of authentication/authorization standards (OAuth2, OpenID Connect, SAML, SCIM) and SSO platforms (Keycloak, Azure AD); Familiarity with enterprise ecosystems (HR, CRM, ERP, case management) and SaaS integration patterns; Experience in security‑by‑design and privacy‑by‑design approaches; Knowledge of data management/governance (metadata, lineage, MDM); Proven ability to design secure, scalable architectures across multiple systems and data flows; Experience collaborating with outsourced development teams or system integrators; Strong analytical, conceptual, and problem‑solving abilities; Excellent communication and collaboration skills, able to translate technical concepts for non‑technical stakeholders; Self‑motivated, organized, balancing strategic vision with hands‑on involvement; Excellent oral and written skills in one of the two WADA official languages (English / French) and very good command of the other official language; additional languages would be an asset; Fit with organizational culture: teamwork, team spirit and love of sport; Aligned with WADA core values: Integrity, Openness and Excellence. WHAT WE OFFER Competitive Benefits Package. VISION WADA’s vision is a world where all athletes compete in a doping‑free sporting environment. MISSION WADA's mission is to lead a collaborative worldwide movement for doping‑free sport. ABOUT US WADA is headquartered in Montreal, Canada and has regional offices in Cape Town, South Africa; Lausanne, Switzerland; Montevideo, Uruguay; Tokyo, Japan and the office of the President in Warsaw, Poland. As of August 2025, the Agency employs approximately 187 employees and is represented by 53 nationalities. We value the diversity of our employees – current and future – that, as a global team, endeavor every day to protect the rights of clean athletes worldwide. INCLUSION STATEMENT The masculine is used in our communications for the sole purpose of lightening the text and it designates all genders. WADA believes in the success of an inclusive organization that values diversity within its team. All qualified candidates will be considered for this position in a fair manner. WADA would like to thank all candidates who have shown an interest by applying for a position. However, after a thorough profile review, only the retained candidates will be contacted. Architecte de Solutions (French) QUI SOMMES-NOUS L’Agence mondiale antidopage (AMA) a été créée en 1999 en tant qu’agence internationale indépendante pour diriger un mouvement collaboratif mondial pour un sport sans dopage. En tant que régulateur de la lutte antidopage dans le monde, le rôle principal de l’AMA est de développer, d’harmoniser et de coordonner les règles et politiques antidopage dans tous les sports et tous les pays. Nos principales activités comprennent : la recherche scientifique et en sciences sociales ; l’éducation; les renseignements et enquêtes ; le développement des capacités antidopage ; et la supervision de la conformité au Programme mondial antidopage. APERÇU DU POSTE L'Agence mondiale antidopage (AMA) est chargée de contrôler la conformité des signataires au Code mondial antidopage (Code). Le groupe de TI et cybersécurité de l'AMA est responsable de la conception, de l'intégration et de l'exploitation de plusieurs systèmes à grande échelle qui soutiennent les activités antidopage mondiales. Sous la surveillance du Chef de la direction technologique, l'architecte de solutions façonnera l'architecture qui alimente l'écosystème antidopage mondial, en garantissant des plateformes sécurisées, fiables et évolutives pour des milliers de parties prenantes dans le monde entier. Le candidat retenu assurera la liaison entre les domaines commerciaux et techniques, en guidant les équipes internes et externes vers la mise en œuvre de solutions évolutives, sécurisées et interopérables. Il jouera un rôle clé en assurant la cohérence architecturale entre plusieurs systèmes et partenaires dans un environnement complexe et multipartite. LES RESPONSABILITÉS CLÉS Concevoir et faire évoluer des solutions évolutives, sécurisées et interopérables qui répondent aux exigences commerciales et techniques dans l'écosystème de l'AMA (par exemple, ADAMS, ADEL, SRM, ERP, ServiceNow, Databricks, Dayforce), en travaillant en étroite collaboration avec d'autres architectes pour assurer la cohérence et l'homogénéité de l'architecture; Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour des schémas directeurs des solutions d'entreprise, des modèles d'intégration et des spécifications d'interface, en collaborant avec des pairs pour définir des normes communes, des architectures de référence et des meilleures pratiques; Évaluer et recommander des technologies et des approches d'intégration par le biais de preuves de concept et d'évaluations de solutions, en veillant à l'alignement sur les principes de l'architecture d'entreprise et sur la feuille de route technologique générale; Permettre une intégration sécurisée et conforme des données, en intégrant les normes de confidentialité, de sécurité et de gouvernance dans la conception des solutions, en partenariat avec les architectes des données et de la sécurité; Co-propriétaire de la documentation architecturale et des processus de gouvernance, produisant des diagrammes clairs, des dossiers de décision et des flux d'intégration qui sont partagés et maintenus en collaboration au sein de l'équipe d'architecture; Fournir des conseils architecturaux et un encadrement aux équipes de livraison, en soutenant une mise en œuvre cohérente des modèles et principes au sein des équipes internes et des partenaires externes. LES QUALIFICATIONS ET LES COMPÉTENCES Baccalauréat en informatique, systèmes d’information ou domaine connexe (maîtrise préférée); Minimum de 7 ans en architecture de systèmes/solutions dans des environnements d’entreprise ou du secteur public; Solide expérience en conception de solutions et intégration de systèmes, particulièrement en environnements hybrides/multi‑nuages (AWS, Azure); Maîtrise de la conception d’API, des services RESTful, des architectures orientées événements et des intergiciels d’intégration (p. ex. Kong, Azure Logic Apps); Expérience avec des environnements de développement traditionnels (Java/Java EE, Spring Boot, TypeScript, Node.js) et des plateformes à faible code (Mendix); Connaissance des normes d’authentification/autorisation (OAuth2, OpenID Connect, SAML, SCIM) et des plateformes SSO (Keycloak, Azure AD); Familiarité avec les écosystèmes d’entreprise (RH, CRM, ERP, gestion de cas) et les modèles d’intégration SaaS; Expérience des approches « sécurité dès la conception » et « protection de la vie privée dès la conception »; Connaissance de la gestion/gouvernance des données (métadonnées, traçabilité, MDM); Capacité démontrée à concevoir des architectures sécurisées et évolutives couvrant plusieurs systèmes et flux de données; Expérience de collaboration avec des équipes de développement externalisées ou des intégrateurs de systèmes; Solides aptitudes analytiques, conceptuelles et de résolution de problèmes; Excellentes compétences en communication et en collaboration, capable de vulgariser des concepts techniques pour des parties prenantes non techniques; Excellente maîtrise de l'une des langues officielles de l'AMA (anglais ou français) et très bonne connaissance pratique de l'autre ; d'autres langues sont un atout; Correspond à la culture et aux valeurs organisationnelles : travail d’équipe, esprit d’équipe et amour du sport; Aligné sur les valeurs fondamentales de l'AMA : Intégrité, ouverture et excellence. CE QUE NOUS OFFRONS Ensemble d'avantages sociaux compétitifs. Vision La vision de l'AMA est un monde où tous les sportifs peuvent participer à des compétitions dans un environnement sans dopage. Mission La mission de l'AMA est de mener un mouvement collaboratif mondial pour un sport sans dopage. À propos de nous Le bureau principal de L’AMA est situé à Montréal, au Canada; ses bureaux régionaux sont situés au Cap, Afrique du Sud; Lausanne, Suisse; Montevideo, Uruguay; Tokyo, Japon et le bureau du président à Varsovie, Pologne. En août 2025, l’Agence emploie environ 187 employés et est représentée par 53 nationalités. Nous apprécions la diversité de nos employés – actuels et futurs – qui, en tant qu’équipe mondiale, s’efforcent chaque jour de protéger les droits des sportifs propres dans le monde entier. DIVERTILISATION STATEMENT Le masculin est utilisé dans nos communications dans le seul but d’alléger le texte et il désigne tous les genres. L’AMA croit au succès d’une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour ce poste de manière équitable. L’AMA tient à remercier tous les candidats qui ont manifesté leur intérêt en postulant pour un poste. Toutefois, après un examen approfondi du profil, seuls les candidats retenus seront contactés. #J-18808-Ljbffr