Agent(e) principal(e) de négociation des marchés

Ville : Dans un bureau du Conseil national de recherches à travers le CanadaUnité organisationnelle : Direction des Services financiers et d'approvisionnementClassification : PG-4Durée de l'emploi : Durées variéesExigences linguistiques : Divers profils linguistiquesModalités de travail : En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste est admissible à un régime de travail hybride (combinaison de télétravail et de travail sur site). Les employés de ce poste qui télétravaillent devront se rendre sur le site de travail identifié au moins 3 fois par semaine, à leurs frais.Remarque : il s'agit d'une nouvelle publication. Si vous avez déjà postulé à une offre précédente, veuillez ne pas le faire à nouveau. La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*. Responsabilités Servir d'agent principal de contrats avec la responsabilité de trouver une grande variété de biens, de services et de travaux de construction associés à des contrats et à des activités d'approvisionnements complexes. Élaborer et préparer des contrats complexes pour l'acquisition de produits non courants et technologiquement avancés ou de services à long terme ; lancer des appels d'offres internationaux ; évaluer les réponses aux appels d'offres et formuler des recommandations pour la finalisation des achats et l'attribution des contrats ; signer les ordres d'achat jusqu'à la limite autorisée et, dans les cas où le montant dépasse le pouvoir de signature autorisé, préparer les soumissions au comité des contrats pour examen et approbation ultérieure par la personne autorisée. Conseiller les unités requérantes et les entités bénéficiaires sur l'ensemble des questions liées à la passation de marchés, en fournissant un soutien et des orientations à tous les stades du cycle de passation de marchés, en mettant particulièrement l'accent sur la justification d'une source unique, l'urgence, la qualité et la meilleure valeur, afin de fournir des conseils stratégiques et des solutions viables. Appliquer les méthodes d'approvisionnement LEAN afin de réduire les délais d'exécution pour les clients. Établir les besoins d’offres à commandes et arrangements en matière d’approvisionnement et d'accords avec les fournisseurs afin d'accélérer les processus d'achat et de réduire les délais d'exécution. Établir et maintenir un programme de travail et une cédule pour les contrats en cours et les nouveaux contrats prévus. Réaliser des études de marché pour se tenir au courant de l'évolution du marché ; rechercher et analyser des données statistiques et des rapports de marché sur la situation mondiale des produits de base, les modèles de production et la disponibilité des biens et des services. Identifie les nouvelles technologies et les nouveaux produits/services, évalue et recommande des sources d'approvisionnement potentielles et participe à l'intégration des résultats de la recherche dans le programme d'approvisionnement. Veiller au respect des accords contractuels, recommander des modifications et des extensions de contrats et conseiller les parties concernées sur les droits et obligations contractuels. Préparer divers documents d'appel d'offres, contrats, communications, lignes directrices, instructions, etc. Fournir des conseils au personnel nouveau ou junior. Critères de présélection – Études Les candidats qui soumettent leur candidature doivent posséder, au minimum, un diplôme d’études secondaires selon les normes provinciales ou un diplôme d’un collège ou d’une université reconnus OU une combinaison acceptable d’études secondaires, de formation et (3) trois ans d’expérience pertinente en matière de passation de marchés en exécutant un large éventail d’activités de passation de marchés connexes diverses et complexes, sur le plan de la portée et de l’impact de cette expérience. Diplôme ou certificat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, ou sur le point de l’obtenir, un atout. Expérience Un minimum de cinq ans d'expérience à responsabilité croissante dans le domaine des achats, de la gestion des contrats, de l'administration des contrats ou de la gestion de la logistique et de la chaîne d'approvisionnement, ou dans un domaine connexe, est requis. Un minimum de trois ans d'expérience dans la conduite d'appels d'offres en vue de l'attribution de contrats pour l'acquisition de biens et de services complexes est requis. Une expérience de l'utilisation de systèmes de planification des ressources de l'entreprise (ERP) tels que SAP ou un système similaire et/ou de l'utilisation de systèmes d'appels d'offres électroniques est souhaitable. Une expérience des processus et des procédures d'achat à l'appui de centres de recherche ou d'organisations fédérales est souhaitable. Une expérience des systèmes d’intelligence d’affaire et de l'analyse des données est souhaitable. Conditions d'emploi Cote de fiabilité – Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans. Exigences linguistiques Divers profils linguistiques. Critères d'évaluation – Compétences techniques Connaissance avancée de toutes les phases du cycle d’approvisionnement. Connaissance des lois, règlements et principes en matière de passation des marchés. Connaissance approfondie des diverses méthodes d’approvisionnement. Connaissance des tendances, des développements et des défis de la passation des marchés dans le secteur public ou privé. Capacité à interpréter, à analyser et à appliquer la politique de passation de marchés. Connaissance de la suite bureautique de Microsoft (Excel et Microsoft Word) et de la gestion du matériel SAP. Compétences comportementales Services de gestion - Priorité au client (Niveau 2) Services de gestion - Communication (Niveau 2) Services de gestion - Esprit d'initiative (Niveau 2) >Services de gestion - Travail en équipe (Niveau 2) Rémunération De 92 985 $ à 106 263 $ par année. Prime de bilinguisme de 800 $ par année. Avantages sociaux Large éventail d’avantages sociaux compétitifs, y compris régime de retraite, couverture médicale et dentaire, assurance invalidité et assurance vie. Remarques En 2025, le CNRC a été choisi comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs au Canada selon Forbes. L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC. Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables. Ce poste est annoncé à l'interne et à l’externe simultanément. On accordera cependant la priorité aux candidats internes du CNRC. La préférence sera accordée aux citoyens canadiens et résidents permanents du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande. Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente. Date de fermeture 31 janvier 2026 - 23h59 heure de l'Est Contact Courriel : NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.caTéléphone : 438‑451‑7673 #J-18808-Ljbffr