Comptable Principal(e) des Revenus

MaintainX est la plus importante plateforme au monde en matière de gestion des actifs et d'intelligence du travail pour les environnements industriels et de première ligne. Nous sommes un outil moderne de type IdO et basé sur le réseau informatique en nuage pour la fiabilité, la sécurité et les opérations de l'équipement physique et des installations. MaintainX alimente l'excellence opérationnelle pour plus de 13 000 entreprises, notamment Duracell, Univar Solutions Inc, Titan America, McDonald's, Brenntag, Cintas, Xylem et Shell. Nous avons récemment conclu un financement de série D de 150millions de dollars, portant notre financement total à 254millions de dollars et évaluant l’entreprise à 2,5milliards de dollars. MaintainX est à la recherche d’un(e) Comptable principal(e) des revenus expérimenté(e) pour se joindre à son équipe croissante de l’information financière. En tant que Comptable principal(e) des revenus, vous serez responsable de la gestion complète du cycle de reconnaissance des revenus, conformément à la norme ASC 606. Si vous êtes un(e) professionnel(le) de la finance possédant une solide expérience, un grand souci du détail et le désir constant d’exceller, nous vous invitons à poser votre candidature et à contribuer au succès et à la croissance continue de MaintainX. Ce que vous ferez: Effectuer les opérations de clôture mensuelle pour les comptes de produits, de coûts des produits, de produits différés, de coûts différés et tout autre compte associé aux produits ou aux coûts des produits, en veillant à l'exactitude et au respect des normes comptables américaines (US GAAP). Préparer et/ou mettre à jour les notes comptables techniques et les analyses connexes afin de documenter la position de l'entreprise sur les questions comptables conformément à la norme ASC 606. Examiner les contrats et les accords avec les clients afin de garantir leur comptabilisation correcte conformément à la norme ASC 606. Participer à la production des rapports de gestion et fournir des analyses sur l’évolution des revenus. Collaborer avec l'équipe des ventes, les opérations de revenus et le service juridique afin de fournir des conseils techniques sur les nouvelles sources de revenus, les modèles de tarification et les initiatives commerciales. Participer aux audits externes en fournissant des calendriers de revenus et des documents justificatifs. Soutenir les améliorations des systèmes et l'automatisation des processus de revenus. CPA, ou en voie d'obtenir le titre de CPA, preferable. Au moins 3 ans d'expérience en finance/comptabilité dans des entreprises ou organisations technologiques SAAS/« de type SAAS ». Solides connaissances des normes comptables américaines (US GAAP) et ASC 606. Expérience des systèmes ERP et des outils d'automatisation des revenus. Maîtrise avancée d'Excel ; solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes. Compétences en communication efficace, notamment pour établir une crédibilité, une confiance et des relations influentes avec des équipes interfonctionnelles. Capacité avérée à conserver une attitude positive tout en gérant plusieurs priorités (parfois concurrentes). Forte motivation pour atteindre les objectifs tout en travaillant efficacement avec des équipes interfonctionnelles. Maîtrise de MS Word et Excel. Anglais : excellentes compétences en communication écrite et orale. Quels sont les avantages pour vous?: Un salaire compétitif et des opportunités d'équité significatives. Couverture des soins de santé, des soins dentaires et de la vue. Programme d'inscription 401(k) / RRSP. Prenez les congés dont vous avez besoin. Vous collaborez avec des collègues à travers le monde qui incarnent les valeurs de MaintainX : Intelligence, Humilité et Optimisme. Nous croyons en la méritocratie, où les idées et les efforts sont reconnus et célébrés publiquement. Qui sommes-nous:Notre mission est d’offrir une plateforme unique aux équipes de maintenance, de réparation et d’exploitation afin de maintenir le monde physique en fonctionnement. Nous croyons que le plus grand atout d’une organisation, ce sont les personnes qui en font partie. C’est pourquoi nous avons conçu une solution intuitive, axée sur le mobile, pour favoriser la productivité et la collaboration entre les équipes et les différents sites. MaintainX s'engage à créer un environnement diversifié. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de génétique, d'invalidité, d'âge ou de statut d'ancien combattant. Informations sur l'égalité d'accès à l'emploi aux États-Unis (la participation à cette enquête est facultative) MaintainX embauche sans distinction d'origine ethnique, de couleur, de religion, d'origine nationale, d'âge, de sexe, d'état matrimonial, d'ascendance, de handicap physique ou mental, de statut d'ancien combattant, d'identité sexuelle ou d'orientation sexuelle. Il vous est donné ici la possibilité de fournir les informations suivantes afin de nous aider à respecter les exigences fédérales et étatiques en matière de documentation liée à l'égalité d'accès à l'emploi et d'autres prescriptions légales. Le formulaire est entièrement facultatif. Que vous choisissiez de le remplir ou non, votre décision ne sera pas prise en compte dans le processus de recrutement ou même ultérieurement. Toutes les informations fournies seront enregistrées et conservées dans un fichier confidentiel. Avis relatif aux aménagements raisonnables La loi fédérale oblige les employeurs à fournir des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qualifiées. Veuillez nous indiquer si vous en avez besoin pour postuler à un poste ou pour effectuer votre travail. Ces aménagements raisonnables comprennent, entre autres, la modification du processus de candidature ou des procédures de travail, l'envoi des documents dans un format différent, le recours à un interprète en langue des signes ou l'utilisation d'un équipement spécialisé. 1 Article 503 du Rehabilitation Act de 1973, tel qu'amendé. Pour plus d'informations sur ce formulaire ou sur les obligations des contractants fédéraux en matière d'égalité d'accès à l'emploi, visitez le site Web de l'Office of Federal Contract Compliance Programs du département américain du Travail à l'adresse www.dol.gov/ofccp . DÉCLARATION D'ENGAGEMENT PUBLIC: Conformément au Paperwork Reduction Act de 1995, aucune personne n'est tenue de répondre à une enquête à moins que cette dernière ne possède un numéro de contrôle OMB valide. Cette enquête devrait prendre environ 5minutes. #J-18808-Ljbffr