Ingénieur.e principal.e, Gestion de résidus miniers

Ingénieur.e principal.e, Gestion de résidus miniersBBA est à la recherche d’un.e ingénieur.e principal.e pour soutenir la croissance du groupe sol et infrastructure. Nous cherchons une personne capable d’assumer un rôle technique et de participer à la conception civile de parcs à résidus miniers, haldes à stériles et de différentes infrastructures de gestion des eaux. De plus, vous devrez superviser une équipe de projets. Ce poste est idéal pour une personne qui souhaite accomplir des tâches variées dans les domaines techniques et de gestion.ResponsabilitésConcevoir des systèmes de gestion de résidus miniers à l’aide de technologies conventionnelles ou novatrices : infrastructures de gestion de tailings, stériles et eau, barrages, digues et ouvrages de terrassementParticiper à la réalisation de la conception civile, géotechnique et hydrotechnique des parcs à résidusGérer et exécuter des projets, y compris le contrôle de la qualité et la gestion de l’échéancier et du budgetDiriger et gérer des équipes de projets multidisciplinaires, travailler en collaboration avec d’autres professionnels pour réaliser des projetsPréparer et réviser des rapports techniques, des dessins, des spécifications, des devis quantitatifs et des estimations de coûtsTravailler au développement des affaires avec les clients nouveaux et existantsParticiper à l’établissement d’un plan d’affaires pour les services de gestion des déchets miniersPréparer et réviser des documents de construction et de supervision de travaux de construction relatifs à différentes infrastructures conçuesQualités et compétences requisesEsprit entrepreneurialVision tournée vers les résultatsDésir de motiver et de former la relèveLeadership inspirantEnvie de collaborer dans le plaisirRecherche constante de solutions durables et agileRigueur et sens de l’éthiqueCapacité d’échanger et de transmettre ses connaissancesQualifications et exigencesBaccalauréat en génie géotechnique, géologique, minier ou civil (ou l’équivalent)Posséder le titre d’ingénieur.re et être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)Minimum 10 ans d’expérience de travail en ingénierieExpérience dans une société d’experts-conseils du secteur minierCapacité à établir et entretenir de bonnes relations avec les clientsAptitudes en communication et en relations personnellesCompétences en gestion et en leadershipVaste expérience en gestion de projetsExcellentes aptitudes en communication orale et écrite, tant en français qu’en anglaisAvantagesOccasion d’agir comme mentor de notre relève: on investit dans nos gens et on les aide à se développerCulture d’entreprise qui valorise l’expertiseParticipation à des projets d’innovationPromotion de nos experts (SME) à l’externe comme à l’interneAmbiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.e et où l’on ne ressent pas de hiérarchieEspaces de travail conviviaux, écoresponsables et à la fine pointe de la technologieAccès à un programme de partage des profits pour tous les employés réguliersEntreprise en pleine croissance offrant de multiples opportunitésRégime de retraite et d’assurance généreuxCulture inclusive qui valorise la diversité, le respect et l’ouvertureAu chantier comme au bureau: la santé, la sécurité et l’environnement sont une prioritéÀ propos de BBADepuis plus de 40 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution. BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 15 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale. La passion et l’excellence de nos gens font de BBA un Employeur de choix au Canada, et l’une des Sociétés les mieux gérées. Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir un milieu de travail où l’on peut être soi-même. À l’exception du titre du poste qui a été féminisé pour optimiser sa découvrabilité, cette offre d’emploi a été rédigée en écriture épicène. Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page LinkedIn et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix. #J-18808-Ljbffr