Architecte de solution

Appuyez sur la touche de tabulation pour sélectionner le lien Passer au contenu.Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:ID de la demande : 585 Service : 14634 - Architecture d\'entrepriseStatut : RégulierHoraire de travail : 35,00 hrs/semQuart de travail : JourNombre d\'emplois disponibles : 1Salaire: Entre 55 610$ et 104 336$ en fonction de l\'expérience (salaire en révision actuellement)Voici ce que nous offrons :4 semaines de vacances et 3 jours de congé personnelUne banque de crédits-maladieUn programme d’escompte sur l’achat de nos produitsTous les vendredis après-midi de congéUn régime de retraite à prestations déterminéesAccès à un régime d\'assurance collective ainsi qu\'à un service de télémédecine qui permet d\'obtenir des conseils de professionnels de la santéAccès gratuit au gym de l’entreprise, à la cafétéria et au stationnementAccès à des formations virtuelles sur les vins et les spiritueuxUn employeur où la responsabilité sociétale est une prioritéEt plusieurs autres avantages Raison d’être du posteSous la responsabilité du Directeur, Architecture d’Entreprise, l\'architecte de solution joue un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de solutions technologiques alignées avec les besoins métier de l’organisation. L\'architecte conçoit l’architecture fonctionnelle et technique des systèmes à déployer, en veillant à leur cohérence avec les systèmes d’information existants et à leur viabilité à court et long terme. Dans un contexte en constante évolution, l\'architecte contribue à l’adaptation de l’entreprise aux nouveaux comportements des consommateurs, à l’intégration des technologies émergentes, ainsi qu’à l’optimisation des opérations grâce à des solutions adaptées aux enjeux du commerce de détail (omnicanal, logistique, fidélisation, analytique).Principales tâchesTraduire les besoins d\’affaires (vente, marketing, distribution, etc.) en solutions technologiques intégrées et interopérables (document d’architecture de solution);Concevoir des architectures cibles robustes et évolutives, alignées sur les priorités du commerce de détail (commerce électronique, points de vente, CRM, logistique, etc.), tout en tenant compte des contraintes techniques, opérationnelles, de sécurité et de conformité;Assurer la modernisation des applications existantes et intégrer des services innovants (recommandation, intelligence artificielle, automatisation, etc.);Appuyer la mise en place d’un entrepôt de données moderne pour soutenir les cas d’usage analytiques tels que la segmentation client, la prévision des ventes ou l’analyse de la performance des magasins;Agir à titre de personne-ressource auprès des équipes d’affaires et des TI;Rédiger les dossiers d’architecture et participer activement aux revues de conception;Veiller à la cohérence, à la sécurité, à la performance et à la maintenabilité des solutions déployées;Participer à la veille technologique et à la sélection des technologies et fournisseurs.Formation et expérienceDiplôme universitaire en informatique, ingénierie, dans une discipline pertinente ou l’équivalent;5 à 10 ans d’expérience en conception de solutions ou architecture TI;Une expérience dans le commerce de détail, le commerce en ligne ou la chaîne d’approvisionnement, un atout.Compétences techniquesArchitectures applicatives modernes (microservices, APIs, déploiements cloud et hybrid-cloud);Expérience avec les plateformes e-commerce, POS, CRM, ERP ou OMS;Connaissance des environnements infonuagiques (Azure, AWS, GCP) et des intégrations SaaS;Expérience avec les plateformes de données et d’intelligence artificielle (lacs de données, outils BI, MLOps);Bonne compréhension des enjeux liés à la cybersécurité, à la protection des renseignements personnels et à la gestion des données sensibles.Compétences non techniquesVision stratégique combinée à une exécution rigoureuse;Capacité à collaborer efficacement avec des équipes d’affaires non techniques;Solides compétences en communication et en leadership transversal;Curiosité technologique et esprit orienté vers les solutions;Capacité à modéliser des compromis technico-économiques (ex. : latence vs coût, infonuagique vs périphérie).À la SAQ, l’inclusion est l’une de nos 4 valeurs organisationnelles. En reconnaissant la valeur de chaque personne, nous façonnons une culture d’entreprise accueillante et respectueuse qui valorise une diversité qui nous permet de voir toujours plus grand. Soucieuse de pouvoir compter sur une main d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise d’aujourd’hui, la SAQ souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi qui invite les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les personnes appartenant aux groupes des minorités visibles et ethniques à poser leurs candidatures. De plus, nous croyons que chaque personne peut contribuer à renforcer notre culture inclusive et nous tenons à mentionner que la SAQ adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut toutes les personnes quelles que soient leurs identités, leurs parcours ou leurs expériences.Rechercher des offres d’emploi similaires: #J-18808-Ljbffr