Conseillère principale ou conseiller principal en changement, Gestion du changement stratégique[...]

Date limite pour postuler :le 26 janvierJoignez-vous à l’équipe d’EDC À EDC, nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. Nous leur offrons les outils financiers et l’expertise dont elles ont besoin pour explorer de nouveaux marchés et réduire les risques, dans un seul but : bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.Poste : Conseillère principale ou conseiller principal en changement, Gestion du changement stratégique (contrat de 12 mois)Type d’emploi : contractuelleDétails De La RémunérationChange Advisor 18, Conseiller[-ère] changement 18 : Les salaires annuels varient généralement de 96 557 $ à 128 743 $, en fonction des qualifications et de l’expérience.Lieu de travailExportation et développement Canada offre un environnement de travail hybride où les employés sont actuellement tenus de travailler au bureau 2 jours par semaine. (sous réserve de modifications)La personne choisie peut travailler à partir du siège social d’EDC à Ottawa ou à partir du Carrefour communautaire à Toronto, à Mississauga, à Montréal, à Brossard, à Laval, à Calgary, à Edmonton, à Halifax à la ville de Quebec, à Edmonton, à Windsor, à Kitchener, à Winnipeg, à Regina, à Vancouver ou à Moncton.À propos d’EDCÀ Exportation et développement Canada (EDC), nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. En tant que société d’État à vocation financière, EDC propose des solutions financières innovantes et des conseils d’experts pour aider les entreprises à explorer de nouveaux marchés, à atténuer leurs risques et à se développer.Pourquoi vous joindre à EDC?Gamme complète d’avantages sociaux : EDC offre un régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel, une bonne conciliation travail-vie personnelle et la chance de contribuer à bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.Conciliation travail-vie personnelle : EDC offre un régime concurrentiel en ce qui concerne la rémunération et la conciliation travail-vie personnelle : différentes options de travail hybride, trois à quatre semaines de vacances, une période de fermeture, des vendredis d’été raccourcis et les vendredis sans réunion.Perfectionnement professionnel : Profitez de nos occasions d’apprentissage continu, notamment des programmes de formation, des ateliers et de la formation linguistique.Culture inclusive : Intégrez un milieu de travail diversifié et inclusif qui lutte pour l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité des idées, des forces et des origines pour favoriser la réussite.Programmes de bien‑être : Nous offrons des initiatives de bien‑être, de l’aide à la santé mentale et des programmes de conditionnement physique pour veiller à votre santé et à votre bonheur.Investissement dans la collectivité : Participez à des activités de bénévolat et donnez au suivant grâce à un éventail de programmes de responsabilité sociale.Aperçu De L’équipeLes Services du changement stratégique d’EDC cherchent à élargir leurs capacités et les moyens de faire progresser la stratégie d’entreprise et les changements à EDC. Notre modèle de service aborde la gestion du changement organisationnel dans une optique d’entreprise et encourage le leadership du changement en tant que capacité organisationnelle. Afin d’appuyer les stratégies d’affaires de la Société et de faciliter l’amorce et l’arrimage des changements, nous offrons des conseils et du soutien en changement stratégique dans le cadre d’initiatives importantes pour en évaluer les risques, en déterminer l’incidence sur les gens et les processus, et pour planifier et mettre en œuvre des changements durables.Ce Que Vous FerezCollaborer avec les équipes et les employés d’EDC de tous les niveaux pour évaluer le degré et l’incidence des changements, définir un processus afin de les gérer, et concevoir des plans pour en assurer la mise en œuvre.Concevoir un plan détaillé pour chaque initiative de changement afin de consigner le processus, l’identité du parrain et des parties prenantes, les retombées et les dates cibles.Suivre les progrès et repérer les problèmes de chemin critique.Assurer la mise en œuvre tactique tout en fournissant des conseils d’expert pour soutenir la transformation organisationnelle.Bâtir des relations avec les membres de la haute direction et produire des résultats sans liens hiérarchiques.Conseiller et guider les parrains, les équipes concernées et les gens dans le cadre du processus de changement.Promouvoir l’utilisation du cadre et des outils de gestion du changement Agile d’EDC.Déterminer les améliorations à apporter aux processus et les intégrer à la mise à jour continue des cadres et des outils.Jouer un rôle clé de spécialiste relativement au contenu et aux ressources, pour tout ce qui touche le cadre de gestion du changement d’EDC.Développer des relations avec d’autres équipes de soutien de la Société, notamment les Communications d’entreprise, la Gestion des projets, la Formation et le perfectionnement, ou les partenaires d’affaires pour définir leurs rôles respectifs dans le cadre des projets de changement.Encadrer et conseiller les autres membres de l’équipe en communiquant ses expériences et son expertise.Posséder une expérience approfondie et spécialisée de la recherche sur la direction du changement, les comportements entourant le changement.Aider les autres dans la résolution de problèmes complexes. Mettre à profit son esprit d’analyse afin d’appliquer des décisions axées sur des données.Travailler de façon autonome, souvent face à des situations ambiguës, sauf pour des contextes particulièrement complexes qui demandent une orientation.Diriger au besoin des projets multifonctionnels dont les besoins en ressources, les risques et la complexité sont modérés.Communiquer des concepts complexes et négocier avec les autres pour qu’ils changent leur point de vue.Ce Que Nous CherchonsBaccalauréat en administration des affaires, en ressources humaines, en communications, en psychologie ou dans un domaine connexeAu moins 7 années d’expérience dans la gestion du changement et connaissances approfondies en la matièreAu moins 3 années d’expérience dans la gestion du changement dans un contexte AgileExpérience dans le soutien aux initiatives de transformation numérique dans ServiceNow ou des plateformes similairesExcellentes compétences en communication (expression orale et écrite, et techniques de présentation)Excellentes techniques d’organisation, de consultation, de service à la clientèle et d’animation à tous les niveaux de l’organisationSolides compétences en analyse, en résolution de problèmes et en réflexion stratégiqueExcellentes compétences en gestion de projets, en établissement des priorités et en organisationGrande créativité et capacité à travailler en mode abstrait ou conceptuelCapacité à comprendre et à évaluer rapidement le climat et la culture de la SociétéCe Qui Vous DistingueraCertification en gestion du changement (comme Prosci®)Compréhension des pratiques de pensée créative et, en particulier, de l’approche clientCompréhension des fonctionnalités de la plateforme ServiceNow, en particulier les flux de travail du module de service à la clientèle, la gestion des cas et les intégrationsMaîtrise des deux langues officiellesÉligibilitéEDC s'engage à respecter des pratiques d'emploi équitables et la préférence sera accordée aux candidats qui sont en mesure de travailler légalement au Canada au moment de la présentation de leur candidature (citoyens canadiens ou résidents permanents). Les candidats doivent satisfaire aux exigences de sécurité du gouvernement. Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les exigences essentielles énoncées ci-dessus et dont la candidature est reçue avant la date limite.Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les conditions essentielles énoncées ci-dessus et qui soumettent leur demande avant la date de clôture. Vous voulez changer les choses? Saisissez l’occasion d’intégrer une équipe dynamique en pleine croissance et de laisser votre marque dans notre organisation, le domaine du financement du développement et le monde.Postulez dès aujourd’huiVous souhaitez en savoir plus sur EDC? Consultez notre site Web : https://www.edc.caEngagement d’EDC envers l’équité en matière d’emploiExportation et développement Canada (EDC) s’engage à favoriser l’équité en matière d’emploi et à constituer une main-d’œuvre diversifiée. Elle s’engage à créer un environnement sûr et inclusif qui respecte les personnes de toutes les origines, aptitudes et compétences. EDC favorise une culture d’inclusion et d’appartenance où chaque personne a des chances égales de se perfectionner, de se développer, de réussir et de réaliser son plein potentiel.Votre candidature doit démontrer clairement que vous répondez à toutes les exigences. Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à une carrière à EDC. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Veuillez noter que les candidats qualifiés peuvent être pris en considération pour des postes similaires à ce niveau au sein d'EDC.EDC reconnaît que le fait de divulguer la nécessité de prévoir des mesures d’adaptation peut être une question personnelle. Sachez qu’en tant qu’organisation, nous nous engageons à respecter la confidentialité et à veiller à ce que toutes les mesures d’adaptation fournies soient adaptées à vos besoins. Notre objectif est de vous garantir une expérience positive et satisfaisante tout au long du processus de recrutement. N’hésitez donc pas à nous contacter directement pour toute demande d’adaptation à l’adresse accessibility@edc.ca. Nous sommes là pour vous aider à chaque étape du processus.Date De Publication13 janv. 2026, 11:18:37Emplacement PrincipalOntario-OttawaType D'emploiContratHoraireTemps pleinComment postulerNous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue de sélection. #J-18808-Ljbffr