Directeur ou directrice, Groupe des normes professionnelles en certification, Services techniques

Directeur ou directrice, Groupe des normes professionnelles en certification, Services techniques – MNP Inspirantes, ingénieuses et animées de l’esprit d’entreprise : voilà qui décrit bien nos équipes d’exception. Donnez une vocation à votre passion en rejoignant une culture qui s’épanouit face au changement. Faites votre marque au sein du Groupe des normes professionnelles en certification – Services techniques à titre de directeur ou directrice. Cette équipe diversifiée de professionnels mise sur son expertise technique et sectorielle pour contribuer en interne au succès de notre pratique de certification et de comptabilité. En tant que conseiller ou conseillère de confiance, vous aurez pour rôle d’aider et d’éclairer les membres du cabinet à l’égard de la législation canadienne sur les valeurs mobilières et les obligations d’information. Notre identité canadienne est pour nous une source de grande fierté. Nous sommes un cabinet de comptabilité, de fiscalité et de services‑conseils de premier plan au pays qui propose des stratégies et des solutions aux entreprises. Entrepreneurs dans l’âme, les membres talentueux de notre équipe voient les obstacles comme des occasions de se dépasser et transforment les façons de faire sur le marché des petites et moyennes entreprises. Responsabilités Fournir une expertise sectorielle et technique sur une variété de questions liées à la certification et à la comptabilité. Jouer un rôle déterminant dans les projets visant à assurer la qualité des activités du cabinet et soutenir l’élaboration et la mise à jour de ses protocoles de comptabilité et d’audit. Participer au développement continu des programmes exhaustifs de formations internes de MNP; animer des séances de formation pour les équipes de certification et de comptabilité. Faire des recherches et répondre aux demandes de consultation touchant les NCECF, les IFRS et les NCA. Communiquer les connaissances acquises lors de conférences et de séances de formation directement aux membres du cabinet ou par l’intermédiaire d’outils et de documents utilisés pour des formations du cabinet. Produire et passer en revue des documents de grande qualité, y compris des rapports écrits, des présentations à l’intention de la direction, de la correspondance et d’autres documents techniques. Travailler de concert avec les directeurs et les associés pour régler des questions de normes comptables et de certification et promouvoir l’importance du contrôle de la qualité dans toutes les missions du cabinet. Participer à la planification stratégique et opérationnelle pour le client et la gestion de la pratique. Accompagner les membres de l’équipe, les motiver et les encadrer pour qu’ils puissent progresser et s’épanouir grâce à des objectifs clairs, à de la rétroaction régulière et à des évaluations annuelles. Être disposé(e) à se déplacer, au besoin. Compétences et expérience Titre de CPA Compétences en français et en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, en raison de collaborations fréquentes avec des équipes ou des clients anglophones à travers le Canada et du fait que certains livrables clients ou obligations réglementaires sont en anglais De 3 à 5 ans d’expérience pertinente en comptabilité publique Connaissance des Normes comptables pour le secteur public (NCSP), des Normes comptables pour les organismes sans but lucratif (NCOSBL) et des PCGR des États-Unis, un atout Fine compréhension des principes d’affaires, de comptabilité, de gestion et de prospection Leadership et compétences éprouvées en gestion de personnel et en relations interpersonnelles Solides compétences en planification stratégique et en raisonnement conceptuel MesAvantages@MNP Offrant un potentiel de revenus élevés, MNP est fier de proposer des avantages taillés sur mesure qui sont à l’image de notre culture d’exception et qui favorisent un mode de vie équilibré, le tout pour aider ses membres à s’épanouir, tant au bureau que dans leur vie personnelle. Vous profiterez d’un salaire de base généreux, de vacances, de quatre congés personnels payés par année, d’un régime collectif de retraite avec cotisations égalées à 4 %, de produits d’épargne volontaire, de programmes de primes, d’avantages sociaux à la carte, d’une aide au perfectionnement professionnel, de cours offerts en interne par l’intermédiaire de MNP University, d’un code vestimentaire adapté à vos tâches, d’activités sociales organisées par le cabinet, et plus encore Diversité chez MNP La diversité est l’une de nos valeurs de base. Nos différences, nous les célébrons. Nous croyons que la mise en valeur des singularités et du potentiel que chacun et chacune apporte au cabinet nous rend collectivement plus forts. Nous encourageons les personnes vivant avec un handicap à poser leur candidature. #J-18808-Ljbffr