Une analyse-programmeuse ou un analyste-programmeur .NET

RENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX

Leministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS)est présentement à pourvoirdeux emplois occasionnels moins d’un an (364 jours)d’analyse-programmeuse ou d’analyste-programmeur .NET au Service des systèmes d’information administratifs et de santé.

Les ports d’attache sont situés au :

• 930, chemin Sainte-Foy à Québec;
• 300, avenue Saint-Jean-Baptiste à Québec;
• 405, avenue Ogilvy à Montréal.

L’entrée en fonction est prévue en mai 2024.

Mandat :

Sous la responsabilité de la Direction générale adjointe des systèmes d’information (DGASI), la Direction des systèmes d’information en services de santé et administratifs (DSISSA) est responsable d’assurer la saine gestion du portefeuille de près de 80 actifs informationnels à portée ministérielle et d’une dizaine d’actifs à portée réseaux relatifs aux services de santé. Cette gestion se fait en opérant les mécanismes de gouvernance, de suivi et de reddition de comptes conséquents dans le but de mettre des actifs performants à la disposition de la clientèle desservie.

Elle assure l’entière satisfaction de la clientèle par le développement, l’évolution et le support de ces actifs informationnels. À titre de services transversaux, elle offre aussi le service de soutien au développement pour l’ensemble de la DGASI, les services de gestion du domaine de l’imagerie du Dossier santé Québec (DSQ) pour nos partenaires du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) ainsi que le service de gestion des licences pour tout le MSSS et le RSSS.

Le Service des systèmes d’information administratifs et de santé (SSIAS) est responsable de l’entretien, l’évolution et l’exploitation de plus de 20 systèmes d’information dont le système de gestion des redditions (GESTRED), les systèmes de laboratoire GESTLAB et CENTRALB, un bon nombre de systèmes administratifs permettant au ministère d’effectuer un suivi financier ou opérationnel auprès du RSSS, etc., dans le but de satisfaire sa clientèle.

Attributions :

Sous la supervision du chef de service, la personne titulaire décrit, planifie et réalise les activités requises afin d’assurer le développement, l’entretien et l’évolution de systèmes et d’actifs informationnels. Pour ce faire, elle collecte les besoins exprimés, réalise les analyses, rédige la documentation nécessaire, développe les composants requis et collabore avec les ressources assignées aux projets.

Elle doit comprendre la structure organique de systèmes d’information. Elle réalise des analyses sur les systèmes d’information et réalise le développement ou l’adaptation des modules de ces systèmes. Elle est également appelée à faire des choix technologiques afin de maintenir la qualité du développement et de l’entretien des systèmes d’information et des actifs informationnels et elle participe à la définition de règles d’architecture et rédige la documentation correspondante.

De plus, la personne titulaire renseigne les chargés de projet de l’impact des choix technologiques et organiques sur les temps de développement des projets. Elle collabore avec les gestionnaires de base de données pour s’assurer de la bonne intégration de tous les composants d’un système d’information. La personne titulaire peut, à la demande de son supérieur, rédiger des avis sur l’évolution technologique de son secteur et, au besoin, du MSSS. Elle recueille les besoins fonctionnels de son unité administrative afin de proposer des solutions technologiques adéquates.

Enfin, la personne titulaire devra, au besoin, participer à l’implantation des applications développées avec la collaboration des ressources du MSSS, les ressources externes et la clientèle.

Plus particulièrement, elle devra notamment :

• Effectuer le soutien, l’entretien et l’évolution de systèmes d’information et d’actifs informationnels
• Effectuer un support de deuxième et troisième niveau auprès de la clientèle;
• Prendre en charge et résoudre des anomalies (modification des documents afférents et adaptation du code);
• Participer à l’estimation des requis nécessaires à l’évolution de systèmes d’information et d’actifs informationnels;
• Participer à l’évaluation des demandes de changement et des problèmes liés aux systèmes d’information à sa charge;
• Mettre en œuvre les demandes de changements autorisées, d’un point de vue organique et technique;
• Entretenir la structure organique des systèmes d’information;
• Modéliser les données, les traitements et les composantes des outils de support;
• Réaliser l’analyse des modules liés au développement;
• Réaliser l’adaptation ou le développement des modules;
• Documenter et réaliser les essais fonctionnels;
• Bâtir les environnements d’essais conjointement avec les pilotes de systèmes et le conseiller du contrôle de la qualité;
• Participer au déploiement des systèmes dans leur environnement de production;
• S’assurer du bon fonctionnement des systèmes d’information et d’actifs informationnels à sa charge.
• Analyser le niveau fonctionnel des systèmes d’information et les développer;
• Effectuer toute analyse requise par son supérieur immédiat et produire des rapports ad hoc liés à des besoins précis des autorités ministérielles.

Échelle de traitement :

De 48 488 $ à 90110 $*

*Il s’agit de l’échelle de traitement issue de la convention collective des professionnels 2020‑2023 et en vigueur au 1er avril 2022. Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor. L’employée occasionnelle ou l’employé occasionnel engagé pour moins d’un an aura également droit à unemajoration de 6,5% de l’échelle de traitement afin de compenser pour les avantages sociaux.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures avec possibilité de travail en mode hybride (télétravail/présentiel).

La fonction publique du Québec offre également une fouled’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la sectionTravailler dans la fonction publique sur Québec.ca.

PROFIL RECHERCHÉ

Exigences de l’emploi :

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits en informatique, en génie logiciel, en génie informatique, en technologie de l’information ou dans tout autre domaine pertinent ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente. Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits. Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente. Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Atouts :

• Posséder de l’expérience à titre de programmeur ASP ou ASP .NET;
• Posséder de l’expérience dans la conception et la réalisation de procédures stockées SQL Serveur.

Autres éléments du profil recherché :

• Avoir un très bon sens de la collaboration et de la facilité à travailler en équipe;
• Être capable d’établir des priorités, de les planifier et de les gérer de façon structurée;
• Démontrer une bonne capacité d’analyse;
• Avoir une bonne capacité à travailler de manière autonome;
• Posséder le sens des responsabilités et une bonne organisation du travail.

MODALITÉS D’INSCRIPTION

Période d’inscription : Du 9 avril 2024 au 22 avril 2024 à 23 h 59.

Inscription :

Si cet emploi vous intéresse, nous vous invitons à manifester votre intérêt au recrutement@msss.gouv.qc.ca en mentionnant le titre du poste dans l’objet de votre courriel.

Les documents à joindre à votre courriel sont :

• Une copie de votre CV
• Une copie du diplôme ou le relevé de notes officiel pour vos études faites au Québec ou dans une autre province canadienne;
• Une copie de l’évaluation comparative des études effectuées hors Canada (attestation d’équivalence) si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada.

À noter que seules les personnes retenues seront contactées.

Informations sur le processus de sélection et sur les attributions de l’emploi :

Par courriel à l’adresse recrutement@msss.gouv.qc.ca en inscrivant le titre du poste dans l’objet du courriel.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploià l’intention des femmes, des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones.