Directeur des Ventes | Sales Manager

Overview Join to apply for the Directeur des Ventes | Sales Manager role at Service Corporation International Our associates celebrate lives. We celebrate our associates. Consider the possibilities of joining a Great Place to Work Responsibilities Établir une équipe d’employés bien formée, qui dépasse les objectifs de ventes, qui augmente les parts de marché et le bassin de clientèle, en respectant le budget et les standards éthiques élevés, en conformité avec les politiques et les procédures de l’entreprise. Develops a well-trained sales staff that meets or exceed all sales quotas, increases market share and customer base within established budgetary levels while maintaining the highest ethical standards and observing Company policies and procedures. Gestion de personnel et leadership: Atteindre et dépasser les quotas de vente de la succursale; S’assurer que les conseillers aux ventes utilisent les méthodes proposées dans les manuels de formation et qu’ils respectent les politiques et les procédures de l’entreprise; Donner les instructions initiales et de façon continue aux conseillers aux ventes pour répondre aux besoins des clients et surpasser leurs attentes; Agir comme première référence pour les conseillers aux ventes en ce qui concerne les procédures après le décès, la prospection, la connaissance des produits, les représentations de ventes, les compétences de conclusion de ventes, les prix, les termes, la documentation, les questions sur les techniques de vente, le respect de la réglementation et le service à la clientèle. Partage du territoire: Développer des programmes de marketing qui présentent un portrait favorable de la géographie, des données démographiques, des communautés ethniques ou religieuses; Analyser les prix des compétiteurs, rester à l’affût; Planifier des événements dans la communauté pour la prospection et faire connaître la succursale. Gestion des dépenses: Réviser les contrats de préarrangements ou de cimetière pour garantir le respect des règles HMIS, provinciales et fédérales; Approuver les rabais offerts aux clients; Faire des rapports démontrant le respect des règles aux autorités financières. Soutien administratif: Entretenir le matériel marketing, les manuels de formation, l’équipement de ventes et autres fournitures; S’assurer que les programmes de ventes, les récompenses, les primes et les présentations de ventes sont inscrits au budget et conformes aux politiques; Assurer que les salles de ventes et les bureaux sont propres et entretenir pour une atmosphère professionnelle. Conformité: S’assurer que tous les conseillers aux ventes respectent le Code de conduite et qu’ils obtiennent les permis nécessaires; S’assurer que les pratiques de ventes sont conformes à la régulation provinciale et fédérale. Minimum Requirements Éducation: Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent; Baccalauréat, de préférence Expérience: Expérience de vente et/ou gestion commerciale; expérience en présentation, formation et conseil aux ventes est un atout Permis: Permis de conduire valide et bon dossier; Permis d’assurances lorsque la loi l’exige Knowledge, Skills and Abilities Maîtrise de l’informatique en environnement Windows et de la suite MS Office Connaissances de systèmes de gestion de la relation client (CRM) est un atout Capacité à garder la confidentialité et à travailler au-delà des heures normales si nécessaire Capacité à fixer des objectifs stimulants pour les employés Compensation $1.5 to $2M – Compensation: $89,800 to $149,500 earnings potential $2 to $3M – Compensation: $95,700 to $184,400 earnings potential $3 to $5M – Compensation: $105,700 to $222,100 earnings potential > $5M – Compensation: $132,500 to $204,800 earnings potential Job Location: CA-QC - Montreal Job Details Job Function: Sales and Business Development Industries: Individual and Family Services Seniority level: Mid-Senior level Employment type: Full-time Note: Referrals increase your chances of interviews. Get notified about related roles in Montreal, Quebec, Canada. #J-18808-Ljbffr