Analyste, technologies RH

À propos de CIMA+ Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. Vous apprécierez de travailler dans un cadre qui valorise les personnes, les esprits brillants, les visionnaires, les collaborateurs et l’esprit d’entreprise. Chez CIMA+, vos idées et perspectives sont accueillies et encouragées. Vous pourrez même devenir actionnaire de l’entreprise. Nous offrons liberté, flexibilité et possibilité de travailler sur des projets pertinents. Vous serez libre de gérer votre travail à votre guise, avec un modèle de travail hybride : télétravail, horaires flexibles et deux jours par semaine au bureau. Description du poste Sous la responsabilité de la gestionnaire principale, technologies et analytique Talent et culture, vous serez responsable de l’administration, de l’optimisation et de l’évolution des systèmes d’information en ressources humaines, notamment le SIRH et l’ATS. Vous jouerez un rôle de premier plan en analysant les besoins, en les traduisant en requis fonctionnels et en paramétrant les technologies RH. À titre de personne-ressource, vous accompagnerez les utilisateurs, veillerez à la qualité et à l’intégrité des données et contribuerez activement à l’amélioration de l’expérience employé. Vous collaborerez étroitement avec les équipes Talent et culture, TI, Finances ainsi qu’avec les administrateurs externes pour assurer la fluidité des processus RH et l’expérience employé. Ce poste peut être basé à notre bureau de Montréal ou Sherbrooke. Ce que vous ferez au quotidien Support et accompagnement des utilisateurs : soutenir les utilisateurs des technologies RH, résoudre les incidents et accompagner les parties prenantes lors des changements. Analyse et configuration : analyser les besoins d’affaires, recommander des solutions adaptées et configurer les systèmes (paramètres, rôles, flux de travail, sécurité, données). Qualité, conformité et documentation : assurer la qualité, la cohérence et la confidentialité des données RH, et maintenir la documentation à jour. Projets et évolution des systèmes : participer aux projets d’évolution des technologies RH, valider les solutions et gérer les mises à jour applicatives en collaboration avec les fournisseurs. Qualifications Diplôme universitaire en technologies de l’information, administration des affaires ou domaine connexe. Minimum de cinq (5) ans d’expérience en analyse ou administration de systèmes RH (ex. SIRH, ATS, UKG). Bonne maîtrise du français et de l’anglais oral et écrit. Le bilinguisme est une exigence essentielle. Excellente compréhension des processus et politiques RH et de leur intégration dans les systèmes. Rigueur, autonomie, sens de l’initiative et habileté à résoudre des problèmes de façon proactive. Orientation client, capacité à collaborer efficacement et à s’adapter dans un environnement en transformation. Pourquoi choisir CIMA+ Avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine. Programme d'aide aux employés et à la famille. Régime d’épargne-retraite (RRS) avec contribution de l’employeur de 4 %. Possibilité annuelle d’acheter des actions pour tous les employés. Horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride. Politique d’équilibre travail/vie à travers le Canada. 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d’expérience pertinente. Formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes. Informations complémentaires L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. Nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat‑e‑s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio‑économique ou vécu, etc.). Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Seniority level Mid‑Senior level Employment type Full‑time Job function Analyst Industries Civil Engineering #J-18808-Ljbffr