Analyste-programmeur sénior ou analyste-programmeuse sénior, React

**Nous utilisons des témoins (ex. : ) pour personnaliser nos contenus et faciliter votre expérience numérique. Certains témoins peuvent être recueillis avec votre consentement.**La Direction Solutions en ligne est responsable du développement de solutions digitales et mobiles dans la Vice-Présidence Technologie, Assurance de dommages. À titre d'analyste-programmeur(-euse) sénior, React, votre rôle consiste à leader l’escouade de développement des services en ligne de l’assurance de dommages, tout en mettant à profit votre compétence à maîtriser la technologie et d’anticiper les innovations. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :* Conseiller plusieurs équipes dans l'application des technologies pour le développement des solutions d'affaires et les faire progresser dans le but d'améliorer la vélocité de livraison.* Élaborer des stratégies de réalisation hautement complexes, analyser, concevoir et documenter des produits ou des solutions d'affaires.* Assurer l’analyse et le développement de produits logiciels, la conception, le code, l'automatisation des tests et l’exploitation en appliquant les bonnes pratiques de développement, de données et de sécurité.* Établir et rédiger les méthodes de développement, les patrons de développement, les façons de faire et les choix technologiques. S’assurer de l’élaboration de la documentation, de la préparation et de la diffusion des formations aux pairs et consommateurs.* Travailler en cocréation avec les partenaires d’affaires et les architectes pour bien comprendre et ainsi réaliser l’arrimage des solutions représentant les intentions et objectifs d’affaires.* Cibler les opportunités d’optimisation des systèmes et les impacts sous-jacents aux changements. Assurer une analyse des problématiques à complexité opérationnelle et conceptuelle très élevée, s’assurer de déterminer les causes et d’effectuer un suivi des problèmes aux systèmes lors d’incidents majeurs et s’assurer de leur résolution.* Représenter les équipes auprès de différents membres de la haute direction et auprès de partenaires ou d’organismes externes.Ce que nous offrons\** Salaire concurrentiel et boni annuel* 4 semaines de vacances flexibles dès la première année* Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite* Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine* Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail*\*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.*#LI-HybridCe que vous mettrez à profit* Baccalauréat en informatique ou dans une discipline appropriée* Un minimum de huit ans d’expérience pertinente en développement Frontend* Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées* Connaissance du français nécessaire* Expertise en développement d’applications avec le framework React* Expertise en coaching et accompagnement d’une équipe de développeur(-euse)sApprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Gérer la complexité, Maîtriser la technologie, Planifier et coordonner**Syndicat** **(si admissible)**Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.**Famille d'emplois**Technologies de l'information (GF)**Date de fin d'affichage**2026-02-4Le Mouvement Desjardins est le premier groupe financier coopératif en Amérique du Nord. Nous sommes le choix de plus de 52 000 employés et nous figurons parmi les meilleurs employeurs au Canada selon Mediacorp et Forbes. Nous offrons une gamme de produits et services financiers et regroupons les expertises suivantes: services aux particuliers, services aux entreprises, gestion de patrimoine et assurance de personnes, assurance de dommages.Faire carrière chez Desjardins, c'est faire partie d’une organisation qui place l’humain au centre de ses préoccupations.
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