Contremaître - Réserve technique PRB (Nuit) (33780)

Contremaître - Réserve technique PRB (Nuit) (33780) Description détaillée Date limite de candidature : indéterminée Numéro de publication : 33780 Statut du poste : Permanent Intégrer l’équipe des gestionnaires opérationnels, c’est être au cœur du déroulement des opérations et assurer le maintien de notre grand parc de véhicules et de nos infrastructures. C’est aussi mobiliser des équipes en faisant preuve de leadership, collaborer avec une multitude de partenaires et prendre des décisions en ayant en tête le respect de l’offre de services présentée à notre clientèle. Vos fonctions En tant que contremaître, vous travaillez sous la responsabilité du surintendant entretien mineur PRB. Dans votre quotidien, vous planifiez, organisez, dirigez, contrôlez et évaluez les activités de l’unité. Vous êtes responsable de l’élaboration de politiques et directives et de mettre en œuvre des programmes et procédures en matière d’entretien du matériel roulant. Constamment animé par le souci d’assurer une gestion rigoureuse, d’améliorer la performance, l’efficience et la qualité des services, vous représentez votre secteur et vous participez à différents comités, afin de veiller à gérer de façon continue les activités. Vos principaux mandats Agir en tant que leader avec votre équipe, promouvoir et faire appliquer un climat de travail sain. Trouver des pistes d’économie réalistes propres à votre unité. Être un joueur clé avec ses collègues des autres quarts de travail pour la livraison des trains. Assurer un suivi adéquat dans la réalisation de l’ensemble des programmes d’entretien préventif, correctif et curatif de son secteur, tout en mobilisant et développant les équipes de travail. Plus spécifiquement, vous supervisez les activités d'une unité spécialisée dans le secteur des opérations ou du soutien aux opérations; planifiez, coordonnez et vous assurez de la réalisation des diverses activités propres à votre secteur; proposez les stratégies d'intervention; coordonnez la réalisation de divers projets, études et analyses administratives, techniques, opérationnelles ou autres; vous assurez du support à donner à votre clientèle, de la qualité des services offerts, du respect des normes de service; coordonnez le développement et la mise en place de différents systèmes et programmes; exercez un rôle d'expert conseil et vous maintenez vos connaissances; gérez les ressources humaines, les budgets et les processus administratifs de votre unité; encouragez la recherche des meilleures pratiques dans tous les secteurs sous votre juridiction; entretenez des relations d'affaires avec les représentants de différents secteurs de l'entreprise, les employés et les partenaires syndicaux; représentez la STM auprès de sa clientèle et de ses différents partenaires sociaux et institutionnels; assumez toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à votre fonction ou qui peuvent vous être confiées. Le talent recherché détenez un diplôme d’études professionnelles (DEP) dans une discipline connexe aux activités du métro ou autre domaine pertinent ou un diplôme d’études secondaires (DES) (Selon le secteur); possédez un minimum de 5 années d’expérience pertinente au secteur; possédez un permis de conduire classe 5; toute combinaison de formation et expérience pourra être considérée. Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes votre orientation client orientation résultats qualité de jugement courage d’agir communication mobilisante Nous aimerions en apprendre davantage sur vous Ce que la STM vous offre Une rémunération globale avantageuse Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurance une tranquillité d'esprit Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé Plus spécifiquement pour ce poste Lieu de travail : Atelier PR Beaugrand situé au 7800 rue Chenier, Montréal Horaire : 40 heures / semaine – Quart de nuit – Horaire 5-2 Salaire : 95 746 $ à 106 384 $ Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : http://www.stm.info/fr/emploi/comment-postuler Notre programme d’accès à l’égalité Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés. Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation. La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. #J-18808-Ljbffr