Vp et dir., gptd

Lieu de travail:

Toronto, Ontario, Canada

Horaire:

37.5

Secteur d’activité:

Gestion de patrimoine TD

Détails de la rémunération :

Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

Department Overview:

The Institutional Product team within TD Asset Management is responsible for the product strategy and development of TD's entire institutional product portfolio. The team’s mandate is as follows:

• Develop a solid understanding of markets, competitors, product and regulatory trends and client needs to effectively inform decisions on new product concepts
• Synthesize data on emerging medium and long term product development trends to inform product roadmap
• Develop products for various countries and regions to profitably grow market share
• Provide a high level of support to our Relationship Management and Client Service groups
• On-going product management ensuring our investment solutions remain competitive and compliant with regulatory requirements

Key Responsibilities:

• Serve as the senior member of the Institutional Product team and management of junior/mid-level team members
• Meet with internal and external stakeholders to identify product gaps
• Advising the business on optimal product structures and characteristics for distribution globally
• Exploration / analysis of new product capabilities and concepts + proof of concept, including consideration for vehicle structures and regulatory regimes as it relates to product structures
• Act as a subject matter expert on product structures, including global fund structures such as UCITS, etc.
• Overseeing competitive and industry research, analysis and recommendations to promote the development of new product concepts
• Supporting junior members as business cases are being developed for new product initiatives
• Help define and build the business case for new product development initiatives through assembling fact-based arguments and providing competitive insights
• Oversee strategic product launch/restructuring initiatives
• Collaborating with senior stakeholders to implement initiatives, e.g. Legal, Compliance, Risk, Investment Team, Relationship Management
• Managing relationships with external vendors and driving contract negotiation
• Escalation of issues that require leadership support

Key Interactions:

The following interactions constitute an integral part of this position:

• Direct report to the Vice President & Director, Corporate Strategy & Global Institutional Product
• Executives, relationship managers and other investment professionals across TD Wealth and TD Bank, including those in non-domestic jurisdictions
• Collaborate with internal partners including Business Management and Solutions, Corporate Strategy, Product Design, Portfolio Management, Client Portfolio Managers, Sales, Legal, Sales Strategy and Communications, Finance, Compliance, Operations and Marketing
• 3rd Party vendor relationships

Role-Specific Skills & Qualifications:

• Minimum 7 years' experience in investment product development and/or global product structuring with minimum 3 years' experience in structuring investment solutions for institutional clients required
• Experience with alternatives, including real assets required
• Knowledge of Canadian institutional investment product related vehicles including a working knowledge of major investment strategies and styles employed by fixed income, equity and alternative portfolio managers is required
• Knowledge of pool fund trusts, limited partnerships, LLCs, offshore feeders, UCITs is preferred
• Understand TDAM's general investment philosophy, investment styles, and product structures
• Preference given to candidates with product development experience across various asset classes and vehicles
• Demonstrated experience engaging in complex investment product launches with multiple stakeholders
• A working knowledge of regulatory and compliance issues, fund accounting and performance/portfolio reporting principles

• Understanding of US regulation, including SEC rules, Volcker rules and Bank Holding Act
• Expert knowledge of the institutional client segment
• Understanding of operational aspects of alternative product development, such as capital call process
• People management experience
• Highly collaborative and strong EQ
• Ability to navigate cross-functional relationships
• Ability to manage multiple projects at once, and prioritize according to business strategies provided
• Undergraduate degree and CFA required

#LI-Wealth

À propos de nous :

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles

Exigences linguistiques:

Ce poste n’exige pas la maîtrise d’une langue autre que le français./ This position does not require proficiency in a language other than French.. #J-18808-Ljbffr

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