Current jobs related to Analyste ressources et compétences manufacturières - Drummondville - Mitchel Lincoln
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Drummondville, Canada Emballages Mitchel-Lincoln Packaging Full timeDescription Assurer la planification stratégique et opérationnelle des ressources humaines afin de répondre aux besoins actuels et futurs de l’entreprise, en optimisant l’affectation des talents. Concevoir, mettre en œuvre et suivre des programmes de formation et de développement des compétences pour assurer la montée en expertise des employés et...
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Analyste D'affaires Et Prix de Revient
5 days ago
Drummondville, Canada A. Girardin Inc. Full timeL’**analyste prix de revient **est responsable de la mise en place d’un système efficace de prix de revient des différents produits, Il devra analyser les écarts et à participer à l'amélioration des processus afin d'améliorer le coût de revient. De plus, il participe activement au virage numérique de l'entreprise en travaillant sur le projet...
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Drummondville, QC JC R, Canada Soucy Group Full timePassionné·e par les ressources humaines et à la recherche d'un rôle dynamique où tu peux explorer plusieurs facettes de cette discipline? Rejoins Soucy En tant que généraliste RH, tu travailleras en étroite collaboration avec notre équipe pour jouer un rôle-conseil essentiel dans des domaines clés tels que la dotation, la fidélisation, le...
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Drummondville, Canada Soucy Full timeMission Passionné·e par les ressources humaines et à la recherche d’un rôle dynamique où tu peux explorer plusieurs facettes de cette discipline? Rejoins Soucy! En tant que généraliste RH, tu travailleras en étroite collaboration avec notre équipe pour jouer un rôle-conseil essentiel dans des domaines clés tels que la dotation, la fidélisation,...
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Drummondville, Canada Office d'habitation Centre-du-Québec Full time**Gestionnaire administration et ressources financières** **QUI SOMMES-NOUS?** Né du regroupement de 3 Offices municipaux, l’Office d’habitation Centre-du-Québec rassemble une équipe engagée autour d’une mission commune : intervenir dans l’habitation pour procurer aux ménages à faible et modeste revenu des logements de qualité dont le...
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Coordonnateur(Trice)ressources Humaines Et SST
2 weeks ago
Drummondville, Canada Barrette Structural Full time**Tu recherches un emploi qui te permettra de participer aux divers volets RH et aimes être en contact avec les employés? Cet emploi est pour toi!**: **Les défis de ce poste impliquent une volonté de travailler dans un environnement manufacturier combinant un travail de bureau et un travail sur le terrain. Cette personne travaillera en étroite...
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Stratège RH et Formation – Optimisation Usine
3 weeks ago
Drummondville, Canada Emballages Mitchel-Lincoln Packaging Full timeUne entreprise manufacturière à Drummondville recherche un gestionnaire des ressources humaines pour planifier les effectifs, optimiser les formations et améliorer les processus opérationnels. Le candidat idéal possède un baccalauréat en gestion, une expérience de 3 à 5 ans dans le secteur, et une solide connaissance des processus manufacturiers. Ce...
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Conseiller·ère Ressources humaines
4 days ago
Drummondville, Canada Soucy Full timeMission Passionné·e par les ressources humaines et à la recherche d’un rôle dynamique où tu peux explorer plusieurs facettes de cette discipline? Rejoins Soucy! En tant que généraliste RH, tu travailleras en étroite collaboration avec notre équipe pour jouer un rôle-conseil essentiel dans des domaines clés tels que la dotation, la fidélisation,...
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Coordonnateur.trice à La Formation Et Au
1 week ago
Drummondville, Canada Soucy Group Full time**CE QUI T’ATTEND**: Nous sommes présentement à la recherche d’une personne voulant mettre à profit ses talents en formation et sa belle énergie au sein de notre équipe! Relevant du directeur des opérations, le titulaire du poste aura comme principal mandat l’intégration des nouveaux employés, la formation des travailleurs en ce qui concerne...
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Directeur ressources humaines
1 week ago
Drummondville, Canada code4 Full timeRejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable ! Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Directeur ressources humaines pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer...
Analyste ressources et compétences manufacturières
4 hours ago
Analyste ressources et compétences manufacturières Emploi - Permanent Temps plein - Analyste - financier Dès que possible Horaire: Lundi au vendredi (Jour) Description: Assurer la planification stratégique et opérationnelle des ressources humaines afin de répondre aux besoins actuels et futurs de l’entreprise, en optimisant l’affectation des talents. Concevoir, mettre en œuvre et suivre des programmes de formation et de développement des compétences pour assurer la montée en expertise des employés et soutenir la performance globale de l’usine. Optimiser et simplifier les processus administratifs de l’équipe des opérations afin de réduire les tâches répétitives, améliorer l’efficacité opérationnelle. Responsabilités: Planification des effectifs : Évaluer les besoins en personnel à court, moyen et long terme en fonction des objectifs de production et des projets. Gestion des horaires et affectations : Élaborer des horaires optimisés pour respecter les contraintes opérationnelles. Analyse des besoins en compétences : Identifier les compétences disponibles et les écarts par rapport aux besoins futurs. Planification et mise en œuvre des formations : Développer des plans de formation adaptés aux différents postes (opérateurs, techniciens, superviseurs) en tenant compte des normes de sécurité, des exigences qualité et des objectifs de productivité. Créer des parcours évolutifs pour favoriser la polyvalence et la rétention des talents. Intégrer les meilleures pratiques et technologies pour optimiser les méthodes de formation (digital learning, simulation, réalité augmentée). Suivi et évaluation des compétences : Mettre en place des outils pour mesurer l’efficacité des formations et l’acquisition des compétences (tests, observations, indicateurs). Suivi des indicateurs : Analyser les taux d’absentéisme, de roulement, de formation, de polyvalence des équipes, de qualité et de productivité pour ajuster les plans. Conformité : S’assurer du respect des lois du travail, de la convention collective et des politiques internes. Optimisation processus Administratif : Développer et/ou implanter des solutions numériques afin de réduire le temps nécessaire à l’exécution des tâches administratives (digitalisation, automatisation, etc.). Collaboration inter-département : Travailler avec les responsables des différents départements production, expédition, maintenance et RH pour aligner les ressources humaines sur les priorités de l’entreprise. Exigences: Baccalauréat en Gestion des opérations ou Génie industriel ou domaine connexe. 3-5 ans d’expérience en production, planification ou développement d’outils numériques. Capacité d’analyse et de planification stratégique. Connaissance approfondie des processus manufacturiers. Maîtrise des outils informatiques (Excel, ERP, logiciels Gestion de ressources, Base de données). Maîtrise des outils de formation (LMS, e-learning, méthodes pédagogiques). Orientation résultats et amélioration continue. Excellentes aptitudes en communication et gestion du changement. Avantages: Régime d’assurance collective Programme d’aide aux employés Activités sociales Café gratuit Événements d'entreprise Équipe dynamique Référencement de talents REER participatif de l’employeur #J-18808-Ljbffr
