Concierge (ÉE Pierre-Elliott-Trudeau) | SC-2526-73330

Overview Profil de l'emploi. Titre de l’emploi : Concierge. Secteur/Service/École : École élémentaire Pierre-Elliott-Trudeau. Lieu de travail : 65 Grace St, Toronto, ON M6J 2S4, Canada. Affiliation : SCFP. Horaire : 100% (15h - 23h). Salaire : 27,21$ à 28,55$. Sous les dispositions de la convention collective, un processus de préqualification pour le poste de concierge est obligatoire pour l’ensemble des membres du personnel ayant la classification de nettoyeur qui désirent accéder à un poste de concierge ou de concierge en chef. Les membres ayant la classification de nettoyeur devront avoir suivi le processus de préqualification afin de pouvoir postuler sur un poste régulier de concierge ou de concierge en chef. Si une personne reçoit un poste régulier de concierge ou de concierge en chef en vertu du nouvel article 16.07(c), ou qu’une nouvelle personne est embauchée dans un poste régulier de concierge ou de concierge en chef en vertu de l’article 16.08, le candidat doit s’inscrire dans le cours de préqualification offert par le Conseil durant sa première année dans le poste. Sous la supervision du superviseur des édifices et de la direction d'école, la personne au poste de concierge est responsable de maintenir un environnement accueillant et sécuritaire pour les élèves, visiteurs et tous les membres du personnel. Elle contribue de manière essentielle au bon fonctionnement de l'école et à son atmosphère propice à l'apprentissage. Responsabilités Exécuter les tâches de nettoyage, d'entretien et de réparations ainsi que garantir la sécurité de l'édifice et du terrain. Assurer la gestion des réserves de fournitures d'entretien. Vérifier l'équipement des salles de mécanique, l'état de l'équipement des jeux et les équipements de protection contre le feu. Exigences de l'emploi Pour les personnes candidates internes occupant actuellement le poste de nettoyeur, la candidature au poste de concierge ou de concierge en chef ne sera considérée qu’après la réussite du cours de préqualification, conformément au protocole d’entente en vigueur. Formation Avoir reçu la formation relative au Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT). Expérience Minimum d’un (1) an d'expérience en entretien ou nettoyage. Excellente connaissance des produits et de l’équipement de nettoyage ainsi que des procédures d’utilisation connexes. Exigences Particulières Répondre aux exigences physiques du poste (par exemple, soulever un poids jusqu’à 15 kg ou manipuler des objets pesant jusqu’à 35 kg, travail à bout de bras ou accroupi, opérer des équipements d’entretien de nettoyage commerciaux). Le Conseil se réserve le droit d’exiger un certificat médical. Être ponctuel, précis et efficace. Avoir l’esprit de collaboration. Bonne connaissance de l'anglais oral et écrit. Capacité de remplir des formulaires de réquisition et d'autres formulaires dans les deux langues officielles. Conformité et processus Nous vous remercions pour l’intérêt manifesté pour ce poste. Seules les personnes dont la candidature est retenue recevront une communication officielle du secteur des ressources humaines pour la suite du processus. Équité en matière d’emploi À Viamonde, nous valorisons la pluralité des parcours, des identités et des perspectives au sein de nos équipes conformément aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les personnes s’identifiant membres des groupes désignés (femmes, minorités visibles, autochtones, handicapés, LGBTQ2+) à déposer leurs candidatures. Nous invitons les personnes en situation de handicap à écrire à recrutement@csviamonde.ca pour toute demande d’accommodement ou d’adaptation lors du processus de recrutement et ce, conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité (Règlement 191/11) pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vérification préembauche En vertu des Règlements ontariens 521/01 et 170/02, toute personne embauchée par le Conseil doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant la date d'entrée en fonction. Étant un conseil francophone, nous fournissons des services éducatifs en français; toute votre documentation devra être rédigée en français pour être considérée. Note: Le conseil affirme que les documents doivent être en français pour être pris en compte. #J-18808-Ljbffr