Consultante ou consultant senior, Protection et Valorisation de l’Eau

Senior Consultant in Water Protection and Enhancement Longueuil, Quebec, Canada | $72,200.00 – $94,700.00 (Full‑time) Description de l'entreprise Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous bénéficierez de la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et l’opportunité de travailler sur des projets qui vous inspirent. Nous nous engageons à favoriser l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, à offrir des avantages collectifs complets dès le premier jour et un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride. Description du poste Dans le cadre de notre croissance et de notre volonté d’amplifier notre impact, nous recherchons un consultant ou une consultante senior en protection et valorisation de l’eau, passionné‑e qui souhaite mettre son expertise au service de projets porteurs de sens pour renforcer la sécurité de l’eau, la résilience climatique et l’optimisation de l’utilisation de l’eau. Votre rôle sera de proposer des recommandations stratégiques en gestion de l’eau et en adaptation aux changements climatiques. Responsabilités principales Positionner CIMA+ en amont des projets techniques afin de développer des stratégies proactives soutenant municipalités et entreprises privées sur les enjeux liés à l’eau et aux changements climatiques. Collaborer étroitement avec des équipes multidisciplinaires (Environnement, Infrastructures, Énergie et Ressources) pour élaborer des solutions recommandées dans le développement des stratégies. Conduire des études techniques, financières et réglementaires liées à la protection et à la valorisation de l’eau. Contribuer au développement commercial, en identifiant des opportunités, en participant à des événements sectoriels et en rédigeant des offres de services. Développer des outils de communication pour faciliter la prise de décision client à partir de données et d’analyses. Innover en développant de nouvelles offres de services, outils et méthodologies. Se tenir informé des dernières avancées technologiques, réglementaires et des tendances émergentes du marché. Organiser et animer des ateliers avec différentes parties prenantes. Préparer documents et présentations détaillant progrès, résultats et recommandations des projets. Qualifications Diplôme d’études universitaires en ingénierie, environnement, économie ou domaine connexe (master un atout). Minimum de sept (7) ans d’expérience dans la gestion de projets d’eau, conseil environnemental, efficacité hydrique, adaptation aux changements climatiques. Expérience en gestion de projets stratégiques combinant aspects politiques, économiques et techniques. Compétences en gestion de bassin versant ou élaboration de politiques publiques liées à l’eau, des atouts. Capacité à diriger des projets multidisciplinaires en collaboration avec divers intervenants. Solides compétences stratégiques, esprit analytique, capacité à proposer des innovations en transition énergétique. Excellentes compétences en communication et présentation, en anglais à l’écrit et à l’oral ; maîtrise du français un atout. Pourquoi choisir CIMA+ ? Car nous vous offrons : Avantages collectifs complets dès le premier jour. Programme d’aide aux employés et aux familles. Régime d’épargne‑retraite (REER) avec contribution employeur de 4 %. Possibilité d’achat d’actions d’entreprise pour les employés. Horaire de travail flexible, mode hybride. Politique d’équilibre travail‑vie personnelle partout au Canada. Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon l’ancienneté. Formations sur mesure pour augmenter les compétences existantes. Informations complémentaires L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. Nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et opportunités pour tous les candidats, quelles que soient leurs identités. Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles des femmes, des personnes autochtones, handicapées et des minorités visibles. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Pour en savoir plus, consultez nos Avantages employés. #J-18808-Ljbffr