Gestionnaire en Formation

Position Gestionnaire en Formation - Plomberie / Management Development Trainee - Plumbing at EMCO Corporation. Company Overview Avec plus de 115 ans d’expérience, EMCO Corporation est l’un des plus gros distributeurs de produits essentiels de plomberie, de CVC, de réseaux d’aqueducs et de l’industrie du bâtiment. Nous sommes fiers d’offrir des produits et des solutions durables de haute qualité pour soutenir des projets résidentiels, commerciaux et d’infrastructure à travers le pays. With over 115 years of experience, EMCO Corporation is a leading national wholesale distributor of plumbing, HVAC, waterworks, and industrial products to the construction industry. We provide quality and cutting‑edge products that help support residential, commercial and infrastructure initiatives across Canada. Description du poste Salaires de base - 52 500 $ + participation aux bénéfices. Base Salary: 52,500 + Profit Sharing. Le poste En tant que gestionnaire en formation, vous suivrez un programme en quatre phases afin d'apprendre tous les aspects du fonctionnement de notre entreprise, de l'expédition et la réception des marchandises à la gestion des opérations en passant par le développement des employés, et bien plus encore. Vous apprendrez à connaître nos clients en développant votre propre territoire de vente et en offrant un service à la clientèle de classe mondiale. Vous bénéficierez des conseils, du mentorat et du soutien des gestionnaires et des collègues de votre région et de tout le Canada afin de bâtir une carrière fructueuse en gestion chez EMCO. Program Outline – French Phase 1 : Entrepôt et service à la clientèle – Acquérir des connaissances sur les produits et une expérience pratique de la logistique de l'entreprise, et apprendre comment nos produits sont acheminés du fournisseur au client. Vous participerez également au service à la clientèle, à la vente au comptoir, à la gestion des commandes, au contrôle des stocks et des prix, à la gestion du crédit, aux états financiers, et plus encore. Phase 2 : Relations clients et approvisionnement – Passez de l'assistance aux clients à la gestion de projets à grande échelle et à la résolution de problèmes. Tout en établissant des relations avec les clients et les fournisseurs et en fournissant un service de classe mondiale, apprenez à lire des plans afin d'établir un devis des matériaux dont le client aura besoin pour mener à bien son projet. Phase 3 : Gestion des comptes et ventes proactives – En mettant l'accent sur le développement commercial, vous apprendrez à trouver de nouvelles opportunités commerciales, à vendre nos produits, à négocier des contrats permettant d'élargir la clientèle de l'entreprise et à créer des partenariats clients de niveau 5. Phase 4 : Leadership et opérations – C'est maintenant à vous de fournir une vision stratégique, de diriger votre propre équipe, d'encadrer les autres et de gérer l'entreprise en vous concentrant sur le développement des compétences en leadership, en soutenant l'équipe par le biais du coaching et du mentorat, et en définissant une vision et une stratégie. Program Outline – English Phase 1: Warehouse and Customer service – Build your product knowledge and gain hands on experience with the logistical side of the business and learn how our products get from the vendor to the customer. You will also get involved in our customer service, counter sales, order management, inventory and pricing controls, credit management, financial statements, and more. Phase 2: Customer relationships and Procurement – Go from helping customers with various customer service issues to managing large-scale projects and problem solving. While building relationships with customers and vendors, and providing world class service, learn how to read blueprint drawings to create a quote of materials the customer will require to complete their project. Phase 3: Account Management and Proactive Sales – With a focus on business development, you will learn how to find new business opportunities, how to sell our products, negotiate contracts resulting in expanding the customer base of the business, and creating level 5 customer partnerships. Phase 4: Leadership and Operations – It is now your turn to provide a strategic vision, lead a team of your own, mentor others, and run the business by focusing on developing leadership competencies, supporting the team through coaching and mentoring, and setting vision and strategy. Qualifications Diplôme universitaire ou collégial – toutes les disciplines d'études seront prises en considération. Attitude positive et esprit axé sur les résultats. Désir d'apprendre et de progresser continuellement. Excellentes compétences en matière de leadership, de service à la clientèle et d'organisation. Posséder une solide éthique de travail et un haut niveau d'intégrité. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Excellentes compétences en communication et capacité à établir et à maintenir de solides relations de travail avec les clients, les fournisseurs et les collègues. Maîtrise des logiciels Microsoft Office. Fort intérêt pour la vente. Permis de conduire valide. University degree or college diploma – all disciplines of study will be considered. Positive attitude and results oriented mindset. Desire to continuously learn and grow. Excellent leadership, customer service and organizational skills. Possess a strong work ethic and a high standard of integrity. Ability to work well independently and in a team setting. Excellent communication skills with the ability to build and maintain strong working relationships with customers, vendors, and teammates. Proficient in Microsoft Office software. Strong interest in sales. Valid driver’s license. Benefits D'excellents mentors et une formation en cours d'emploi. Un potentiel de croissance avec un salaire compétitif, des avantages sociaux et une participation aux bénéfices. Une carrière dans une entreprise solide et stable, avec des valeurs fondamentales fortes. La participation à notre régime de retraite avec cotisations de l'employeur. Un équilibre vie-travail et des horaires flexibles. Great mentors and on‑the‑job training. Growth potential with competitive salary, benefits, and profit sharing. A career with a solid, stable company with strong core values. Participation in our pension plan with employer contributions. Work‑life Harmony. Equal Employment Opportunity Statement EMCO souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’est engagée à entretenir un milieu de travail sans discrimination, harcèlement et obstacle, où tous les employé(e)s peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes. Emco s’est engagée à la diversité, à l’équité et à l’inclusion dans ses lieux de travail. Toutes les décisions d’embauche sont basées sur les besoins de l’entreprise, les exigences du poste et les qualifications professionnelles, quels que soient la race, la couleur, les convictions, l’origine, du sexe, l’orientation sexuelle, du genre, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de la religion, de la famille, ou du statut parental, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous acceptons la candidature de membres de tous les groupes minoritaires, des femmes, des autochtones, des personnes handicapées, des membres des minorités sexuelles, de la neurodiversité et de toutes autres personnes qui peuvent promouvoir la diversification des idées. EMCO utilise l'intelligence artificielle d'un tiers pour évaluer les CV afin de faciliter l'a revue des candidats. Pour plus d'informations, veuillez contacter le 226‑268‑7589. #J-18808-Ljbffr