Associé au développement

Associé au développement / Development Associate Version fraçaise a suivre / English version to follow Titre du poste : Associé au développementSupérieur immédiat : Directeur principal, développementDirection : Développement – Unité d’affaires de l’EstDurée du mandat : Contrat d’un an Résumé du poste L’associé au développement appuiera la directeur principal, développement, dans toutes les étapes du processus de développement immobilier. L’associé au développement participera à plusieurs projets et contribuera également à l’analyse et à la préparation de sites potentiels en amont des initiatives de développement. Au sein de l’équipe du développement, l’associé au développement collaborera étroitement avec divers services internes (ingénierie, construction, location, affaires juridiques, gestion des sites, etc.) ainsi qu’avec plusieurs parties prenantes externes (consultants, représentants municipaux, etc.). De manière non limitative, les responsabilités sont les suivantes : Responsabilités Coordonner, superviser et gérer l’ensemble des consultants, avec l’appui de la directeur principal, développement. Coordonner avec les équipes internes de location, d’ingénierie et de construction. Assurer la liaison et la coordination avec différents organismes municipaux, parapublics et privés. Appuyer la préparation, le dépôt et le suivi des demandes de modifications aux règlements d’urbanisme, de plans d’implantation et d’intégration architecturale (PIIA), de permis de constructions et de dérogations mineures. Préparer des présentations, documents d’analyse et notes d’information pour la direction. Participer au processus de vérification diligente lié aux acquisitions ou ventes potentielles. Préparer des présentations sur les données démographiques et données de marché. Recueillir et suivre toute information pertinente concernant les propriétés voisines (ventes de terrains, changements réglementaires, etc.). Déceler les enjeux potentiels et adopter une approche proactive dans toutes les facettes du rôle. Participer à l’élaboration de l’analyse de rentabilité soutenant la sélection de sites. Examiner et interpréter les règlements de zonage, les exigences d’accès, l’accès aux services municipaux et tout autre élément pertinent. Travailler avec un concepteur CAD pour préparer les plans conceptuels de sites. Monitorer les différents processus de refonte réglementaire ou nouveaux projets de règlements. S’assurer que les normes corporatives de développement et les principes de conception sont respectés lors des négociations avec les vendeurs de terrains et les municipalités. Participer aux réunions hebdomadaires de développement et préparer les outils de discussion ainsi que les rapports d’avancement. Effectuer des visites de terrain. Exigences académiques et professionnelles Baccalauréat en administration des affaires, urbanisme, économie foncière urbaine, géographie, administration publique, génie, architecture ou domaine connexe. Un titre professionnel ou une formation supplémentaire, comme un MBA ou une certification PMP, constitue un atout. Compétences et expérience requises Minimum de deux ans d’expérience en développement immobilier ou en planification, idéalement dans l’industrie immobilière. Les candidats titulaires d’un baccalauréat en urbanisme ou d’un diplôme en immobilier avec moins de deux ans d’expérience pertinente seront également considérés. Excellentes habiletés d’organisation et capacité à gérer les priorités. Excellentes aptitudes en communication orale et écrite (français et anglais), avec une capacité à interagir efficacement avec tous les niveaux hiérarchiques, à l’interne comme à l’externe. Maîtrise de MS Word, PowerPoint, Project, Excel et Adobe Acrobat. Permis de conduire valide, certains déplacements étant requis. Valeurs L’associé au développement doit adopter une approche axée sur le client et promouvoir une image positive de l’entreprise, tant à l’interne qu’à l’externe. L’associé au développement est responsable de ses décisions et doit agir de manière respectueuse, professionnelle et éthique, en représentant les intérêts de l’entreprise. L’associé au développement doit démontrer de l’initiative et un esprit entrepreneurial, en agissant comme un « propriétaire » dans la réalisation des tâches quotidiennes, et en faisant preuve de créativité et de débrouillardise pour atteindre les résultats visés. L’associé au développement doit aussi savoir travailler en équipe et collaborer efficacement avec les collègues, les associés, les consultants externes et partenaires de coentreprise, en partageant idées, expertise et objectifs communs. Nous sommes un employeur qui offre l’égalité des chances et nous nous engageons à assurer un processus de recrutement et de sélection inclusif et accessible. Si vous êtes contacté pour une possibilité d’emploi, veuillez nous informer si vous avez besoin d’accommodements. #J-18808-Ljbffr