Responsable chantier construction

Titre à l'interne*: Responsable chantier construction (Affectation temporaire durée indéterminée) Statut: Temporaire Durée: Indéterminée Ville: Plusieurs villes disponibles Horaire de travail: Voir particularités inhérentes Fin d'affichage: 23/01/2026 *Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne»pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché. Qui nous sommes Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.Parce que notre monde change le monde De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders. Votre mission Réaliser les travaux de construction selon les mandats qui lui sont confiés, conformément aux plans et devis, aux programmes d'assurance-qualité, de sécurité et d'environnement, selon la planification et les coûts prévus. Votre rôle Assurer la gestion de plusieurs mandats de réalisation de travaux de construction. Veiller au bon déroulement des activités de construction en appliquant les plus hauts standards de santé, sécurité et environnement de l’industrie. Superviser et coordonner les activités sur le chantier afin d’assurer une exécution efficace et conforme aux exigences opérationnelles. Assurer le suivi de la planification et contribuer au contrôle des coûts liés aux différentes réalisations. Vos principales activités au quotidien Voit à la réalisation des travaux de construction sur plusieurs chantiers selon les mandats approuvés et les plans et devis fournis. Planifie et organise l'ensemble des mandats sous sa responsabilité de façon à optimiser l'utilisation des ressources. Assure le contrôle et le suivi des mandats qui lui sont confiés selon les contenus, échéanciers et coûts conformes aux exigences convenues avec le client, souligner les écarts anticipés (temps-coûts), gérer les changements et apporte les mesures correctives. Gère de façon efficace les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires à la satisfaction. Agit à titre d'expert-conseil de l'unité sur la faisabilité en chantier des travaux de construction dans les rencontres avec les intervenants internes et externes. Administre les contrats de construction, de services et les contrats de main-d'œuvre reliés aux projets. Applique les politiques relatives à la santé et la sécurité au travail. Applique les normes d'environnement en vigueur lors de l'exécution des travaux. S'assure de l'application et du respect de l'assurance-qualité. Participe au traitement des réclamations. Gère diverses équipes de travail et s’assure de l’engagement, la performance, le développement et la qualité du travail des employés à sa charge. Applique et fait respecter la règlementation et les articles des conventions de l’industrie de la construction. Communique avec les organismes gouvernementaux (CSST, CCQ) avec les agents d'affaires des différents syndicats de la construction à titre de représentant de l'entreprise, ainsi qu'avec les mandants et autres intervenants internes et externes. Votre profil Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) dans un domaine pertinent. Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent est considéré comme un atout. Avoir de 7 à 9 ans d’expérience dans un domaine relié à la fonction, incluant la gestion de personnel. Compétences et connaissances reliées au poste Maîtriser de façon avancée les principes et pratiques de la gestion de projets. Posséder une bonne connaissance du réseau électrique, un atout. Détenir la carte ASP Construction. Avoir démontré la maîtrise des compétences comportementale suivante: Capacité d'adaptation Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction. Compétences essentielles à Hydro-Québec Travaille en équipe Agit avec ouverture et bienveillance Agile et orienté vers les résultats S'engage dans l'évolution Compétences essentielles aux gestionnaires Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe Aligne sur les enjeux importants Responsabilise ses employés Agit en leader d'équipe Particularités inhérentes Le lieu de travail sera dans la région de la Mauricie. Être apte à effectuer des déplacements fréquents sur les différents chantiers d’Hydro-Québec et par divers moyens de transport, aérien et terrestre. La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5. Horaire de travail variable de 40 heures par semaine du lundi au vendredi. Le poste est basé sur un chantier d’Hydro-Québec. Une présence physique sur le site est requise. Ce que nous offrons Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail Égalité des chances À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles‑ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles. Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement. Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l’intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications. Une variété d’emplois partout au Québec #J-18808-Ljbffr