Analyste-programmeur ou analyste-programmeuse, DevOps

Analyste-programmeur ou analyste-programmeuse, DevOps

remote type Le mode de travail s’appliquant au poste est hybride

locations Montréal

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La Direction Solutions, Émetteur, Crédit et Débit (DSECD) est responsable du développement de solutions en lien avec les cartes de crédit et de débit, ainsi que du développement de solutions en lien avec l’identité numérique. Elle œuvre au sein de la Vice-Présidence Technologie, Services aux Particuliers, constituée de plus de 1200 personnes en TI. À titre d’Analyste-programmeur(-euse), DevOps, vous contribuez à l’amélioration de l’expérience utilisateur de nos millions de membres et clients sur nos plateformes numériques. Vous travaillez dans un écosystème riche et en constante évolution où vous devez faire preuve d'adaptabilité et de créativité. Vous participez à des projets stimulants et variés visant à moderniser nos solutions afin d’offrir une meilleure expérience à nos membres et clients, ainsi qu’à nos employés de première ligne. Votre rôle dans une de nos escouades DevOps consiste à développer et à intégrer des systèmes, programmes et applications informatiques, tout en mettant à profit vos compétences et votre maîtrise de la technologie. Vous influencez les orientations relativement aux solutions technologiques appropriées pour répondre aux besoins. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

Participer à l’élaboration des stratégies de réalisation, effectuer le développement de produits logiciels, soit la conception, le code, l'automatisation des tests et l’exploitation en appliquant les bonnes pratiques de développement, de données et de sécurité

Assurer un leadership technique dans les escouades afin d'assurer que la cible de l'escouade est respectée

Agir à titre de spécialiste-conseil dans le cadre d’activités de développement dont l’envergure/impacts sont importants pour l’entreprise

Conseiller et accompagner les spécialistes et partenaires d'affaires dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs aux solutions technologiques en lien avec les projets et initiatives sous votre responsabilité

Cibler et analyser des problématiques et des enjeux. Établir des diagnostics et faire des recommandations

Ce que nous offrons*  

Salaire concurrentiel et boni annuel

4 semaines de vacances flexibles dès la première année

Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite

Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine

Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité

Ce que vous mettez à profit

Baccalauréat dans une discipline appropriée

Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente

Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées

Connaissance du français nécessaire

Connaissance de l'anglais de niveau intermédiaire en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et clients anglophones

Connaissance des concepts de tests unitaires, d'intégration et automatisés

Connaissance des principes de base de la sécurité des systèmes d’information

Connaissance des concepts (SOA, API REST)

Connaissance des divers frameworks de développement (Angular, Spring Boot, Spring Security, Hibernate, Bootstrap, Vue.js, etc)

Connaissance des environnements technologiques et des bases de données (Unix, Websphere/Weblogic, scripting, Oracle, DB2)

Connaissance de Sonarqube, concourse, Apache Maven, Git, GitHub et Jenkins

Connaissance de Eclipse ou IntelliJ

Connaissance de JIRA et Confluence

Expertise à utiliser des environnements infonuagiques interconnectés de plusieurs fournisseurs (Azure, AWS, etc.)

La Direction Solutions, Émetteur, Crédit et Débit (DSECD) est responsable du développement de solutions en lien avec les cartes de crédit et de débit, ainsi que du développement de solutions en lien avec l’identité numérique. Elle œuvre au sein de la Vice-Présidence Technologie, Services aux Particuliers, constituée de plus de 1200 personnes en TI. À titre d’Analyste-programmeur(-euse), DevOps, vous contribuez à l’amélioration de l’expérience utilisateur de nos millions de membres et clients sur nos plateformes numériques. Vous travaillez dans un écosystème riche et en constante évolution où vous devez faire preuve d'adaptabilité et de créativité. Vous participez à des projets stimulants et variés visant à moderniser nos solutions afin d’offrir une meilleure expérience à nos membres et clients, ainsi qu’à nos employés de première ligne. Votre rôle dans une de nos escouades DevOps consiste à développer et à intégrer des systèmes, programmes et applications informatiques, tout en mettant à profit vos compétences et votre maîtrise de la technologie. Vous influencez les orientations relativement aux solutions technologiques appropriées pour répondre aux besoins. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Participer à l’élaboration des stratégies de réalisation, effectuer le développement de produits logiciels, soit la conception, le code, l'automatisation des tests et l’exploitation en appliquant les bonnes pratiques de développement, de données et de sécurité

• Assurer un leadership technique dans les escouades afin d'assurer que la cible de l'escouade est respectée

• Agir à titre de spécialiste-conseil dans le cadre d’activités de développement dont l’envergure/impacts sont importants pour l’entreprise

• Conseiller et accompagner les spécialistes et partenaires d'affaires dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs aux solutions technologiques en lien avec les projets et initiatives sous votre responsabilité

• Cibler et analyser des problématiques et des enjeux. Établir des diagnostics et faire des recommandations

Ce que nous offrons*  

• Salaire concurrentiel et boni annuel

• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année

• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite

• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine

• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité

Ce que vous mettez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée

• Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente

• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées

• Connaissance du français nécessaire

• Connaissance de l'anglais de niveau intermédiaire en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et clients anglophones

• Connaissance des concepts de tests unitaires, d'intégration et automatisés

• Connaissance des principes de base de la sécurité des systèmes d’information

• Connaissance des concepts (SOA, API REST)

• Connaissance en programmation web Java (J2EE, Javascript, HTML5, CSS3, etc.)

• Connaissance des divers frameworks de développement (Angular, Spring Boot, Spring Security, Hibernate, Bootstrap, Vue.js, etc)

• Connaissance des environnements technologiques et des bases de données (Unix, Websphere/Weblogic, scripting, Oracle, DB2)

• Connaissance de Sonarqube, concourse, Apache Maven, Git, GitHub et Jenkins

• Connaissance de Eclipse ou IntelliJ

• Connaissance de JIRA et Confluence

• Expertise à utiliser des environnements infonuagiques interconnectés de plusieurs fournisseurs (Azure, AWS, etc.)

Gérer la complexité, Maîtriser la technologie, Planifier et coordonner

#LI-Hybrid

Syndicat

Non Syndiqué

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Technologies de l'information (GF)

Date de fin d'affichage

2024-06-6

remote type Le mode de travail s’appliquant au poste est hybride

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#J-18808-Ljbffr

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