Gérant.e adjoint.e

Description de l'entrepriseNotre mission est de créer des vêtements qui rehaussent la confiance, procurent un sentiment de bien‑être inégalé et permettent à quiconque les porte d’exprimer sa personnalité. Selon nous, chaque tenue révèle un univers de nouvelles possibilités. C’est à vous de les découvrir à votre façon Plus qu’une marque à la mode, RW&CO. s’engage à offrir aux membres de sa communauté des produits, des services et une expertise qui les propulsent au quotidien. C’est pourquoi nos vêtements conçus avec soin, passion et avec des matériaux de qualité qui sont un véritable gage de durabilité. Vous vous reconnaissez? Devenez un membre RWpar excellence et commencez votrecarrière chez RCL aujourd’hui Description du poste Le/la gérant.e adjoint.e de magasin apporte son aide pour créer un environnement collaboratif qui favorise l’inclusion et les relations positives. Pour assurer la réussite du magasin, vous dirigez et orientez l’équipe afin qu’elle atteigne les objectifs du magasin en matière de ventes et de rentabilité. Vous participez également au recrutement, à la gestion du rendement, à la formation et au perfectionnement. Votre capacité à vous adapter à des situations, à des environnements, à des défis, à des tâches et à des horaires de travail variés est essentielle à votre réussite. Une journée typique Veiller à ce que le magasin atteigne les objectifs de l’entreprise et respecte les indicateurs clés de performance. Diriger le magasin en s’assurant de bien répartir vos tâches (politiques et procédures de l’entreprise, prévention des pertes, paie, production de rapports et préparation des horaires). Contribuer au recrutement, à la gestion, au perfectionnement et à la formation des meilleurs(e)s candidat(e)s passionné(e)s par les ventes, le service à la clientèle et la mode. Mettre en œuvre des stratégies de mise en marché tout en offrant un environnement propre, cohérent et accueillant qui incite la clientèle à magasiner. Établir une communication ouverte et efficace avec le gérant ou la gérante de magasin et le directeur ou la directrice de district. Qualifications Au moins 1 à 2 ans d’expérience en gestion ou en supervision dans un environnement axé sur le service à la clientèle. Capacité démontrée à diriger une équipe et à générer de solides performances en vente. Diplôme d’études secondaires ou équivalent (GED) requis; des études postsecondaires constituent un atout. Excellente capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement dynamique tout en offrant une expérience client exceptionnelle. Disponibilité flexible, y compris en soirée et les week-ends. Ce qui nous distingue Salaire: 50,000$ - 55,000$ (le salaire peut être plus élevé en fonction de l'expérience acquise) Avantages exclusifs Temps libre payé: Jours de maladie, journées flexibles et vacances pour vous permettre de mieux équilibrer travail et vie personnelle. Bien-être avant tout: Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous. Bonus mensuel: Un potentiel de bonus attractif pour récompenser vos efforts et vos performances exceptionnelles (Certaines conditions s'appliquent) Avancement professionnel: Des opportunités d'évolution de carrière (Certaines conditions s'appliquent) Remboursement des frais de scolarité: Investissez dans votre avenir (Certaines conditions s'appliquent) Profitez de 50% de réduction sur toutes les marques de RCL, y compris PENN., Reitmans et RW&CO. – parce que se faire plaisir n’a jamais été aussi abordable Recrutement récompensé: Référez votre réseau professionnel et gagnez des récompenses à chaque embauche réussie – plus vous parrainez, plus vous en profitez (Certaines conditions s'appliquent) Égalité des chances RCL - Reitmans Canada Ltée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté(e) pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidat(e)s. #J-18808-Ljbffr