Directeur principal ou directrice principale, Apprentissage en fiscalité

Directeur principal ou directrice principale, Apprentissage en fiscalité Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée et dévouée de professionnels de la résolution de problèmes ayant un objectif commun transformer les données en possibilités pour les clients et les communautés du monde entier. Aperçu En tant que directeur principal ou directrice principale, Apprentissage en fiscalité, vous jouerez un rôle essentiel dans l’élaboration de la stratégie d’apprentissage de la fonction Fiscalité à l’échelle nationale. Ce poste est axé sur la conception, la prestation et l’amélioration continue de programmes d’apprentissage qui renforcent l’excellence technique et les capacités de leadership de nos fiscalistes, en plus de les préparer à l’avenir. Vous collaborerez étroitement avec des leaders, des experts techniques et l’équipe Apprentissage et perfectionnement pour veiller à ce que nos programmes cadrent avec les priorités du cabinet et les exigences réglementaires, tout en favorisant une expérience d’apprentissage stimulante et efficace. Ce que vous ferez Collaborer avec des groupes d’intervenants internes afin de cerner les besoins en matière d’apprentissage et d’élaborer des programmes en conséquence. Planifier, concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation technique en fiscalité stimulants et efficaces qui répondent aux objectifs d’apprentissage. Évaluer de façon continue les formations existantes pour s’assurer qu’elles répondent aux besoins changeants du groupe Fiscalité. Aider les leaders de l’apprentissage locaux à élaborer des calendriers d’apprentissage et soutenir le lancement de programmes de formation en fiscalité nationaux, en veillant au respect des lignes directrices et des exigences nationales. Optimiser les investissements en apprentissage externe en repérant les occasions de compléter ou d’améliorer les programmes de formation internes. Diriger la stratégie d’apprentissage et l’innovation, et introduire de nouvelles technologies et méthodologies pour améliorer l’efficacité de l’apprentissage. Mobiliser les parties prenantes et les experts techniques pour s’assurer que les programmes ont une incidence mesurable et cadrent avec les priorités du cabinet. Surveiller l’efficacité des programmes à l’aide des données et de la rétroaction, et formuler des recommandations dans un état d’esprit d’amélioration continue. Ce que vous apportez au rôle Titre de CPA, baccalauréat en droit (fiscalité) ou maîtrise en fiscalité, et réussite du programme fondamental d’impôt de CPA Canada. Au moins huit ans d’expérience dans les services-conseils en impôt sur le revenu au Canada, idéalement dans un cabinet de services professionnels. Compréhension approfondie des lois et des pratiques fiscales canadiennes. Capacité éprouvée à diriger des projets, à influencer les parties prenantes et à gérer de multiples priorités dans un environnement dynamique. Compétences exceptionnelles en communication écrite et verbale, et capacité éprouvée à mobiliser divers publics.\Passion pour l’utilisation de la technologie et approche créative pour offrir des expériences d’apprentissage enrichissantes. Expérience en enseignement ou en animation (p. ex., programme fondamental d’impôt), un atout. Ce poste requiert une maîtrise écrite et orale de l’anglais. Échelle salariale - Colombie-Britannique La base salariale prévue pour ce poste est de 104 000 $ à 156 500 $ avec des primes possibles. En plus de la rémunération, KPMG offre un programme d’avantages complet et concurrentiel. Nos valeurs, la façon KPMG Intégrité, Excellence, Courage, Ensemble, Pour le mieux. KPMG au Canada s’engage à garantir un environnement de travail inclusif et sans obstacle. Tous les candidats qualifiés sont invités à se manifester. Si vous avez besoin d’aide, communiquez avec l’équipe du Service des relations avec les employés de KPMG : 1-888-466-4778. #J-18808-Ljbffr