Analyste en sélection des risques

ResponsabilitésRelevant de la directrice, Sélection des risques, le titulaire du poste doit faire l’analyse médicale et financière des demandes d’assurance vie et invalidité en émission simplifiée, des produits d’assurance maladie et dentaire individuelle, ainsi que les modifications des contrats en vigueur.Analyser les demandes d’assurance et les preuves d’assurabilité soumises;Obtenir les informations supplémentaires s’il y a lieu dans les différents dossiers;Prendre des décisions sur les dossiers à l’intérieur de sa limite d’autorité;Documenter ses décisions, communiquer et expliquer ses décisions aux conseillers en sécurité financière et aux agents généraux sans en dévoiler le contenu confidentiel;Expliquer par écrit les décisions médicales défavorables au médecin du client lorsque requis;Participer à l’élaboration et à la mise à jour des différentes procédures du département;S’impliquer dans la formation dans ses champs d’expertise ;Maintenir constamment à jour ses connaissances médicales, en assurance et en ce qui a trait aux approches en sélection des risques;Fournir un excellent service à la clientèle et établir des relations positives et efficaces avec nos partenaires internes et externes ;Agir à titre de personne-ressource pour l’équipe;Respecter les délais de traitements établis afin de maintenir une offre de service exceptionnelle ;Acquérir des connaissances supplémentaires afin développer ses compétences;S’assurer de respecter les politiques et procédures reliées à la protection des renseignements personnels;Effectuer toutes autres tâches connexes.TâchesAnalyser les demandes d’assurance et les preuves d’assurabilité soumises;Obtenir les informations supplémentaires s’il y a lieu dans les différents dossiers;Prendre des décisions sur les dossiers à l’intérieur de sa limite d’autorité;Documenter ses décisions, communiquer et expliquer ses décisions aux conseillers en sécurité financière et aux agents généraux sans en dévoiler le contenu confidentiel;Expliquer par écrit les décisions médicales défavorables au médecin du client lorsque requis;Participer à l’élaboration et à la mise à jour des différentes procédures du département;S’impliquer dans la formation dans ses champs d’expertise ;Maintenir constamment à jour ses connaissances médicales, en assurance et en ce qui a trait aux approches en sélection des risques;Fournir un excellent service à la clientèle et établir des relations positives et efficaces avec nos partenaires internes et externes ;Agir à titre de personne-ressource pour l’équipe;Respecter les délais de traitements établis afin de maintenir une offre de service exceptionnelle ;Acquérir des connaissances supplémentaires afin développer ses compétences;S’assurer de respecter les politiques et procédures reliées à la protection des renseignements personnels;Effectuer toutes autres tâches connexes.Formation AcadémiqueDétenir un diplôme d’études collégiale dans le domaine de la santé ou de l’administration ou expérience équivalente dans le domaine de l’assurance vie.ExpérienceAvoir au moins trois (3) années d’expériences en assurance individuelle (produits vie, maladies graves et invalidité).Habiletés, Compétences Ou Qualifications RequisesSolide éthique de travail;Bilinguisme requis, tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais, afin de soutenir notre clientèle francophone et anglophone;Capacité à respecter des échéanciers serrés;Minutie, aptitude à accomplir plusieurs tâches simultanément;Facilité à travailler en équipe;Discrétion, autonomie, esprit d’analyse et polyvalence.Particularités et avantagesHoraire de travail flexible de 35 h par semaine, de jour;Assurance collective;Télétravail possible;Des pommes et du café sont offerts gratuitement;Taux préférentiels sur les produits d’assurance;Gym complet et cours de groupe offerts;Formation continue encouragée;Vacances annuelles généreuses;Journées personnelles;Régime de retraite à prestations déterminées;Programme de santé et de mieux-être;Certification entreprise en santé.Cette description de tâches ne constitue pas un cadre rigide. Toute autre tâche peut être demandée selon les besoins de l’entreprise.Chez UV Assurance, nous croyons fermement que la richesse de notre équipe repose sur la diversité des parcours, des identités et des expériences. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, respectueux et équitable pour tous et toutes. Nous encourageons les candidatures de personnes autochtones, en situation de handicap, issues de la communauté 2ELGBTQI+, de femmes, ainsi que de personnes racisées ou appartenant à des groupes historiquement marginalisés. Si vous avez besoin d’un accommodement à n’importe quelle étape du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part — nous sommes là pour vous soutenir. Votre talent, votre voix et votre vision comptent. #J-18808-Ljbffr