Directeur·trice de Groupe, Stratégie

Directeur·trice de Groupe, Stratégie - Group Strategy Director (GSD)Sid Lee est un collectif créatif multidisciplinaire qui cherche à faire une différence et à célébrer la culture avec ses idées audacieuses. Ses 700 virtuoses travaillent avec cœur comme une seule équipe à partir des bureaux de Montréal, Toronto, New York, Paris, Londres, Los Angeles et Seattle. Leur mission est de créer ce qui a un impact durable à travers l’expression et l’expérience de marque. Yard, Digital Kitchen, BIMM et Haigo font partie de cette communauté créative.Mêlant habilement le design, la technologie, l’expérientiel, la publicité, les données et l’architecture, Sid Lee collabore avec une clientèle aux valeurs progressistes pour lui donner le pouvoir de surpasser la concurrence, de gagner la confiance des consommateurs et consommatrices ainsi que d’accroître son influence sur la culture.Par ailleurs, Sid Lee est membre de kyu, un collectif d’agences de création de premier plan fondé par Hakuhodo DY Holdings. Elle a aussi imaginé C2 Montréal, une des plus grandes conférences d’affaires créatives au monde.RÔLEVous êtes à la fois penseur·euse créatif·ve et architecte de croissance - pour les autres, les entreprises et la culture. En tant que Directeur·trice de Groupe, Stratégie, vous serez la référence stratégique pour plusieurs marques, guidant une équipe de brillant·e·s stratèges afin de nous garder en avance sur la courbe. Vous collaborez avec les équipes créatives, l’équipe conseil et le numérique pour ouvrir de nouvelles voies à des idées qui génèrent de vrais résultats.En plus de diriger l’équipe, le·la Directeur·trice de Groupe, Stratégie contribue activement à façonner et à livrer des initiatives stratégiques clés, en mettant la main à la pâte pour mener des recherches, développer des insights et résoudre des problèmes de manière créative avec des partenaires multidisciplinaires.Nous recherchons une personne capable de mener des stratégies audacieuses et de développer l’entreprise, tout en sachant encadrer une équipe et inspirer l’ambition. Vous êtes à l’aise avec les marques, le business, le digital, le contenu, l’analyse de données, et vous ne vous contentez jamais de ce qui est “suffisant” - vous visez un travail qui influence la culture, les tendances et même la manière dont les gens pensent.Vous aimez orchestrer la croissance, défendre des idées et bâtir des relations solides avec les client·e·s comme avec les collègues. Prêt·e à bousculer l’ordinaire? Parlons-en.Gérer et faire grandir une équipe de stratèges;Représenter la stratégie avec les client·e·s et les opportunités de développement;Trouver des façons d’améliorer les opportunités créatives et collaborer pour stimuler la croissance et l’efficacité;Développer et mettre en œuvre des outils stratégiques en collaboration avec la Cheffe de Stratégie.Rédiger des conceptions de projets ou des propositions de développement commercial gagnantes, et définir les méthodologies pour les mandats d’affaires, de marque, de communication et d’expérience;Livrer et piloter la stratégie des plans de croissance avec une lecture continue de la santé de tous les comptes sous supervision;Avoir une compréhension approfondie du fonctionnement de l’entreprise du ou de la client·e et des motivations des différentes parties prenantes;Ancrer la créativité dans la performance commerciale grâce à la compréhension et à l’utilisation des données;Transformer des informations complexes en récits simples et intelligents qui engagent, inspirent et mobilisent;S’assurer que les insights sont clairs et inspirants pour nourrir le processus créatif;Offrir des retours clairs, constructifs et actionnables aux équipes;Construire des relations solides avec les équipes créatives, comptes, client·e·s ainsi qu’avec les agences partenaires;Proposer un point de vue éclairé sur la manière de surmonter les défis de marque et de saisir les opportunités de croissance existantes;Diriger les réunions internes et client·e·s, les ateliers et les présentations;Superviser, encadrer et accompagner le travail quotidien des Directeur·trice·s de la Stratégie, Stratèges Senior, Stratèges et Analystes afin de garantir un niveau d’excellence stratégique sur l’ensemble des client·e·s.8+ années d’expérience en agence, idéalement dans une agence créative de premier plan;Expérience en gestion, incluant la supervision et la croissance d’une équipe;Diplôme dans une discipline connexe (idéalement Administration des affaires, Communication, Marketing ou Études culturelles);Compétences convaincantes en leadership, animation d’ateliers et présentations;Expérience auprès de marques et campagnes globales emblématiques;Excellente capacité de storytelling (à l’écrit comme à l’oral) avec un style clair et concis;Succès en pitchs et en développement des affaires;La maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, est requise; la maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour travailler avec des client·e·s et collègues nationaux et internationaux (50 % du temps), est également requise.Fier de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, Sid Lee s’engage à créer un milieu de travail reflétant la diversité. Toutes les candidatures qualifiées sont prises en considération, sans égard à leur citoyenneté, ethnicité, race, couleur, religion, genre, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, handicap, âge ou statut de vétéran.Nous encourageons les femmes, les personnes autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres de minorités visibles et ethniques à postuler à nos emplois. De plus, des mesures d’accommodement peuvent être mises en place pour les personnes en situation de handicap qui en font la demande à tout moment durant le processus de présélection et de sélection. #J-18808-Ljbffr