Analyste princ., gestion des affaires

Lieu de travail:

Horaire:

Secteur d’activité:

Détails de la rémunération :

Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

Department Overview:

The TDBG Global AML (TDBG GAML) Compliance Department is accountable for establishing TDBG’s Global Anti-Money Laundering and Anti-Terrorist Financing (AML/ATF) Program to ensure that all TDBG businesses remain compliant with AML/ATF regulatory expectations in all jurisdictions where TDBG operates. This includes setting consistent standards across business segments that may be further tailored to specific business or jurisdictional requirements, conducting annual enterprise-wide AML risk assessments, maintaining the Global AML Policy (including Know Your Customer (KYC) and Enhanced Due Diligence); currency transaction and suspicious transaction monitoring and reporting; screening TDBG customers against regulatory watch lists; a hierarchy of designated AML officer functions; enterprise-wide and specialized AML training of employees, and independent AML testing.

Job Description:

Reporting to the Manager, FIU Business Management Strategy & Governance, Global AML, the Senior Business Management Analyst role will be responsible for supporting procedural and job aid updates for the AML Financial Crime Risk Investigations teams. The Senior Business Management Analyst will centrally manage procedures for the AML Financial Crime Risk Investigations teams, identifying and implementing opportunities for procedure standardization and efficiencies, drafting procedure updates, and managing executive reviews. The role will also provide support to various FIU Shared Services Program Support initiatives as required.

The Senior Business Management Analyst will be accountable for:

Drafting/amending procedure documents and job aids based on the information received from AML Financial Crime Risk Investigation teams (FRCI).
Ensure timely communication of all impacted procedure updates to the various Financial Crime Risk Investigation teams.
Maintaining historical repositories for all FCRI procedures and job aids and effectively tracking the proposed changes for Senior Management reporting.
Complete an annual gap analysis of procedures against the refreshed Standards to ensure alignment of the documents.
Drafting/submitting policy exceptions and risk-based decisions to the executive leadership on behalf of FCRI.
Prioritizing and managing own workload to meet internal benchmarks.
Lead and assist with assessing Key Risk Indicators to identify opportunities to enhance the program.
Take ownership of assigned tasks; provide regular status updates, escalate key issues appropriately, and propose solutions and remediation plans.
Keeping abreast of emerging issues, trends, and evolving regulatory requirements and understand potential impacts.
Consistently exercising discretion in managing correspondence, information, and all matters of confidentiality.
Maintaining a culture of risk management and control, supported by effective processes in alignment with the company's risk appetite.
Participating fully as a member of the team, supporting a positive work environment that promotes service to the business, quality, innovation, and teamwork.
Participating in personal performance management and development activities.
Contributing to a fair, positive, and equitable environment that supports a diverse workforce.
Acting as a brand ambassador for the company, internally and externally.

Job Requirements:

Familiar with AML and ATF fields and applicable policies and regulations
Strong communication, writing, and presentation skills
Strong analytical skills, ability to review documents, analyze data and information, and generate insights.
Excellent oral and written communication skills.
Ability to remain agile and pivot tasks based on business requirements.
Excellent time management skills.
Knowledge of various bank products, services and applications would also be considered an asset.
Undergraduate degree or college diploma (or equivalent)
3+ years of AML compliance experience in the financial services industry or equivalent
CAMS certificate is an asset.

Additional Information:

Skill in using analytical software tools, data analysis methods and reporting techniques
Ability to work collaboratively and build relationships
Ability to work successfully as a member of a team and independently
Ability to exercise sound judgment in making recommendations or decisions
Ability to analyze, organize and prioritize work while meeting multiple deadlines
Ability to handle confidential information with discretion

À propos de nous :

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles

Exigences linguistiques: