A&G, Acctg

A&G, Acctg & Finance - Comptable corporatif Gray Collection, 425 rue Saint-Jean-Baptiste, Montréal, Québec, Canada Description de l’emploi Publiée le mercredi 31 décembre 2025 à 05 h 00 Œuvrant dans l’industrie de l’hôtellerie et de la restauration depuis près de 50 ans, Gray Collection est un regroupement primé d'hôtels et de restaurants authentiquement locaux qui offrent aux voyageurs du monde entier l’expérience du luxe convivial. Parmi nos établissements le Maggie Oakes, le Jacopo, le Vieux-Port Steakhouse, Pincette, Bevo Bar+Pizzeria, Restaurant Gaspar, Terrasse le Perché, Terrasse William Gray, et la Terrasse sur l’Auberge. Comptable Corporatif Le comptable corporatif est responsable de la gestion du cycle comptable complet pour un portefeuille d’entités opérationnelles au sein du groupe. Cela inclut les processus comptables quotidiens, hebdomadaires et mensuels, en veillant à l’exactitude, à la conformité et à la production de rapports en temps opportun. Cela comprend la préparation des rapports financiers de fin de période. Le rôle exige une grande attention aux détails, la capacité de gérer plusieurs priorités et la collaboration avec les équipes internes pour maintenir l’intégrité financière des propriétés. Responsabilités Activités comptables quotidiennes, hebdomadaires et périodiques Superviser les rapprochements bancaires quotidiens et les rapprochements des cartes de crédit quotidiens/hebdomadaires. Examiner les rapports de nuit quotidiens. Comptabiliser les transactions de paie bihebdomadaires, y compris les reclassements intersociétés, les répartitions de gestion et les provisions de vacances. Effectuer le rapprochement bihebdomadaire des comptes de pourboires en espèces, en vérifiant les dépôts et l’exactitude des pourboires déclarés/payés via la paie. Rapprocher les comptes de compensation chaque semaine et les comptes d’interface périodiquement. Soutenir le contrôleur dans la mise à jour des prévisions de trésorerie par propriété. Travailler avec les comptes fournisseurs pour s’assurer que les besoins de trésorerie hebdomadaires sont satisfaits, y compris les transferts intersociétés. Collaborer avec les comptes fournisseurs pour garantir le codage et le traitement appropriés des factures, y compris les notes de frais. Clôture mensuelle et annuelle Rapprocher les comptes bancaires, de trésorerie, clients et d’inventaire. Rapprocher la comptabilité des cartes-cadeaux. Maintenir les calendriers des payées d’avance. Préparer et comptabiliser les ajouts d’immobilisations et les amortissements mensuels. Préparer et déposer les déclarations de taxes de vente et d’hébergement. Maintenir le suivi des impôts sur le revenu. Préparer les provisions de fin de période. Mettre à jour les tableaux de dettes. Comptabiliser les refacturations de sous-comptes, les remboursements du bureau corporatif, les loyers mensuels et les frais de gestion. Préparer les rapprochements de bilan de fin de mois et constituer les rapports par entité, y compris le bilan, les flux de trésorerie et l’analyse des écarts. Travailler avec le contrôleur pour examiner les grands livres et préparer les états financiers. Responsabilités ponctuelles Aider à la budgétisation et aux prévisions pour les propriétés assignées. Soutenir les audits internes et assurer le respect des contrôles internes. Servir de liaison avec les équipes des propriétés pour résoudre rapidement les problèmes comptables. Diplôme universitaire en comptabilité ou en finance. Titre CPA (ou en cours) préféré. 3 à 5 ans d’expérience en comptabilité complète, idéalement dans l’hôtellerie ou des environnements multi-entités. Solide connaissance des normes IFRS ou NCECF. Maîtrise des logiciels comptables (Opera, Micros, Beanworks, Sage) et de MS Excel. Excellente attention aux détails et compétences organisationnelles. Capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter les délais. Régime d’assurances collectives avec télémédecine; REER collectif et RPDB (Régime de participation différée aux bénéfices); 50% de rabais employés dans tous nos établissements pour l’employé et 3 invités; Rabais avec nos partenaires d’affaires (transport, bien-être, loisir); Culture d’entreprise favorisant la valorisation des employés; É vénements de reconnaissance pour les employés; Entreprise en pleine croissance (perspective d’évolution et développement personnel). Nous vous remercions de votre intérêt. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Dans le présent document, nous avons tenté d’utiliser un vocabulaire neutre et adapté à toutes les personnes, peu importe leur genre. Toutefois, il peut arriver que certains termes, titres d’emplois et certaines tournures de phrase nous contraignent à utiliser le masculin comme genre neutre. Nous préférons vous en aviser. Comme nous privilégions un environnement de travail inclusif, il est entendu que nous invitons toutes les personnes à postuler, peu importe leur genre. Détails de l’emploi Type de paie : Salaire Indicateur d’emploi : permanent #J-18808-Ljbffr