Directeur (trice) principal(e), Développement logiciel — Capacités numériques

Directeur (trice) principal(e), Développement logiciel — Capacités numériques Join to apply for the Directeur (trice) principal(e), Développement logiciel — Capacités numériques role at Intact. Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous. À propos du poste Envie de diriger une équipe qui façonne l’avenir du numérique? Rejoignez-nous pour piloter le développement de services sécurisés, évolutifs et innovants qui propulsent nos produits destinés aux clients. Vous serez au cœur de notre transformation digitale, entouré(e) de talents et de technologies de pointe. Pourquoi Ce Poste Va Vous Passionner Impact: Dirigez les équipes derrière Login & Registration, le Centre client et les capacités mobiles. Votre travail aura un impact sur des millions d’utilisateurs. Innovation: Soyez moteur d’idées, d’outils et de pratiques nouvelles. Nous voulons votre créativité et votre audace. Évolution: Accompagnez et développez vos équipes, tout en grandissant vous-même chaque jour. Collaboration: Travaillez étroitement avec les leaders d’affaires et de la technologie. Bâtissez des relations qui comptent. Visibilité: Jouez un rôle clé dans des projets d’envergure avec un impact réel. Ce Que Vous Accomplirez Chez Nous Inspirer et guider trois gestionnaires et leurs équipes. Piloter un train de livraison SAFe, pour des produits qui font la différence. Favoriser une culture d’apprentissage, de collaboration. Garantir les meilleures pratiques en architecture, sécurité et fiabilité. Transformer la vision en action — fixer des objectifs clairs et livrer des résultats. Ce Que Vous Mettrez à Profit Une formation et 5+ années d’expérience en ingénierie logicielle ou plateformes numériques (grande entreprise). Expérience en gestion d’équipes interfonctionnelles. Passion pour l’ingénierie logicielle, l’automatisation et l’intégration continue. Expérience Agile/Scrum, micro services, CI/CD et outils infonuagiques modernes. (Kubernetes/OpenShift, Docker, Jenkins, GitHub Actions, Nexus, ELK, Dynatrace, Datadog) Bilinguisme (français / anglais) – Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays. Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada. Prêt(e) à laisser votre? Postulez dès maintenant et contribuez à transformer l’expérience numérique de millions de personnes LI-Hybrid Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en plein croissance | This role is a new member of our growing team. Égalité d’accès à l’emploi Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique. Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+. Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui. Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande. Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate. Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne. Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail. #J-18808-Ljbffr