Développeur(euse) Full Stack

Overview Croesus fournit des solutions de gestion de patrimoine innovantes, performantes et sécurisées comprenant des systèmes de gestion de portefeuille, des outils de rééquilibrage de portefeuille et des interfaces de programmation d’applications (API). Ces solutions permettent aux professionnels de la gestion de patrimoine d’accroître leur productivité, d’améliorer les relations avec leurs clients, de prendre des décisions éclairées et de simplifier la gestion des actifs sous gestion. Responsibilities Contribution technique : Participer activement à la conception, au développement, à la mise en œuvre, aux tests, aux déploiements et à l’amélioration continue de notre plateforme logicielle dédiée à la FINTECH, incluant l’infrastructure de génération de rapports. Produire un code de haute qualité, propre, maintenable et conforme aux normes et standards de l'entreprise. Effectuer des révisions de code (code reviews) constructives et rigoureuses. Contribuer à l'optimisation des performances et de la sécurité de nos applications. Se maintenir à jour sur les nouvelles technologies, les meilleures pratiques et les tendances du marché, et partager ses connaissances avec l'équipe. Proposer des solutions innovantes pour améliorer l'efficacité et la qualité du travail de l’équipe. Relever le défi de transformer une architecture legacy en une architecture orientée vers le Web. Collaboration et communication : Collaborer efficacement avec les autres membres de l'équipe (chef d’équipe, développeurs et Product Owner) pour atteindre les objectifs communs. Participer activement aux réunions d'équipe (daily scrum, sprint planning, sprint review, etc.). Communiquer efficacement avec les autres membres de l'équipe et les parties prenantes. Partager ses connaissances et son expertise avec les membres moins expérimentés de l'équipe. Être à l'écoute des besoins des utilisateurs et des clients. Qualifications La langue de travail est le français. Une maîtrise parfaite du français (oral et écrit) est obligatoire. Formation académique: BAC/AEC en informatique ou dans un domaine connexe. Expérience minimum de 5 années en développement logiciel. Expérience dans le secteur financier – un atout. Compétences techniques essentielles : Excellente maîtrise du langage de programmation C# (.NET). Solide connaissance des bases de données relationnelles (SQL). Expérience en développement d'API REST. Expérience en développement web (ex: Angular). Connaissance du gestionnaire de version Git. Expérience avec une méthodologie agile. Connaissance des bonnes pratiques de développement (tests unitaires, intégration, etc.). Atouts : Connaissance des plateformes infonuagiques (AWS). Connaissance des technologies de conteneurisation (Docker). Connaissance des langages C/C++. Expérience avec gRPC. Connaissance de Linux et Bash. Expérience en monitoring (ex: Grafana). Connaissance des technologies de génération de rapports (iNet Clear Reports, SSRS, etc). Expérience avec les systèmes CI/CD/pipelines (GitHub Actions, TFS). Compétences professionnelles : Autonomie, énergie et proactivité : Capacité à travailler de manière indépendante et à prendre des initiatives. Esprit d'équipe et collaboration : Excellentes aptitudes en communication interpersonnelle. Analyse : Capacité à analyser des problèmes complexes et à proposer des solutions efficaces. Discipline : Fiabilité, contrôle de la qualité et de la conformité, gestion des priorités. Adaptabilité et apprentissage continu : Capacité à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies. Communication & influence : Excellentes aptitudes en communication écrite et orale. Benefits Participer à des projets stimulants et innovants qui façonnent l'avenir de l'industrie. Travailler au sein d'une équipe dynamique et collaborative où vos idées sont valorisées. Contribuer à une mission ayant un impact positif sur la vie des gens et la communauté. Bénéficier d'un environnement de travail exceptionnel, favorisant l'épanouissement professionnel et personnel. Congés et vacances à la carte. Salaire annuel + Régime d'intéressement corporatif. Travail hybride (Bureau Laval et Montréal). Programme sportif (remboursement annuel). Gym disponible au siège social (Laval). Télémédecine + assurances collectives. REER collectif, contribution évolutive de l’employeur. Proximité du métro Montmorency & McGill. Formation continue et plan de développement. Prime de référencement. Stationnement intérieur/extérieur & bornes pour voitures électriques. Boutique Croesus. Magnifique bureau rénové et spacieux. Déjeuner gracieusement offert tous les matins. 4 à 6 hebdomadaires, préparés par notre Partenaire à la vie Croesussienne. Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à faire partie d'une entreprise en pleine croissance, consultez nos offres d'emploi et soumettez votre candidature dès aujourd'hui. Nous sommes impatients de vous rencontrer et de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès continu Bien que toutes les candidatures soient analysées avec attention, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues. Nous vous remercions de votre intérêt pour Croesus. #J-18808-Ljbffr