Senior Compliance Consultant

In this role, the Senior Compliance Consultant will be responsible for ensuring AI governance and compliance across our US Insurance business lines. The Senior Consultant will leverage their expertise in regulatory compliance to guide strategic initiatives, manage cross-functional committees, and oversee Board Reporting. This position offers a unique opportunity for career advancement in a supportive, inclusive environment. Position Responsibilities US Insurance Compliance, Artificial Compliance Lead Act as the subject matter expert in AI compliance, focusing on regulatory risk and governance to guide the US Insurance business lines. Stay updated on regulatory AI requirements and participate in industry discussions to influence compliance standards. Provide clear guidance on interpreting and adhering to compliance requirements across the organization. Lead the US Cross‑Functional Regulatory Review Committee to evaluate AI initiatives and ensure proper governance. Collaborate closely with AI and Legal teams to maintain alignment with evolving regulations and governance frameworks. Handle all AI‑related regulatory inquiries and manage state reporting to ensure compliance.US Life Insurance, Privacy and Compliance Advisor Serve as the dedicated Compliance Advisor for the Life Insurance business, including the John Hancock Vitality Program. Oversee Privacy Coordinator responsibilities to ensure compliance with privacy regulations. Support new business initiatives by communicating compliance, privacy, and AI risks effectively. Collaborate with stakeholders to ensure adherence to regulatory requirements and develop methods for objective compliance assessment and challenge. Board Reporting Oversight Manage and enhance the Board Reporting Program for the Life Insurance Business to ensure comprehensive oversight. Establish a continuous process for gathering compliance updates from stakeholders. Review and critically assess stakeholder updates to ensure accuracy and completeness. Prepare quarterly compliance reports for the US Insurance CCO, highlighting key issues for the Global Chief Compliance Officer and John Hancock Audit Committee. Key Skills Required Expertise in regulatory compliance, with a focus on AI governance and risk management, and the ability to develop and implement regulatory frameworks. Strong leadership and project management skills for managing cross‑functional committees and strategic initiatives. Excellent communication and relationship‑building skills for interacting effectively with industry associations, internal teams, and stakeholders at all levels. Analytical skills to objectively assess compliance updates, ensure accuracy in reporting, and collaborate with business unit stakeholders for regulatory adherence. Advanced proficiency in Microsoft Word, Excel, and PowerPoint, with strong attention to detail for creating well‑formatted documents, detailed spreadsheets, and engaging presentations. Required Qualifications Experience in compliance roles within the insurance or financial services industry. In‑depth knowledge of US Insurance laws and AI regulatory requirements. Proven ability to manage privacy and compliance responsibilities within a business line. Strong organizational skills to oversee comprehensive Board Reporting programs. Ability to work independently and collaboratively, managing multiple objectives in a fast‑evolving regulatory landscape. When you join our team We’ll empower you to learn and grow the career you want. We’ll recognize and support you in a flexible environment where well‑being and inclusion are more than just words. As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see. Acerca de Manulife y John Hancock Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . Ubicación principal Boston, Massachusetts Modalidades de Trabajo Híbrido Se prevé que el rango salarial esté entre $71,550.00 USD - $119,250.00 USD Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con recruitment@manulife.com para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual. Manulife/John Hancock ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de ahorro 401(k) o de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de días libres pagos en EE. UU. contempla hasta 11 días festivos, 3 días personales, 150 horas de vacaciones y 40 horas de licencia por enfermedad (o más cuando lo exija la ley) por año, y ofrecemos todos los tipos de licencias contempladas por la ley. Conozca sus derechos (https://www.dol.gov/agencies/ofccp/posters) Permiso Familiar y Médico Ley de Protección del Empleado contra el Examen Poligráfico (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppac.pdf) Derecho al Trabajo Verificación Electrónica (E-Verify) Transparencia Salarial (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay‑transp_%20English_formattedESQA508c.pdf) Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.) #J-18808-Ljbffr