Current jobs related to Conseiller(ère)en acquisition de talents - Montreal administrative region - Groupe Larose & Placement
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Conseiller(ère) en acquisition de talent
2 weeks ago
Montreal, Canada Astek Full timeConseiller(ère) en acquisition de talent Offre d'emploi : Conseiller(ère) en acquisition de talent Localisation : Montréal, Québec Mode de travail : Hybride Début : Dès que possible Salaire : 68 000 à 70 000 $ par année selon l’expérience Nombre de postes : 4 Conditions d’emploi : poste permanent et à temps plein (37,5 heures par semaine)...
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conseiller-ère acquisition de talents
5 days ago
Montreal, Canada Randstad Canada Full timeconseiller, conseillère senior-e acquisition de talentsposte permanentcentre-ville de montréalmilieu professionnel De nature intrapreneuriale, tu aimes occuper un rôle autant stratégique qu'opérationnel en acquisition de talents. De ce fait, tu apprécies pouvoir optimiser les processus en place si nécessaire et bâtir de solides liens avec tes...
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Laval (administrative region), Canada Bedard - Human Resources | Ressources humaines Full timeConseiller(ère) en Acquisition de Talents – Secteur Industriel Depuis près de 30 ans, notre firme est un partenaire de confiance en ressources humaines, aidant les entreprises partout au Canada à croître en trouvant les bonnes personnes. Nous recherchons un(e) conseiller(ère) en acquisition de talents qui souhaite jouer un rôle à la fois...
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Montreal (administrative region), Canada Hydro-Québec Full timeUne compagnie d'énergie au Québec recherche un(e) Conseiller(ère) en acquisition de talents pour coordonner des stratégies innovantes en recrutement. Le candidat idéal doit avoir un diplôme en gestion des ressources humaines et une expérience significative dans le domaine de l'attraction de talents. Ce poste inclut également la gestion de projets RH...
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Montreal (administrative region), Canada Hydro-Québec Full timeUne compagnie d'énergie au Québec recherche un(e) Conseiller(ère) en acquisition de talents pour coordonner des stratégies innovantes en recrutement. Le candidat idéal doit avoir un diplôme en gestion des ressources humaines et une expérience significative dans le domaine de l'attraction de talents. Ce poste inclut également la gestion de projets RH...
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Conseiller(ère) acquisition de talents II
3 weeks ago
Montreal (administrative region), Canada Hydro-Québec Full timeConseiller(ère) acquisition de talents II - proximité d'affaires et attraction Titre à l'interne*: Conseiller(ère) acquisition de talents II - proximité d'affaires et attraction Durée: Permanent Ville: Plusieurs villes disponibles Horaire de travail: 5 jours Fin d'affichage: 18/01/2026 *Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué...
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Conseiller(ère) acquisition de talents II
2 weeks ago
Montreal (administrative region), Canada Hydro-Québec Full timeConseiller(ère) acquisition de talents II - proximité d'affaires et attraction Titre à l'interne*: Conseiller(ère) acquisition de talents II - proximité d'affaires et attraction Durée: Permanent Ville: Plusieurs villes disponibles Horaire de travail: 5 jours Fin d'affichage : 18/01/2026 *Le titre du poste affiché peut être différent de celui...
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Montreal, Canada Astek Full timeUne entreprise technologique à Montréal recherche un(e) Conseiller(ère) en acquisition de talent pour rejoindre son équipe dynamique. Le candidat idéal aura une expérience en recrutement international, des solides compétences en communication et sera bilingue. Vous aurez l'opportunité de développer des stratégies d'acquisition pour divers profils...
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Spécialiste en acquisition de talents
1 week ago
Montreal (administrative region), Canada Hatch Ltd. Full timeSpécialiste en acquisition de talents Lieu de travail: Montréal, QC, CA Entreprise: Hatch Catégorie d'emploi : Ressources humaines Lieu : Montréal, QC, Canada Joignez‑vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 65 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines,...
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Laval (administrative region), Canada TOTEM talent recruiter Full timeUne firme de services professionnels bien établie à Laval recherche un(e) Conseiller(ère) en acquisition de talents bilingue pour assurer un processus de recrutement complet. Le candidat idéal doit avoir un bac en affaires ou en ressources humaines et posséder au moins 5 années d'expérience dans un milieu à haut volume. Ce poste offre un mode hybride...
Conseiller(ère)en acquisition de talents
6 hours ago
Conseiller(ère)en acquisition de talentsÀ propos du poste Conseiller(ère)en acquisition de talentsNous sommes à la recherche d'un conseiller en acquisition de talents dynamique et expérimenté pour rejoindre notre équipe de recrutement. En tant que conseiller en acquisition de talents, vous serez responsable d'identifier, d'évaluer et de recruter les meilleurs talents pour répondre aux besoins de notre entreprise.Responsabilités :Collaborer avec les gestionnaires et les départements concernés pour comprendre les besoins en matière de recrutement et définir les profils de poste.Concevoir et diffuser des annonces d'emploi attrayantes pour attirer des candidats qualifiés.Effectuer une recherche proactive de candidats potentiels en utilisant diverses méthodes telles que les réseaux sociaux, les bases de données, les événements de recrutement, etc.Tri des candidatures et pré-sélection des candidats en fonction des critères définis.Mener des entretiens téléphoniques et en personne pour évaluer les compétences, l'expérience et l'adéquation culturelle des candidats.Effectuer des vérifications des références professionnelles et académiques.Présenter les candidats sélectionnés aux gestionnaires pour prendre une décision finale.Négocier les offres d'emploi avec les candidats retenus et gérer le processus d'intégration.Maintenir une base de données de candidats qualifiés et développer un réseau de talents pour répondre aux futurs besoins de recrutement.Suivre les indicateurs de performance et fournir des rapports réguliers sur les activités de recrutement.Diplôme universitaire dans un domaine pertinent.Expérience avérée en recrutement et en sélection de candidats.Excellentes compétences en communication verbale et écrite.Bonne connaissance des techniques et des outils de recrutement.Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs processus de recrutement en parallèle.Solides compétences en évaluation des compétences et en entrevue.Bonne compréhension des enjeux et des besoins des différents départements de l'entreprise.Esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement avec les parties prenantes internes.Respect de la confidentialité des informations sensibles.Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des candidatures. Compétences requisesExcellentes compétences en communication verbale et écriteCapacité à construire et à entretenir des relations professionnelles solidesMaîtrise des techniques de recherche de talents et de sourcingBonne connaissance des méthodes de présélection des candidatsCompétences avancées en évaluation des compétences et en entrevueCapacité à comprendre les besoins et les exigences des différents postesSens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs processus de recrutement simultanémentEsprit d'équipe et aptitude à collaborer efficacement avec les parties prenantes internesCapacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiativesSens de la confidentialité et respect des informations sensiblesBonne connaissance des lois et réglementations en matière de recrutement et de sélectionMaîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des candidaturesOrienté résultats et capacité à atteindre les objectifs de recrutement fixésCapacité à identifier les talents potentiels et à évaluer leur adéquation culturelleExcellentes compétences en négociation et en gestion des offres d'emploiCapacité à gérer efficacement les processus d'intégration des nouveaux employésAptitude à fournir des rapports réguliers sur les activités de recrutement et les indicateurs de performanceConnaissance des tendances et des meilleures pratiques en matière de recrutement et de sélectionCapacité à travailler sous pression et à respecter les délaisSouci du détail et capacité à effectuer des tâches administratives liées au recrutement.Nous offrons un environnement de travail stimulant, des opportunités de développement professionnel et une rémunération compétitive. Si vous êtes passionné par le recrutement et que vous souhaitez contribuer à notre croissance, nous serions ravis de recevoir votre candidature. #J-18808-Ljbffr
