Spécialiste principal de la souscription, Construction

Service : Construction, assurance des chantiers

Emplacement : Montréal

Relève de : Vice-président, Énergie et construction

Aperçu de l’entreprise :

Assurance Liberty Mutual Canada est la division canadienne de la Compagnie d’Assurance Liberté Mutuelle Nous offrons une vaste gamme de produits et de solutions d’assurance aux moyennes et grandes entreprises canadiennes exposées à des risques canadiens, nord-américains ou multinationaux. Assurance Liberty Mutual Canada compte plus de 250 employés et sert ses clients d’un océan à l’autre à partir de ses bureaux régionaux de Vancouver, Calgary, Edmonton, Toronto, Montréal et Halifax.

Chez Assurance Liberty Mutual Canada, la diversité nous concerne tous. Nous sommes profondément engagés dans une culture de collaboration, d’enrichissement et de responsabilisation. Et nous sommes déterminés à attirer et maintenir en poste les meilleurs talents dans toutes les dimensions de la diversité et nous croyons que de reconnaître et de faire rayonner les perspectives et l’expérience uniques de chacun crée un environnement de confiance et de respect. La diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) sont au cœur de nos activités et nous continuerons de mettre ces valeurs à l’avant-plan pour créer une organisation plus forte.

Si vous n’êtes pas certain que votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessous, nous vous encourageons à postuler malgré tout. Nous sommes à la recherche de perspectives et d’expériences diverses et variées que nous pourrons ajouter à notre équipe

Nos valeurs fondamentales guident toutes nos décisions et se concrétisent dans nos avantages sociaux et nos programmes destinés aux employés. Nous offrons :

- Un environnement de travail souple de premier ordre (une combinaison de travail sur place et à distance) qui soutient nos employés dans leur recherche d’un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle.

- Un régime de soins de santé et de soins dentaires compétitif

- Un régime de retraite phare sur le marché

- Une politique concurrentielle en matière de congés

- Des programmes de formation externe et de remboursement des frais de scolarité

- Des programmes d’aide aux employés et à leurs familles

- L’occasion de s’engager et de devenir membre de l’un de nos comités nationaux d’employés – responsabilité sociale, engagement des employés, diversité, équité et inclusion.

L’occasion :

Nous sommes à la recherche d’un spécialiste principal de la souscription pour se joindre à notre équipe en pleine croissance Le titulaire de ce poste sera responsable de la souscription et de la croissance rentable de nos activités de construction sur le marché canadien, en particulier dans la région du Québec. Le titulaire du poste jouera également un rôle clé dans l’encadrement, le mentorat et la formation des autres membres de l’équipe afin d’assurer leur perfectionnement professionnel continu. Il gèrera les relations avec les principaux courtiers partenaires et clients et apportera une contribution précieuse aux stratégies régionales et autres améliorations opérationnelles.

Fonctions et responsabilités :

• Suivre les lignes directrices de Liberty en matière d’inclusion et en promouvoir l’utilisation à Liberty. Enrichir ses connaissances personnelles en matière de diversité, d’équité et d’inclusion et adopter rapidement de nouvelles compétences et de nouveaux processus en la matière afin de stimuler des changements positifs.
• Souscrire et négocier les modalités des polices d’assurance pour les nouveaux contrats de construction assurances des chantiers, en fournissant un mentorat aux autres souscripteurs si nécessaire.
• Développer et entretenir les relations avec les courtiers et les clients afin de faciliter la croissance rentable des produits de construction en effectuant des visites commerciales indépendantes, en participant à des réunions avec les clients et en représentant Liberty lors d’événements sectoriels.
• Développer et accroître en permanence son expertise principalement dans les catégories de produits de la construction et les tendances des réclamations, en formulant des recommandations d’amélioration, le cas échéant.
• Donner l’exemple en collaborant avec les autres unités fonctionnelles de Liberty afin de cerner les possibilités de marketing croisé.
• Développer notre position d’assureur privilégié auprès des courtiers cibles grâce à l’excellence de notre service et à notre sens aigu de la souscription.
• Tenir l’équipe de direction informée des progrès clés du portefeuille de construction et de l’évolution des courtiers et du marché. Examiner et évaluer les conditions du marché local et suggérer des changements, le cas échéant.
• Assurer la liaison avec le directeur/directrice national(e) de la pratique, Construction pour garantir la cohérence avec les protocoles de souscription et les stratégies de produits.
• Démontrer une hiérarchisation efficace de la charge de travail.
• D’autres tâches et initiatives peuvent être assignées.

Compétences et qualifications :

• Au moins 5 ans d’expérience dans le secteur de l’assurance dans la région du Québec.
• Expérience de la souscription d’assurance construction et/ou d’assurance de biens complexes requise.
• Un diplôme universitaire dans le domaine des affaires, de l’ingénierie ou des sciences appliquées est un atout.
• Autonome et doté de compétences analytiques éprouvées, et expérience confirmée dans une approche de la souscription axée sur les solutions et favorisant la rentabilité.
• Expérience du travail dans un cadre de lignes directrices, de pouvoirs de souscription et de protocoles.
• Relations démontrées avec des courtiers à l’échelle mondiale, nationale et régionale.
• Aptitude à cerner les occasions de segmentation du marché ou du secteur et à cibler les comptes.
• Aptitude à faire preuve de jugement critique et d’un état d’esprit axé sur la croissance, à tenir compte de manière réfléchie de diverses perspectives lors de la prise de décision et à respecter les différences.
• Capable de donner et de recevoir respectueusement des commentaires constructifs.
• Aptitude à gérer efficacement des réunions internes et externes avec professionnalisme et clarté, tout en favorisant la responsabilité mutuelle à l’égard des résultats.
• Aptitude à gérer efficacement le changement et à s’adapter aux nouveaux systèmes et processus.
• Capable d’encourager l’innovation grâce à un état d’esprit axé sur la croissance, en voyant les obstacles comme des occasions de croissance et en soutenant la mise en œuvre de nouvelles idées, la formation et le suivi continu des changements.
• Excellentes compétences en matière de communication, d’organisation et de gestion du temps.
• Bonne collaboration avec les différentes unités fonctionnelles.

Assurance Liberty Mutual Canada s’engage à favoriser un environnement inclusif et accessible où tous les employés se sentent valorisés et soutenus. Nous sommes entièrement voués à constituer un effectif représentatif des communautés que nous servons et dans lesquelles nous exerçons nos activités. Si vous avez besoin d’un aménagement pour le processus de recrutement/d’entrevue en raison d’un handicap (qui peut être apparent ou non apparent, temporaire ou permanent), veuillez nous en faire part et nous collaborerons avec vous pour répondre à vos besoins.