DIRECTEUR, FONDS POUR LES TECHNOLOGIES PROFONDES EN DÉFENSE

Viens faire banque à part. Pourquoi choisir BDC comme employeur Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d’agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes. Avantages Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns. En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier. Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle. Des possibilités d’apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore. Aperçu du poste Le Fonds pour les technologies profondes en défense de BDC Capital fait partie de la Plateforme Défense de BDC. Il investira dans des entreprises en démarrage qui développent des technologies de pointe qui transforment la façon dont les affaires sont menées dans de multiples secteurs. Le fonds investira exclusivement dans des entreprises ayant une stratégie pour le secteur de la défense ou à double usage. De plus, le Fonds pour les technologies profondes en défense jouera un rôle de premier plan dans l’écosystème canadien du capital de risque, en mettant en relation les principaux acteurs et principales actrices de la chaîne de valeur des technologies de pointe afin de tirer pleinement parti des sources de financement non dilutif, des marchés publics et du soutien au développement technologique. Les principaux secteurs ciblés comprennent, sans s’y limiter, les technologies quantiques, l’intelligence artificielle fondamentale, la photonique, l’autonomie, l’électronique et les matériaux. Le Fonds travaillera en étroite collaboration avec divers ministères du gouvernement fédéral afin de les aider à assurer une fonction de surveillance du marché, tout en ayant accès à une expertise technique et à des laboratoires gouvernementaux. Le Fonds établira et maintiendra également de solides relations de travail avec les principaux acteurs et principales actrices de l’écosystème, notamment les accélérateurs et les incubateurs. Les Directeur·trices rejoignent l’un de nos fonds en tant que professionnel·le·s expérimenté·es en investissement pour aider à trouver des transactions potentielles, superviser leur exécution et assumer la responsabilité de la relation et de la performance de l’investissement. Défis qui vous attendent Recherche de transactions Construire et maintenir des réseaux au sein de la communauté d’investissement, agissant comme ambassadeur·rice pour les fonds, BDC Capital et BDC. Travailler avec des partenaires d’investissement et d’autres fonds pour bâtir des relations pour le flux de transactions et la syndication. Rester informé des développements et activités importants dans la communauté entrepreneuriale et continuer à sensibiliser à BDC Capital grâce au réseautage et aux opportunités connexes. Contribuer à la recherche et à l’identification d’entreprises de capital-risque à fort potentiel pour l’investissement selon les paramètres d’investissement des équipes. Conclusion de transactions Diriger une diligence raisonnable complexe pour des opportunités d’investissement nouvelles et/ou existantes en orchestrant des analyses telles que le marché, la concurrence, la gestion, les ventes, les produits, la table des capitalisations, et tout ce qui est pertinent pour déterminer la valeur d’affaires potentielle et les stratégies existantes. Diriger des appels de référence avec des concurrent·es, des client·es, des expert·es de l’industrie et des employé·s actuels ou anciens de l’entreprise prospective. Produire des mémos d’investissement et soutenir les partenaires dans la présentation d’occasions au comité d’investissement. Examiner et commenter les ententes juridiques négociées par le ou la leader de l’entente. Gestion de portefeuille et soutien Aider les partenaires à gérer des relations efficaces et continues avec les dirigeants des entreprises investies, en répondant rapidement à toutes les questions de manière courtoise et efficace. Être responsable de quelques entreprises pour surveiller et fournir un soutien à valeur ajoutée, prendre en charge la communication opérationnelle et participer aux réunions du conseil d’administration. Assister les entreprises du portefeuille dans les présentations (par exemple, fournisseurs potentiels, investisseurs, employés), la gouvernance, le financement, la planification stratégique, le marketing et d’autres sujets opérationnels. Soutenir la monétisation efficace des entreprises du portefeuille intégrées au fonds afin de maximiser les profits à la sortie. Construction de plateforme S’assurer que les dossiers de recherche en investissement, les plans d’affaires et les rapports périodiques de performance fournis par les entreprises, ainsi que toute autre information recueillie par l’équipe d’investissement, soient maintenus conformément aux politiques et procédures de BDC. Contribuer à un environnement d’équipe performant au sein du fonds interne, fondé sur la confiance, la collaboration et de grandes aspirations. S'assurer de la progression des professionnel·le·s au sein de l'équipe transactionnelle, en équilibrant la charge de travail, le coaching et en identifiant des occasions d’attribuer des responsabilités plus élevées. Aider à l’occurrence au recrutement pour l’équipe et à l’intégration des nouveaux et nouvelles employé·s. Ce que nous recherchons Contexte typique 7 à 10 ans d’expérience dans un rôle impliquant la pensée structurée, l’analyse financière et l’expertise technique. Ces profils peuvent provenir, mais ne se limitent pas à : Rôles en finance : capital-risque, capital-investissement, banque d’investissement, cabinet comptable. Rôles d’opérateur : startup technologique, entreprise de chef de file dans l’industrie, spécialiste de l’industrie. Rôles de conseil : consultation, droit, stratégie d’entreprise, développement corporatif. Baccalauréat en commerce, économie, sciences, technologie, ingénierie ou mathématiques (STIM). D’autres diplômes sont viables, si le professionnel a de solides compétences analytiques. Un diplôme d’études supérieures ou une certification équivalente est précieux. Les diplômes postuniversitaires typiques sont probablement, mais ne se limitent pas à : Maîtrise en administration des affaires (MBA). Autres maîtrises ou doctorats en STIM. Analyste financier agréé (CFA). Connaissances techniques Une compréhension approfondie du processus transactionnel, de la recherche à la diligence raisonnable, en passant par la gestion de portefeuille. Capacité à lire les états financiers et à traduire leur contenu en informations sur l’entreprise. Compétences solides en Excel, notamment pour construire des modèles financiers robustes incluant l’analyse de sensibilité et la modélisation de scénarios, ainsi que la réalisation d’analyses complexes de données. Tout autre outil et technique analytique est un atout. Bonne capacité à utiliser efficacement d’autres applications de la suite Microsoft, principalement Word et PowerPoint. Bonne capacité à résoudre des problèmes grâce à la pensée structurée et aux techniques de communication. Capacité à rédiger un mémo d’investissement clair, concis et éloquent. Des compétences technologiques à large application, comme le codage, la chimie ou l’électronique, peuvent être un atout. La connaissance opérationnelle de toute industrie technique est un atout. Le bilinguisme en français et en anglais est un atout. Traits comportementaux Attitude de soutien et d’aide – sensibilité à identifier ce dont le fonds a besoin, à prendre en charge la performance de l’équipe et à libérer les associés des opérations pour qu’ils puissent se concentrer sur la chaîne de transactions. Capacité à travailler en collaboration et à établir des relations positives avec les parties prenantes à l’intérieur et à l’extérieur du BDC, avec une approche sensée des relations verticales et horizontales. Finition interpersonnelle, capacité à influencer de manière pertinente dans le contexte des affaires, y compris les audiences opérationnelles et exécutives. Motivation et capacité à valoriser le travail en équipe, en assumant un rôle de leader. Enthousiasme pour soutenir et coacher des collègues plus juniors, partager connaissances et conseils. Attitude d’apprentissage continu, avec maturité pour donner et recevoir des commentaires de façon constructive. À l’aise de travailler dans un environnement rapide, où les objectifs doivent être atteints dans des délais serrés. Engagement d’égalité des chances BDC est fière d’être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s’épanouir et savoir qu’ils sont pleinement accueillis et appréciés au travail. Si vous avez besoin d’accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à accessibilite@bdc.ca. Bien que nous appréciions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement. #J-18808-Ljbffr