Current jobs related to Senior Manager, IGA Platform Engineering - Toronto - TD
-
Senior Manager, IGA Platform Engineering
16 hours ago
Toronto, Canada TD Securities Full timeSenior Manager, IGA Platform Engineering Toronto, Ontario, Canada Hours: 37.5 Line Of Business: Technology Solutions Pay: $108,800 - $163,200 CAD TD is committed to providing fair and equitable compensation opportunities to all colleagues. Growth opportunities and skill development are defining features of the colleague experience at TD. Our compensation...
-
Senior Manager, IGA Platform Engineering
15 hours ago
Toronto, Ontario, Canada TD Securities Full timeWork Location:Toronto, Ontario, CanadaHours37.5Line Of BusinessTechnology SolutionsPay Details$108,800 - $163,200 CADTD is committed to providing fair and equitable compensation opportunities to all colleagues. Growth opportunities and skill development are defining features of the colleague experience at TD. Our compensation policies and practices have been...
-
Senior Manager, IGA Platform Engineering
7 days ago
Toronto, Ontario, Canada TD Full timeLieu De TravailToronto, Ontario, CanadaHoraire37.5Secteur D'activitéSolutions technologiquesDétails De La Rémunération$108,800 - $163,200 CADLa TD a à cœur d'offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l'expérience...
-
Senior Manager, IGA Platform Engineering
15 hours ago
Toronto, Ontario, Canada TD Full timeLieu De TravailToronto, Ontario, CanadaHoraire37.5Secteur D'activitéSolutions technologiquesDétails De La Rémunération$108,800 - $163,200 CADLa TD a à cœur d'offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l'expérience...
-
Identity & Access Platform Engineering Leader
16 hours ago
Toronto, Canada TD Securities Full timeA financial services company is seeking a Senior Manager of IGA Platform Engineering in Toronto, Ontario to lead the design and implementation of new capabilities in Identity Governance and Administration. This role includes technical leadership, modernization initiatives, and ensuring compliance with regulatory standards. Ideal candidates will have over 10...
-
Toronto, Canada Marsh Risk Full timeOverview We're excited to find a talented individual eager to make a meaningful impact and flourish in our dynamic and innovative environment! Your journey to success starts here at Marsh McLennan —come join us and be part of something amazing! Join our team as a Senior Specialist in Identity Governance and Administration and play a pivotal role in...
-
Toronto, Canada Marsh Risk Full timeOverviewWe're excited to find a talented individual eager to make a meaningful impact and flourish in our dynamic and innovative environment! Your journey to success starts here at Marsh McLennan —come join us and be part of something amazing!Join our team as a Senior Specialist in Identity Governance and Administration and play a pivotal role in managing...
-
Toronto, Canada HelloFresh Full timeAt HelloFresh, we’re redefining how technology powers business growth. Our Information and Technology Alliance (IT Management) drives innovation and efficiency, ensuring seamless and secure identity management at a global scale. S'more About The Team We’re seeking a proactive Senior IAM Automation Engineer, who thrives on automation, security, and...
-
Senior Product Owner, Identity
1 day ago
Toronto, Canada TD Full timeA leading financial services provider seeks a Product Owner for its Identity Governance and Administration (IGA) platform. The role requires 10+ years in IGA or IAM and 6+ years in product management, focusing on defining roadmaps and driving feature delivery. Ideal candidates will possess deep knowledge of regulatory frameworks and experience in Agile...
-
Senior Product Owner, Identity
16 hours ago
Toronto, Canada TD Full timeA leading financial services provider seeks a Product Owner for its Identity Governance and Administration (IGA) platform. The role requires 10+ years in IGA or IAM and 6+ years in product management, focusing on defining roadmaps and driving feature delivery. Ideal candidates will possess deep knowledge of regulatory frameworks and experience in Agile...
Senior Manager, IGA Platform Engineering
16 hours ago
OverviewThe Sr. Manager of Identity Governance and Administration (IGA) Engineering is responsible for leading the design, development, and implementation of new capabilities on the IGA platform under the Workforce Identity and Access Management team. This resource will partner closely with the IGA Product Owners to deliver new features, platform modernization, and large-scale IAM initiatives. Participates in vendor management of IAM providers and oversees the development of IAM services ensuring strategic objectives are delivered within approve time, scope, and budget. This role is key in driving TD's identity strategy, ensuring compliance with regulatory standards.Lieu de travail: Toronto, Ontario, CanadaHoraire: 37.5Secteur d’activité: Solutions technologiquesDétails de la rémunération: $108,800 - $163,200 CADLa TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à TD. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.Key ResponsibilitiesProvide technical leadership and guidance to the IGA development teamOwn the end-to-end technical design and delivery of new IGA capabilities and enhancementsDevelop and enforce engineering standards, coding practices, and architectural patternsDrive modernization initiatives (e.g., microservices integration, API development, cloud adoption where applicable)Provide technical guidance during backlog refinement and story estimationEnsure solutions are secure, scalable, and audit-readyDrive performance tuning, optimization, and tech debt remediationEnsure test automation, CI/CD pipelines, and code quality improvementsCollaborate with Product Owner and other IAM stakeholders to confirm feasibility and design optionsProvide technical SME for audit, cyber, and risk reviews as it relates to the IGA solutionParticipate in go-live readiness reviews and post-release validationAct as the Technology owner which includes end-to-end delivery and management of the IGA technology system which includes but not limited to maintaining asset lifecycle, data accuracy, asset registration, etc.Qualifications & Experience10+ years engineering experience in IAM/IGA8+ years experience in leading a development teamStrong expertise in:SailPoint IIQ product and architectureJava development (Beanshell, Spring framework familiarity)Directory technologies (AD, LDAP)Cloud platforms (EntraID, AWS, GCP)API integrations (REST/SOAP)Database design & SQLSolid understanding of the IAM space including RBAC/ABAC, Separation of Duties, Attestation, Lifecycle ManagementPrior experience delivering large-scale upgrades and platform modernizationExtensive experience as an IAM Technical Engineer in complex enterprise environmentsExperience in leading digital transformation initiatives in the IAM spaceExceptional communication and presentation skillsSelf-driven, strategic thinker with a business mindset and results-oriented approachAbility to build a high-performance culture and lead change effectively.About TDLa TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.Notre programme de rémunération globaleNotre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plusRenseignements SupplémentairesNous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.Perfectionnement des collèguesUn cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.Formation et intégrationNous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.Processus d’entrevueNous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.Mesures d’adaptationL’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.Nous avons hâte d’avoir de vos nouvellesExigences Linguistiques (Québec Seulement)Sans Objet #J-18808-Ljbffr
