Gestionnaire principal, Gestion et innovation des produits sans fil

Join to apply for the Chef de Chapitre, Gestion et Innovation de Produits Sans Fil role at Cogeco Connexion. Notre culture vous élève – il n’y a pas d’ego sur le chemin. Notre objectif commun est de gagner pour nos clients, en nous adaptant de façon évolutive, dynamique et ambitieuse. Nous croyons au pouvoir des connexions authentiques. Chaque employé contribue à ce qui nous rend uniques sur le marché : agiles et dévoués. Temps de travail Régulier. Responsabilités Diriger, coacher et encadrer les Chefs de produit, bâtissant un chapitre de produits sans fil hautement performant. Travailler avec les membres du chapitre pour créer des parcours de croissance personnalisés, identifier les opportunités de développement des compétences et de progression de carrière future. Mener un programme d’apprentissage, organiser des ateliers, des formations et des communautés de pratique pour garantir que votre équipe possède les compétences nécessaires pour relever les défis de demain. Établir une boucle de rétroaction solide et collaborative avec les Propriétaires de produit pour s’assurer que les discussions sur la performance et la carrière sont éclairées à la fois par l’expertise métier et la livraison quotidienne. Évaluer les capacités du chapitre pour éclairer la planification des effectifs, le recrutement et les stratégies de relève. Collaborer avec les Propriétaires de produit et les Chefs d’équipe pour définir une feuille de route produit sans fil unifiée, alignée sur les objectifs d’affaires et les besoins des clients. Mener les initiatives stratégiques du concept et de l’incubation à l’exécution, assurant une transition en douceur vers les escouades pour la livraison. Servir de point de contact central pour l’alignement stratégique et la feuille de route. Soutenir le développement et le lancement de nouveaux produits et services sans fil, y compris l’analyse de cas d’affaires et la planification initiale. Transférer les initiatives approuvées aux équipes de livraison, assurant une structure, une documentation et un transfert de connaissances appropriés. Collaborer avec les équipes des ventes, de la formation et de l’habilitation pour concevoir des programmes favorisant l’adoption, le développement des capacités et la transformation culturelle. Défendre la promotion des produits et l’alignement au sein de l’organisation pour améliorer l’engagement et l’orientation client. Établir des cadres de gouvernance pour les produits et services sans fil afin d’optimiser les coûts, de maximiser la valeur et de maintenir l’efficacité opérationnelle. Formation académique Baccalauréat en administration des affaires, informatique, marketing ou dans un domaine connexe. Expérience de travail 7 à 10 ans d’expérience dans la gestion de produits sans fil, la gestion des fournisseurs et un rôle connexe avec le lancement de nouveaux opérateurs et/ou services sans fil. Plus de 5 ans d’expérience avérée dans un rôle de leadership, de mentorat ou de coaching, avec une expérience formelle en gestion requise. Plus de 3 ans d’expérience avec les méthodologies Agiles pour la gestion du développement de produits, assurant une livraison itérative et une amélioration continue. Compétences spécifiques Bilinguisme (anglais/français) un atout, avec la capacité d’opérer efficacement dans divers environnements (à distance, sur le terrain, au bureau), incluant des voyages à Montréal, Burlington et Quincy. Rôle hybride nécessitant un minimum d’une journée par semaine au bureau. Expertise dans les méthodologies modernes de gestion de produits, y compris la découverte de produits, le design thinking et les principes Lean. Capacité à définir et prioriser les initiatives de produits afin d’offrir une valeur maximale. Mène des recherches d’utilisateurs via des sondages, des entrevues et des tests d’utilisabilité pour valider les concepts de produits et découvrir des informations exploitables. Maîtrise des plateformes d’analyse de produits et des outils de test A/B pour mesurer la performance, guider les décisions et optimiser les résultats des produits. Fortes compétences analytiques avec la capacité d’identifier les tendances, de reconnaître les opportunités d’amélioration et d’appliquer une résolution de problèmes créatifs. Démonstration d’une pensée stratégique et de capacités de résolution de problèmes, équilibrant le travail indépendant et les efforts de collaboration. Connaissance des tendances de l’industrie et des technologies émergentes dans la vente au détail et la gestion des canaux ; s’adapte rapidement aux besoins changeants de l’entreprise. Excellentes compétences en communication, y compris les présentations, les ateliers et l’écoute active pour engager les équipes interfonctionnelles et les parties prenantes. Fortes compétences d’influence et de négociation pour gérer les relations avec les fournisseurs, optimiser les coûts d’approvisionnement et obtenir des ententes de niveau de service (SLA) favorables. Collabore efficacement avec les ventes, le marketing, la chaîne d’approvisionnement, l’informatique et les finances pour aligner les stratégies de cycle de vie des appareils sur les objectifs d’affaires. Lieu : Quincy, MA, Burlington, ON, Montréal, QC Chez Cogeco, nous savons que des antécédents, des perspectives et des croyances différents apportent une valeur essentielle à notre entreprise. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif où tous nos collègues peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes. Des mesures d’accommodement sont disponibles pour postuler ou dans le cadre du processus de recrutement : veuillez nous contacter de façon confidentielle à inclusion@cogeco.com. #J-18808-Ljbffr