Directeur.trice des finances et trésorier.ère adjoint.e

Responsabilités Planifier, diriger, coordonner et contrôler les activités, les ressources et les dépenses de son service et de la municipalité de Grenville-sur-la-Rouge. S’assurer d’une liquidité monétaire suffisante à la gestion quotidienne. Définir les méthodes et procédés de contrôle interne. Préparer les états financiers de la Municipalité et collaborer avec les vérificateurs à leur vérification intérimaire et finale. Établir et maintenir à jour le plan de financement à court, moyen et long terme de la Municipalité. Administer les fonds de la Municipalité selon les dispositions des règlements d’emprunts, résolutions ou autres politiques. Entretenir de bonnes relations avec les institutions financières et les fournisseurs. Superviser et contrôler les activités de recouvrement des taxes en souffrance en collaboration avec la firme d’avocats. Coordonner les activités reliées aux mouvements des fonds de la trésorerie. Superviser le personnel de son service. Participer à l’élaboration du budget et assurer un suivi budgétaire rigoureux auprès des directeurs des départements. Préparer les demandes de subventions (compensation tenant lieu de taxes, PAERRL, RECYC-QC et autres), ainsi que les redditions de comptes. Préparer l’état des activités de fonctionnement et d’investissements, à soumettre au conseil municipal, et ce trimestriellement. Participer à l’élaboration des politiques et procédures relatives à l’acquisition de biens. Être responsable du contrôle et de l’enregistrement comptable de toutes les transactions financières et de la production des rapports requis. Participer à l’élaboration et veiller au respect des procédures administratives et opérationnelles. Assurer le contrôle des activités courantes, notamment : Comptes payables Paie Conciliation bancaire Droits de mutations Assurance collective Régime retraite Fin de mois Perception Taxation S’assurer de la production de plusieurs rapports financiers tels que : Dépôt annuel du rapport financier Règlement annuel de taxation Bilan des réserves de fonds spéciaux Financement permanent des règlements d’emprunt Formation / Expérience Détenir une formation universitaire en comptabilité ou toute combinaison d’études et d’expérience pertinente. Posséder le titre de CPA (atout). Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un poste similaire, préférablement dans le milieu municipal. Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente pourra être considérée. Connaissances Bonne connaissance des lois et des règlements en matière de finances municipales. Bonne connaissance de la comptabilité municipale et des rapports à compléter pour le MAMH. Être familier avec l’environnement informatique Windows, la suite Office et avec le logiciel comptable PG MegaGest. Compétences / Expertise Faire preuve de leadership, d’initiative et d’autonomie. Aptitude à la résolution de problèmes et à la prise de décisions. Posséder un sens élevé de planification et d’organisation. Démontrer d’excellentes aptitudes relationnelles avec les citoyens ainsi qu’une grande facilité à travailler en équipe. Aptitude dans la rédaction de rapports. Autres Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit constitue un atout. Avantages sociaux Poste cadre, permanent, temps plein. Salaire annuel selon l’échelle en vigueur en considérant l’expérience du candidat. Horaire de 37,5 heures par semaine du lundi au vendredi. Gamme d’avantages sociaux intéressante : assurance collective, régime de retraite, activités sociales, etc. Date d'affichage : 13 novembre 2025 Date limite pour postuler : 17 novembre 2025 #J-18808-Ljbffr