Directeur d'usine/Plant Manager

Le Titulaire Du Poste Sera Responsable De Superviser, encadrer et soutenir l’équipe sous sa responsabilité : superviseurs de production, qualité, planification de la production, ingénieurs industriels et professionnels de la logistique (environ 8 subordonnés directs et 130 indirects). Agir comme ressource pour les superviseurs afin de créer des solutions aux problèmes de performance. Renforcer et incarner nos valeurs d’entreprises. Assurer la conformité aux politiques, procédures et règlements de l’organisation. Rechercher des opportunités d’amélioration continue afin de réduire les coûts et d’améliorer l’efficacité. S’assurer que le personnel et l’équipement sont adéquats pour répondre à la charge prévue. Mettre en œuvre des stratégies de planification permettant de s’adapter rapidement aux hausses ou baisses des volumes de production. Assurer la liaison avec l’ingénierie afin de garantir un soutien adéquat et en temps opportun. Assurer la liaison avec les ventes et le service à la clientèle pour veiller à ce que le calendrier de production réponde aux exigences des clients. Surveiller la performance de production quotidienne, hebdomadaire et mensuelle par rapport aux prévisions. S’assurer que les écarts sont identifiés et corrigés. Analyser et identifier les tendances de performance. Travailler à instaurer un climat efficace de relations de travail, notamment en ce qui concerne la négociation collective, le traitement des griefs et les mesures disciplinaires. Collaborer avec l’équipe Talent & Culture pour s’assurer que des programmes appropriés sont en place pour répondre aux besoins des employés de l’usine de Granby. Mettre en place une approche de fabrication Lean. Participer aux activités de planification stratégique et agir comme expert en fabrication dans ces discussions. Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe de direction pour soutenir et promouvoir les initiatives organisationnelles. Gérer des projets spéciaux ponctuels, au besoin. Compétences Et Qualifications Diplôme universitaire de premier cycle dans les disciplines d’administration, génie électrique ou mécanique combiné à une expérience de 8 à 10 ans dans la direction d’une usine comptant plus de 100 employés. Expérience en fabrication Lean. Compétences interpersonnelles hautement efficaces démontrées auparavant. Compétences intermédiaires en informatique avec la suite Microsoft Office. Expérience avec un grand système MRP/ERP, de préférence D365. Bilinguisme français/anglais. L’expérience en négociation de contrat est un atout. The Incumbent Will Be Responsible For Supervising, coaching and supporting the team under their responsibility: Production supervisors, Quality, Production planning, industrial engineers and logistics professionals (approximately 8 direct reports-130 indirect reports). Acting as a resource to supervisors in creating solutions to performance issues Reinforcing & leading by example through our core values Ensuring compliance with the organization’s policies, procedures, and regulations. Seeking continuous improvement opportunities in order to reduce costs and improve efficiency Ensuring adequate staffing and equipment to match forecasted load Possessing planning strategies to adjust quickly to increased/decreased production volumes Liaising with engineering to ensure adequate support is provided in a timely manner Liaising with sales and customer service areas to ensure production schedule meets customer requirements Monitoring daily, weekly and monthly production performance against forecast. Ensuring off-schedule results are identified and corrected Analyzing and identifying performance trends Working towards building an effective labour relations climate for the purposes of collective bargaining, grievance handling and disciplinary issues Liaises with People & Culture to ensure appropriate programs are in place to meet the needs of the Granby plant employees Implementing a Lean Manufacturing operation Participating in strategic planning activities and serving as subject matter expert with respect to manufacturing issues in these discussions. Working collaboratively with other members of the senior team to support and champion organization-wide initiatives Managing ad hoc special projects as required Skills And Qualifications Undergraduate degree Diploma or Degree in Electrical or Mechanical Engineering, Business and/or equivalent experience Minimum of 8-10 years of experience as a plant manager of a facility of 100+ employees Experience with Lean Manufacturions Previously demonstrated highly effective interpersonal skills Intermediate computer skills in Microsoft Office suite of products Experience with large MRP/ERP system preferably D365 Bilingualism French/English Contract negotiation an asset #J-18808-Ljbffr