Responsable de produits intégrateur, Solutions transversales-FR

Responsable de produits intégrateur, Solutions transversales-FREn tant que responsable de produits Solutions transversales, vous ferez partie de la Direction excellence opérationnelle au sein de la PVP GPAP. La direction a pour mission de soutenir l’évolution des lignes d’affaires en apportant une expertise, un savoir-faire et une logique d’exécution favorisant l’excellence à tous les niveaux. En tant que PO intégrateur(-trice), vous devrez assurer un rôle de leadership auprès des PO sectoriels dans les projets, en vous assurant de maintenir les orientations et les lignes directrices. Vous aurez également un rôle à jouer avec la haute direction pour arrimer leurs besoins avec les réalités du projet. Vous avez une portée transversale dans les projets, qui touchent les applications (solutions transversales) sous notre responsabilité pour toute la PVP GPAP. Vous devez avoir une maîtrise approfondie des besoins d’affaires et des solutions transversales afin de les vulgariser à vos collaborateur(-trice)s.Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :Posséder une vue d’ensemble sur les capacités communes et les solutions technologiques transversales utilisées par plusieurs lignes d’affaires de la PVP Gestion de patrimoine et Assurance de personnesPrioriser et planifier les demandes de développement en collaboration avec les lignes d’affaires et les équipes TIAgir à titre de responsable de la définition du carnet des produits dans le cadre de projets, de mandats et d’activités de développement spécifiques à votre domaine d’expertise et à votre cercle d’intervention, dont l’envergure et les impacts sont majeurs pour l’entreprise et dont la portée peut être au niveau du MouvementConseiller et accompagner vos clientèles et vos partenaires dans l’identification des besoins, la gestion des accès, le cycle de vie, la gouvernance et le positionnement des actifs TI, ainsi que les suivis relatifs à divers projets, initiatives et mandats stratégiques sous votre responsabilitéCibler et analyser des problématiques, soulever les enjeux de taille, établir des diagnostics et faire des recommandations aux instances concernées en matière de solutions d’affaires, de stratégies et de développement d’attributs, de paramètres ou de fonctionnalitésAgir à titre de coach auprès d’autres rôles affaires (ex. : analystes d’affaires, pilotes de système, responsables de produits)Représenter votre unité auprès de différents comités composés de membres de la haute direction et auprès des instancesCe que nous offronsSalaire concurrentiel et boni annuel4 semaines de vacances flexibles dès la première annéeRégime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraiteRégime d’assurance collective incluant des services de télémédecineRemboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravailLes avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.Ce que vous mettrez à profitBaccalauréat dans une discipline appropriéeUn minimum de huit ans d’expérience pertinenteVeuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considéréesExpérience comme Responsable de produits/Product Owner (PO) ou comme Chef(fe) de projetConnaissance du français nécessaireApprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Susciter l’engagement des personnesSyndicat (si admissible)Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.Famille d"emploisMarketing (GF)Date de fin d’affichage2026-01-11 #J-18808-Ljbffr