Conseiller (ère) en architecture d’entreprise

À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement. C’est ce qui nous unit et nous anime. Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 327 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir‑faire au service du mieux‑être de toute la population. Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste. Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue. Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici. Sommaire de la fonction Sous l’autorité du coordinateur d’équipe, le titulaire oriente, conseille et en matière d’architecture d’entreprise, plus spécialement pour le domaine d’affaires « télésanté et auto‑soins ». Ce domaine d’affaires a pour objectif d’offrir aux citoyens des alternatives complémentaires de soins ou de prise en charge de leur santé sans devoir physiquement interagir avec un clinicien. Plusieurs types de solutions sont offerts, ils varient selon les corps cliniques et les spécialités. À titre d’exemples, on peut noter : vidéoconférence, capsules explicatives, téléconsultation, accès à des bibliothèques de santé, orientation avec l’aide de l’intelligence artificielle. À titre de principal intervenant, et ressource de référence en architecture d’entreprise pour le domaine d’affaires « télésanté et auto‑soins », le titulaire orientera la conception des solutions d’affaires intégrées, acquises ou développées. Il assurera la cohérence des solutions d’affaires et l’utilisation optimale des actifs informationnels du Secteur de la santé et des services sociaux (SSSS) en lien avec l’architecture d’entreprise, et offrira aux autorités le conseil stratégique pour éclairer leurs décisions en matière d'architecture d'entreprise appliquée au domaine « télésanté et auto‑soins ». Vidéoconférence, mobilité et solution M365 Gouvernance infonuagique, facturation de services (FINOPS) Radiocommunication prioritaire en service de santé Interopérabilité des données échangées. Plus particulièrement, la personne est appelée à : Élaborer des orientations, principes et règles architecturales … Conseiller le coordinateur du SAE et les autorités Santé Québec … Orienter la conception des solutions d’affaires intégrées, acquises ou développées en santé; Positionner les projets de solutions du SSSS dans le plan d’informatisation du RSSS et l’architecture d’entreprise… Préciser les interrelations et les échanges requis avec les services communs et autres services… Assurer la cohérence des solutions d’affaires et l’utilisation optimale des actifs informationnels Santé Québec – volet télésanté et auto‑soins; Maintenir une vision d’ensemble des systèmes et des infrastructures du réseau socio sanitaire; Définir des orientations et des règles architecturales d’intégration pour assurer la cohérence d’ensemble des multiples solutions en voie d’élaboration; Assurer la liaison entre les diverses fonctions de gestion de Santé Québec et l’architecture d’entreprise en représentant le Service de l’architecture d’entreprise… Assurer la liaison entre les diverses fonctions de gestion de Santé Québec et l’architecture d’entreprise en agissant à titre de référence pour son domaine d’architecture d’entreprise auprès des domaines variés. La personne exerce un rôle stratégique d’encadrement, d’orientation et de gouvernance des activités d’architecture. Elle planifie et organise son travail dans le cadre des orientations et priorités émises par la Direction de l’architecture d’entreprise, de la normalisation et de l’interopérabilité et du Service de l’architecture d’entreprise. Dans le développement de l’architecture d’entreprise et la gestion des mandats complexes, elle s’appuie sur le plan stratégique de Santé Québec et sur le plan triennal des projets et des activités prévues en RI. Dans l’élaboration des stratégies, des approches et des moyens à privilégier, elle propose des orientations, des méthodologies, des solutions ou des stratégies d’action en fonction des problématiques rencontrées pour approbation. Elle informe son supérieur des problèmes graves rencontrés et des solutions qu’elle compte mettre en œuvre. Le titulaire est la référence auprès Santé Québec en matière d’architecture d’entreprise pour le domaine d’affaires « télésanté et auto‑soins ». Il développe la vision ministérielle de l’ensemble des services par la catégorisation des services, leur regroupement, l’établissement des grands processus d’affaires et des processus de travail appuyant les technologies de l’information. Il supervise et dirige des groupes de travail avec d’autres spécialistes, anime des groupes de travail de représentants des différentes directions de Santé Québec ou des organismes concernés, coordonne les travaux de ressources externes contractuelles réalisant des recherches et des analyses, oriente les chefs de projets dans la mise en place de solutions applicatives. Quotidiennement, il participe à des rencontres pour présenter les solutions d’affaires pour les projets névralgiques d’envergure afin de déterminer les orientations en regard des problèmes et des besoins soulevés. Ces communications visent à comprendre les enjeux liés à l’évolution des systèmes et des infrastructures, afin de convenir du contenu des modifications ou développements et de s’assurer de leur conformité aux orientations et principes de l’architecture. Il œuvre continuellement sur des mandats complexes et névralgiques exigeant une grande créativité professionnelle, en proposant des solutions nouvelles. Il doit orienter, coopérer avec tous les intervenants nécessaires, proposer des solutions qui répondent aux attentes des clients, aux capacités de réalisation et à un choix technologique optimal dans le cadre de l’architecture d’entreprise. Il fait preuve d’imagination, de créativité, de dynamisme et d’un sens de l’initiative poussé, et de grande capacité de raisonnement pour proposer la solution la plus judicieuse et la plus efficace sur les plans technologique, économique et de performance organisationnelle. #J-18808-Ljbffr