Spécialiste Marketing – Stratégie B2B

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous. À propos du poste Vous excellez dans les stratégies qui simplifient les messages complexes, mobilisent le public et renforcent la présence de la marque? Vous avez de l’expérience dans la gestion de projets visant à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies B2B qui trouvent écho auprès des parties prenantes et stimulent la croissance? Vous pourriez être la personne que nous cherchons pour notre équipe grandissante Aperçu Du Rôle En tant que spécialiste marketing, stratégie B2B chez Intact Assurance, vous élaborerez des stratégies marketing de pointe qui redéfinissent les normes de l’industrie. Vous jouerez un rôle déterminant dans l’élaboration d’une histoire de marque cohérente et dans le lancement de canaux novateurs qui accroissent notre présence et notre rayonnement. Ce que vous ferez Élaborer des stratégies B2B en collaborant avec des experts en marketing, en communication alignées avec les objectifs d’affaires globaux, notamment le renforcement de la marque et de la voix d’Intact Assurance. Piloter la création et la mise en œuvre de campagnes marketing intégrées à fort impact qui répondent aux besoins particuliers des courtiers, favorisent l’engagement et stimulent la croissance de l’entreprise au moyen de tactiques novatrices et fondées sur les données. Faire preuve d’innovation dans l’élaboration d’une stratégie de contenu et la création de calendriers de publication de contenu en vue de garantir une communication cohérente, intéressante et percutante sur tous les canaux. Votre orientation stratégique permettra de s’assurer que le contenu est en phase avec la voix de la marque et suscite l’engagement de l’audience. Superviser le lancement et la mise en place de nouveaux canaux de communication, en veillant à ce qu’ils s’intègrent parfaitement à notre stratégie globale et à nos efforts en matière d’image de marque. Collaborer étroitement avec les agences et les parties prenantes internes pour produire du matériel de campagne publicitaire convaincant qui véhicule notre proposition de valeur et met en valeur la voix de la marque d’Intact Assurance. Coordonner des projets transversaux qui s’inscrivent dans les objectifs B2B d’Intact Assurance, en se concentrant sur la consolidation de notre position de chef de file sur le marché, l’engagement des courtiers et la différenciation de notre marque. Ce qu’il vous faut Baccalauréat en marketing, en administration des affaires ou dans un domaine pertinent, ou expérience professionnelle équivalente. Au moins cinq années d’expérience en développement de stratégies de marketing B2B, avec une capacité démontrée de mener à bien des campagnes réussies qui génèrent une croissance mesurable. Expertise dans l’élaboration de stratégies marketing globales à 360 degrés et dans la gestion de campagnes complexes à multiples volets, de la conception à la mise en œuvre. Aptitudes à rédiger des briefs marketing qui renforcent l’identité de la marque et favorisent la collaboration avec les agences. Compétences avancées en gestion des relations interpersonnelles Compétences exceptionnelles en gestion de projets et expérience avérée dans l’obtention d’excellents résultats. Excellentes aptitudes organisationnelles et analytiques, et très bon esprit stratégique. Maîtrise des outils de marketing numérique, de l’analyse et de la prise de décisions fondées sur les données. Bilinguisme (français / anglais) – Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays. Ce que nous offrons Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels Des aménagements de travail flexibles La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant Égalité d’accès à l’emploi Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique. Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+. Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui. Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande. Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate. Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne. #J-18808-Ljbffr